2022年广安三支一扶笔试成绩

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　　2022年四川三支一扶公告于5月13日发布，招募人数为1539人，笔试时间为2022年6月25日，考试科目为《职业能力测验》，四川华图教育为大家提供本次三支一扶考试答案与在线测分，考题重做，一键预测分数。

  2022四川三支一扶公告及岗位

 四川三支一扶历年分数线

 四川三支一扶晒分查排名

　　——四川三支一扶笔试成绩公布时间——

　　考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年6月25日，科目为《职业能力测验》。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试缺考或成绩为0分的考生，视作自动放弃，取消招募资格。

　　公布笔试成绩及进入面试资格审查人员名单：笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于7月12-15日到人力资源社会保障厅领取考试成绩，并于7月16日左右在相关网站公布进入面试资格审查人员名单。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　——四川三支一扶面试资格复审——

　　资格复审及面试的时间、地点，由各市(州)人力资源社会保障部门安排在相关网站公布。资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占考试总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补(仅递补一次)。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与拟招募人数之比低于3:1时，面试正常进行。如招募岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招募人数)，该岗位面试人员面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员平均成绩的，取消招募资格。

　　对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，可在本县(市、区)报考同一项目、参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中，按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

　　——四川三支一扶面试练习题——

人际沟通类题目是“三支一扶”面试考试中常见的题型之一，目的是考察考生是否有建立和维持自己与他人、团体关系的能力。通常包括与领导、同事、亲友、下属或其他单位、群众之间等几类关系。下面我们以与同事之间的关系为例，来帮助大家了解该类型题目的答题技巧。

【】小王是刚入职的员工，领导经常让他端茶倒水，处理杂事，他很不满意，无精打采，如果你是小王，你会怎么办?(2018年7月28日潍坊青州支农、支医岗三支一扶面试)

【答题思路】通过审题，我们发现本题需要处理的是与同事之间的人际矛盾，属人际沟通类题目。答题思路为“态度—原因—化解—避免”，考生按照该思路依次做答即可。

【参考解析】

面对这种情况，如果不能很好地解决，不仅不利于单位人际关系的和谐，也不利于我本职工作的顺利完成。因此，面对这种情况，我会及时调整好自己的心态，并认真分析领导这样安排的原因。

我认为，领导这样安排主要是因为我作为一名新人，领导对我的特长及工作能力并不完全了解，希望通过此次安排，既能帮助我尽快熟悉单位的整体工作流程，也能对我得工作能力和工作态度进行一次检验。因此，面对这种情况，我会采取以下措施：

第一，作为一名新入职单位的工作人员，我会认真、积极的做好领导交代的工作。虽然端茶倒水、处理杂事可能做起来比较繁琐，但“一屋不扫，何以扫天下”，我会尽自己最大的努力确保将这些工作顺利做完，使自己能拥有一个认真、踏实的工作态度和工作作风。

第二，在做好这些琐碎工作的过程中，我会借此机会尽快熟悉单位内部的工作流程和工作内容。同时，我也会多向领导、同事学习，不断积累工作经验，并有针对性的提升自己的专业特长和工作技能。

第三，在日常的工作过程中，我也会与领导多沟通、多交流，让领导能逐渐认识到我的工作能力和专业特长，为以后安排我做其它的工作做好准备。

相信通过以上措施，领导和同事们一定能对我工作态度和工作能力有一个清晰的认识，并逐渐安排我合适的工作，让我能发挥自己的专长，为单位贡献自己的力量。