2022-07-22 14:54:28 三支一扶考试网 https://sc.huatu.com/jcfw/ 文章来源:
【导读】华图四川三支一扶考试网同步发布:2022上半年乐山三支一扶一般分数线是多少,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注四川华图微信(schuatu),三支一扶基层服务招募培训咨询电话:028-86755760。
2022年四川三支一扶考试成绩入口于7月15日左右开通,资格复审公告陆续发布!由于疫情原因,原定于7月23日面试得地市将面试时间延期,大部分地市得资格审查时间也是在7月下旬至八月初进行的。面试时间各地市不同,陆续在7月低和8月初进行。根据考生笔试成绩,按照1:3的比例,从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
考生需要填写姓名、证件号以及校验码就可以登录查看2022年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募考试成绩。
(一)四川三支一扶招考情况
时间 | 省份 | 招录人数 | 公告详情 | 报名时间 | 考试时间 | 成绩查询 |
5月12日 | 四川 | 1539人 | 查看详情 | 5月22日至26日 | 6月25日 | 点击查询 |
(二)四川三支一扶资格复审要准备哪些资料
以四川三支一扶考试资格复审及面试为例:资格复审及面试的时间、地点,由各市(州)人力资源社会保障部门在相关网站公布。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》及其他需要提供的证明材料;若政策规定需要单位同意才能报考的,还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的50%。
因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额,在报考同一岗位的考生中,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。对有人参加笔试,无人参加面试的岗位,可在本县(市、区)报考同一项目中参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中,按考试总成绩从高到低进行调剂招募。
地区 | 复审公告 | 复审名单 | 复审时间 | 面试时间 |
遂宁 | 查看 | 下载 | 7月25日 | |
甘孜州 | 查看 | 下载 | 7月28日 | 7月30日 |
阿坝 | 查看 | 下载 | 7月29日 | 7月31日 |
资阳 | 查看 | 下载 | 查看 | |
广安 | 查看 | 下载 | 查看 | 8月5日 |
广元 | 查看 | 下载 | 7月28日-29日 | 7月30日 |
内江 | 查看 | 下载 | 查看 | |
宜宾 | 查看 | 下载 | 查看 | |
南充 | 查看 | 下载 | 查看 | |
泸州市 | 查看 | 下载 | 7月26日 | |
泸州市防疫 | 查看 | |||
泸州泸县 | 查看 | 下载 | 7月26日 | |
泸州纳溪 | 查看 | 下载 | 7月26日 | |
泸州合江 | 查看 | 下载 | 7月26日 | |
泸州古蔺 | 查看 | 下载 | 7月26日 | 7月30日 |
乐山市 | 查看 | 下载 | 7月19日-22日 | |
乐山 | 查看 | 下载 | 查看 | |
眉山 | 查看 | 下载 | 7月19日、21日 | 7月23日延期 |
眉山彭山区 | 查看 | 下载 | 7月19日延期 | |
雅安天全县 | 查看 | 下载 | 7月19日 | 7月23日 |
雅安雨城区 | 查看 | 下载 | 7月20日-21日 | 7月23日 |
雅安荥经县 | 查看 | 下载 | 7月18日 | 7月23日 |
雅安名山区 | 查看 | 下载 | 7月20日 | 7月23日 |
雅安宝兴 | 查看 | 下载 | 7月19日-20日 | |
雅安芦山 | 查看 | 下载 | 7月20日 | |
自贡 | 查看 | 下载 | 7月22日 | |
德阳中江 | 查看 | 下载 | 7月21日 | |
德阳旌阳 | 查看 | 下载 | 7月21日 | |
攀枝花 | 查看 | 下载 | 7月29日 | |
绵阳 | 查看 | 下载 | 8月1日 | 8月7日 |
(三)四川三支一扶历年分数线
面试成绩占总成绩的50%,历年四川三支一扶资格复审时间和面试时间都由各个地市单独公布,且时间非常接近。以下是2022年四川三支一扶入面分数线,各位考生可参考使用,提前备考面试。
(四)四川三支一扶面试热点|技巧|考题
人际沟通类题目是“三支一扶”面试考试中常见的题型之一,目的是考察考生是否有建立和维持自己与他人、团体关系的能力。通常包括与领导、同事、亲友、下属或其他单位、群众之间等几类关系。下面我们以与同事之间的关系为例,来帮助大家了解该类型题目的答题技巧。
【】小王是刚入职的员工,领导经常让他端茶倒水,处理杂事,他很不满意,无精打采,如果你是小王,你会怎么办?(2018年7月28日潍坊青州支农、支医岗三支一扶面试)
【答题思路】通过审题,我们发现本题需要处理的是与同事之间的人际矛盾,属人际沟通类题目。答题思路为“态度—原因—化解—避免”,考生按照该思路依次做答即可。
【参考解析】
面对这种情况,如果不能很好地解决,不仅不利于单位人际关系的和谐,也不利于我本职工作的顺利完成。因此,面对这种情况,我会及时调整好自己的心态,并认真分析领导这样安排的原因。
我认为,领导这样安排主要是因为我作为一名新人,领导对我的特长及工作能力并不完全了解,希望通过此次安排,既能帮助我尽快熟悉单位的整体工作流程,也能对我得工作能力和工作态度进行一次检验。因此,面对这种情况,我会采取以下措施:
第一,作为一名新入职单位的工作人员,我会认真、积极的做好领导交代的工作。虽然端茶倒水、处理杂事可能做起来比较繁琐,但“一屋不扫,何以扫天下”,我会尽自己最大的努力确保将这些工作顺利做完,使自己能拥有一个认真、踏实的工作态度和工作作风。
第二,在做好这些琐碎工作的过程中,我会借此机会尽快熟悉单位内部的工作流程和工作内容。同时,我也会多向领导、同事学习,不断积累工作经验,并有针对性的提升自己的专业特长和工作技能。
第三,在日常的工作过程中,我也会与领导多沟通、多交流,让领导能逐渐认识到我的工作能力和专业特长,为以后安排我做其它的工作做好准备。
相信通过以上措施,领导和同事们一定能对我工作态度和工作能力有一个清晰的认识,并逐渐安排我合适的工作,让我能发挥自己的专长,为单位贡献自己的力量。
(编辑:wena)微信公众号
微信客服号