成都市武侯区民政局2022年招募新冠肺炎疫情社区排查社工人员公告（25

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　　为扎实做好疫情防控和扩大就业工作，按照省民政厅等3部门《关于组织实施新冠疫情社区排查防控社工岗项目的通知》(川民发〔2022〕85号)、市民政局等5部门《成都市新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗项目实施方案》(成民发〔2022〕41号)等文件精神，成都市武侯区民政局委托成都诚信人力资源管理顾问有限公司以志愿服务的方式公开招募新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗，现将有关事项公告如下。

　　一、招募对象

　　1、省内普通高校2022届大专及以上学历毕业生(不限专业，社会工作、公共管理、卫生健康等专业优先)。

　　2、省外普通高校2022届大专及以上学历川籍毕业生。

　　3、获评校级及以上“优秀学生”的省内中职学校(含技工院校)相关专业2022届毕业生。

　　户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的高校毕业生，同等条件下优先招募。

　　二、招募数量

　　全区新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗共25个，其中：区级社区排查专班社工岗位3个，街道级社工岗位22个，每人限报1个岗位。

　　三、岗位职责

　　1、区级社区排查专班社工岗主要承担新冠肺炎疫情社区排查防控协调指导、信息收集、数据上报和社会服务等工作。

　　2、街道级社工岗主要协助组织开展或参与新冠肺炎疫情社区排查、协助开展核酸检测、加强社区动员、链接社会资源、开展关爱服务、协助负责民政下沉服务事项等工作。

　　四、工作期限

　　新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗服务时间为3年，原则上自项目人员到招募单位报到之日起计算。

　　五、招募条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　(三)自愿从事社工服务相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

　　(四)大学本(专)科学历年龄不超过30周岁(1992年6月1日及以后出生)，硕士研究生学历年龄不超过35周岁(1987年6月1日及以后出生)，博士研究生学历不超过40周岁(1982年6月1日及以后出生)。

　　(五)具备岗位所需的专业、技能和其他条件。

　　(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(七)符合法律法规的其他条件。

　　(八)凡有下列情形之一的，不作为招募对象。

　　1.曾受过刑事处罚的，曾受过留党察看、开除党籍等党纪处分的。

　　2.各类考试违规违纪在禁考期内的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的。

　　5.违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。

　　六、报名方式

　　本次公开招募采取线上报名方式进行。报名时间为2022年8月5日—8月12日)，逾期不再受理。

　　1.报考资料。

　　(1)学历证书原件电子扫描件;

　　(2)学位证书原件电子扫描件;

　　(3)学历学信网查询结果;

　　(4)本人第二代有效居民身份证原件电子扫描件;省外普通高校2022届大专及以上学历川籍毕业生报名还需提供相关户籍印证资料;

　　(5)户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的高校毕业生，可提供相关证明材料电子扫描件;

　　(6)《成都市武侯区2022年新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗招募报名登记表》(附件2)、承诺函(附件3)电子扫描件(通过附件下载)。

　　2.线上报名。所有报考资料一起发邮件至邮箱：2853622116@qq.com。咨询电话：15982851048严老师，13980631096徐老师。

　　七、资格审查

　　资格审查由成都诚信人力资源管理顾问有限公司对照考试公告和职位条件，对报考人员提交相应材料进行严格审查，报考者应对提交的材料和信息负责，对弄虚作假的，一经发现，立即取消招募资格。资格审查合格的，由招募方通知参加下一选聘程序。

　　八、考试

　　考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考试通知、笔试成绩、面试成绩、体检、录用等各项均在武侯区民政局门户网站、四川人事考试网、成都诚信人力资源管理顾问有限公司公众号(cdcxrc)、武侯区民政局公众号等平台上公布。

　　(一)笔试

　　1、包括公共基础知识和行政能力测验，总分100分，笔试合格分数线为60分，低于60分不得进入下一选聘程序。

　　2、笔试时间：笔试时间暂定为2022年8月15日，具体时间和地点详见笔试通知。

　　3、考生于笔试当天持本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件以及其他证件)及48小时核酸报告检测阴性证明参加考试。证件及证明不齐者不得参加笔试。

　　4、成绩公布：笔试总成绩(笔试总成绩=笔试成绩×50%)在武侯区民政局门户网站、四川人事考试网、成都诚信人力资源管理顾问有限公司公众号(cdcxrc)、武侯区民政局公众号等平台上公布。

　　(二)面试

　　1、面试人员确定：按照岗位名额的1.5倍，从笔试成绩高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名成绩相同的，一并进入面试。出现空缺的，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员，递补只进行一次。面试人员名单确定后，通过招聘发布媒介进行公告。

