2022-07-12 14:45:45 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 文章来源:四川华图
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2022年四川市直机关遴选和选调公务员公告于7月4日在四川人事考试网集中发布,共有19个市州参加本次集中遴选与选调招录,笔试于7月30日集中举行,报名时间集中在7月4日-13日,报名可通过官网、邮件、现场报名等方式,具体见各地市公告。
▼▼四川市直机关遴选公告|职位表|报名▼▼
——四川市直机关遴选公务员报名时间——
地区 | 人数 | 报名 | 报名时间 |
巴中 | 48 | 考生之家 | 7月4日-11日 |
达州 | 38 | 考生之家 | 7月4日-10日 |
广元 | 49 | 广元人事考试网 | 7月4日-13日 |
广安 | 31 | 现场报名 | 7月4日-12日 |
凉山 | 56 | 邮件/现场报名 | 7月4日-13日 |
攀枝花 | 30 | 详见公告 | 7月4日-14日 |
宜宾 | 73 | 宜宾人事考试网 | 7月4日-10日 |
成都 | 89 | 成都考试网 | 7月4日-11日 |
自贡 | 71 | 详见公告 | 7月4日-14日 |
资阳 | 14 | 资阳人事考试网 | 7月4日-13日 |
德阳 | 26 | 详见公告 | 7月4日-12日 |
泸州 | 13 | 泸州人事考试网 | 7月4日-11日 |
阿坝 | 58 | 考生之家 | 7月4日-11日 |
甘孜 | 77 | 甘孜人事考试网 | 7月4日-10日 |
内江 | 22 | 内江人事考试网 | 7月4日-13日 |
雅安 | 25 | 详见公告 | 7月4日-13日 |
乐山 | 73 | 乐山人事考试网 | 7月4日-11日 |
遂宁 | 37 | 详见公告 | 7月4日-10日 |
眉山 | 43 | 眉山人事考试网 | 7月4日-12日 |
(一)报名范围
市级部门遴选职位:成都市内各区(市)县及以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员,下同)。
区(市)县纪委监委考调职位:本辖区内各级机关(单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
(二)报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历,是指在区(市)县、乡(镇、街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位),村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。
4.应当在本级机关工作2年以上,近3年年度考核没有基本称职以下等次。
5.具有大学本科以上文化程度(各职位具体学历学位条件详见职位表)。
6.年龄35周岁以下(各职位具体年龄条件详见职位表)。
7.具有公开遴选(考调)职位要求的工作能力和任职经历。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
——四川市直机关遴选公务员报考试科目——
考试分为笔试和面试,重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。笔试时间为2022年7月30日,具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中下旬公布,考生可通过成都人事考试网进行查询。
如因疫情防控等原因,需调整笔试时间、地点等事项的,将在成都人事考试网另行通知,请及时关注相关信息。
——四川市直机关遴选公务员笔试备考——
(一)背景材料继“河长制”、“楼长制”等等制度之后,前不久国务院办公厅印发《关于全面推行林长制的意见》,对保护发展森林草原资源作出明确要求,并提出确保到2022年6月全面建立林长制,致力于全面提升森林和草原等生态系统功能,并压实地方各级党委和政府保护发展森林草原资源的主体责任。
(二)考题
为维护国家生态安全、推进生态文明建设,国务院办公厅印发《关于全面推行林长制的实施意见》,对此,你怎么看?
(三)参考解析
国务院办公厅印发《关于全面推行林长制的实施意见》,体现了对于森林、草原等生态系统重视程度,林长制确保责任到人,权责明晰,也是社会治理精细化、精准化的一大体现。
践行的生态文明思想,牢固树立绿水青山就是金山银山的理念,推动森林、草原等等生态系统建设,改善生态环境;建立多级完善的林长制,做到层层管理、层层监管,出现任何问题可精准进行追责,避免出现推诿扯皮、塞责等等问题。
(1)分级设立林长。根据森林、草原规模大小不同,分级设立林长,并将林长姓名、联系方式等等信息添加到指示牌上,便于群众举报及监督,明确责任分工,细化工作安排,狠抓责任落实
(2)完善工作机制。从统筹安排、调度管理、举报监督、处罚措施、考核制度、信息共享等等多个方面进行制度完善,使得多方权责明晰、相互配合,实施森林质量精准提升和资源保育工程,加快城市绿地生物多样性恢复。
(3)主动接受监督。林长应主动接受监督,并发挥群众及互联网监督的重大作用,设立专门的举报专线或举报专栏,鼓励群众发现问题及时举报,设置林长制公示牌,定期开展第三方评估,做到群众监管及专业监管双管齐下。
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