四川三支一扶

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2022上半年乐山三支一扶的分数线是多少分

2022-07-22 14:54:27 三支一扶考试网 https://sc.huatu.com/jcfw/ 文章来源:

【导读】华图四川三支一扶考试网同步发布:2022上半年乐山三支一扶的分数线是多少分,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注四川华图微信(schuatu),三支一扶基层服务招募培训咨询电话:028-86755760。

  2022年四川三支一扶考试成绩入口于7月15日左右开通,资格复审公告陆续发布!由于疫情原因,原定于7月23日面试得地市将面试时间延期,大部分地市得资格审查时间也是在7月下旬至八月初进行的。面试时间各地市不同,陆续在7月低和8月初进行。根据考生笔试成绩,按照1:3的比例,从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

 考生需要填写姓名、证件号以及校验码就可以登录查看2022年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募考试成绩。

 (一)四川三支一扶招考情况

时间 省份 招录人数 公告详情 报名时间 考试时间 成绩查询
5月12日 四川 1539人 查看详情 5月22日至26日 6月25日 点击查询

  (二)四川三支一扶资格复审要准备哪些资料

  以四川三支一扶考试资格复审及面试为例:资格复审及面试的时间、地点,由各市(州)人力资源社会保障部门在相关网站公布。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》及其他需要提供的证明材料;若政策规定需要单位同意才能报考的,还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的50%。

  因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额,在报考同一岗位的考生中,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。对有人参加笔试,无人参加面试的岗位,可在本县(市、区)报考同一项目中参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中,按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

地区 复审公告 复审名单 复审时间 面试时间
遂宁 查看 下载 7月25日  
甘孜州 查看 下载 7月28日 7月30日
阿坝 查看 下载 7月29日 7月31日
资阳 查看 下载 查看  
广安 查看 下载 查看 8月5日
广元 查看 下载 7月28日-29日 7月30日
内江 查看 下载 查看  
宜宾 查看 下载 查看  
南充 查看 下载 查看  
泸州市 查看 下载 7月26日  
泸州市防疫 查看      
泸州泸县 查看 下载 7月26日  
泸州纳溪 查看 下载 7月26日  
泸州合江 查看 下载 7月26日  
泸州古蔺 查看 下载 7月26日 7月30日
乐山市 查看 下载 7月19日-22日  
乐山 查看 下载 查看  
眉山 查看 下载 7月19日、21日 7月23日延期
眉山彭山区 查看 下载 7月19日延期  
雅安天全县 查看 下载 7月19日 7月23日
雅安雨城区 查看 下载 7月20日-21日 7月23日
雅安荥经县 查看 下载 7月18日 7月23日
雅安名山区 查看 下载 7月20日 7月23日
雅安宝兴 查看 下载 7月19日-20日  
雅安芦山 查看 下载 7月20日  
自贡 查看 下载 7月22日  
德阳中江 查看 下载 7月21日  
德阳旌阳 查看 下载 7月21日  
攀枝花 查看 下载 7月29日  
绵阳 查看 下载 8月1日 8月7日

  (三)四川三支一扶历年分数线

  面试成绩占总成绩的50%,历年四川三支一扶资格复审时间和面试时间都由各个地市单独公布,且时间非常接近。以下是2022年四川三支一扶入面分数线,各位考生可参考使用,提前备考面试。

  (四)四川三支一扶面试热点|技巧|考题

人际沟通类题目是“三支一扶”面试考试中常见的题型之一,目的是考察考生是否有建立和维持自己与他人、团体关系的能力。下面我们以与同事之间的关系为例,来帮助大家了解该类型题目的答题技巧。

【】领导安排你和小王一起办事,但你觉得小王能力不行,办不好事,你对此安排有意见,你会怎么办?(2018年7月6日湖北省十堰市三支一扶面试题目)

【答题思路】通过审题,我们发现本题需要处理的是与同事之间的人际矛盾,考察的是与同事之间的人际关系处理。其答题思路可概括为“态度—原因—化解—避免”四步。在“化解”部分,需要考生尽可能应用借题切入、欲抑先扬等沟通方法来提高答案的针对性。

【参考解析】

面对这种情况,如果不能很好地解决,不仅不利于我和小王之间的关系,也会对单位工作的顺利完成产生负面影响。因此,我会及时摆正自己的心态,并认真反思。我认为,该情况的出现,可能有以下几方面的原因:

我对小王存在一定的误解,可能是因我俩沟通不畅,做事方法不一样而使我对其产生了错误的印象;

第一,领导这样安排,是希望我能在业务上多帮助小王,帮助其快速成长;

第二,小王本身能力确实不足,这样安排会影响工作的顺利完成;

针对以上原因,我认为可以采取以下措施:

如果是我对小王存在一定的误解,我会约小王下班后在附近的大排档一块吃饭。吃饭过程中,我会对小王近期的进步表示肯定,同时,我也会向其说明本次工作的重要性,希望在后期的工作中,我们能密切配合,多沟通、交流,将领导交代的任务顺利完成。

如果是领导希望我能在业务上多帮助一下小王,那么我会及时调整工作计划,在条件允许的情况下帮助小王一步步熟悉工作的全部流程。同时,如果小王遇到问题,我也会及时对他予以帮助,确保在小王能快速成长的同时任务也能顺利完成;

第三,如果小王确实能力不足,且使工作无法顺利完成,我会如实向领导说明情况,将我对此事的看法以及对不能按时完成工作的担忧向领导如实说明,相信领导在考虑实际情况后,会重新作出恰当的安排。

相信通过以上措施,该问题一定能予以解决。同时,在以后的工作中,我也会多与领导、同事进行沟通,确保各项工作任务都能顺利完成。

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(编辑:wena)
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