　　2、面试时间及地点：时间、地点详见面试通知。

　　3、面试方式：面试由区民政局牵头，成都诚信人力资源管理顾问有限公司具体负责组织实施，面试成绩满分为100分。

　　4、成绩公布：面试总成绩(面试总成绩=面试成绩×50%)通过武侯区民政局门户网站、四川人事考试网、成都诚信人力资源管理顾问有限公司公众号(cdcxrc)、武侯区民政局公众号等平台发布。

　　5、考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩×50%)+面试总成绩(面试成绩×50%)，考试总成绩通过武侯区民政局门户网站、四川人事考试网、成都诚信人力资源管理顾问有限公司公众号(cdcxrc)、武侯区民政局公众号等平台发布。

　　6、考试名次排定：考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定先后名次;考试总成绩和笔试、面试成绩均相同的，确定为并列名次。

　　九、体检

　　体检在区级及以上综合性医院进行。体检费用自理。

　　(一)体检人员确定：根据招募名额数量，按照总成绩从高到低依次等额确定体检人员。

　　(二)体检标准：体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，行业有规定的从其规定。

　　(三)复检及递补

　　1.体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，只复检对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由成都市武侯区民政局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。

　　2.凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可按考试总成绩高低顺序依次替补体检直至足额。

　　十、考察

　　根据体检结果、招募岗位及招募人数，按照报考考生成绩从高分到低分依次进行排序，按照1:1的比例确定考察人员名单。

　　区民政局对进入考察名单的考生进行考察，考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。凡有关材料信息不实或不符合招募要求的，取消招募资格，对空出的岗位按照考试总成绩依次等额递补，直到取足名额。

　　十一、公示

　　考察合格人员确定为拟招募人员，在武侯区民政局门户网站、四川人事考试网、成都诚信人力资源管理顾问有限公司公众号(cdcxrc)、武侯区民政局公众号等平台公示3个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　十二、培训上岗

　　确定招募的社工岗项目人员按要求参加成都市民政局组织的岗前培训，提高项目人员岗位适应能力。培训工作结束后，区级专班社工岗由区民政局与招募人员签订志愿服务协议，街道级社工岗可采取区民政局、街道、招募人员签订“三方协议”方式，做到街道具体使用、招募人员专岗专职、区民政局管理协调。

　　十三、组织考核

　　社工岗项目人员考核包括半年考核、年度考核和期满考核。期满考核后，社工岗项目人员由区民政局组织考核并出具考核结果证明。

　　十四、政策保障

　　(一)服务期间待遇

　　1、待遇保障。项目人员待遇水平以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩，中专生0.45、大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6。

　　2、社会保障。项目人员参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，按规定购买人身意外伤害保险。

　　3、工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位(机构)报到之日起计算。到基层单位(机构)的，计入基层服务年限。

　　4、中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议的，经用人单位(机构)同意后可安排退出。

　　(二)就业支持政策

　　1、报考事业单位加分。在镇(街道)及以下(含社区)服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同)加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分;在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考区(市)县及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分。按本方案规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。

　　2、考核招聘为事业单位工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到我区镇(街道)事业单位工作。

　　3、聘用为事业单位编外工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，用人单位(机构)可根据需要，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。

　　4、报考规范化培训加分。服务满1周年且年度考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考我市住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

　　5、职称评定优先。医药卫生类专业人员在镇(街道)和基层社区医疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

　　6、助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

　　7、享受应届毕业生相关政策。参加项目前无工作经历的人员服务满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录(聘)、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

　　十五、纪律与监督

　　本次招募工作中，对违反考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平公正透明。

　　十六、特别提示

　　(一)招募过程中各个环节严格落实疫情防控相关措施。

　　(二)本公告及后续笔试、面试等信息在武侯区民政局门户网站、四川人事考试网、成都诚信人力资源管理顾问有限公司公众号(cdcxrc)、武侯区民政局公众号等平台发布，请报考考生随时关注招募工作安排。因报考考生不主动、不及时、不按要求登录网站或关注公众号查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、考察、体检、递补、培训、上岗的，责任自负。

　　(三)请报考考生确保联系方式正确、畅通，如因无法与报考考生取得联系所造成的后果，由报考考生自行负责。

　　(四)本次招募不收取任何费用。

　　新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗咨询电话及地点：

　　成都市武侯区民政局社区治理和社会组织管理科：成都市武区机投镇街道武科西五路360号;028—85085621、028—85069901

　　新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗监督电话：028--85068361

　　附件：1.成都市武侯区新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗位分配表

　　2.成都市武侯区2022年新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗招募报名登记表

　　3.承诺书

　　附件1附件2附件3

  （编辑：Nicj）