2022年德阳三支一扶测分试题解析入口

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　　2022年四川三支一扶公告于5月13日发布，招募人数为1539人，笔试时间为2022年6月25日，考试科目为《职业能力测验》，四川华图教育为大家提供本次三支一扶考试答案与在线测分，考题重做，一键预测分数。

  2022四川三支一扶公告及岗位

 四川三支一扶历年分数线

 四川三支一扶晒分查排名

　　——四川三支一扶笔试成绩公布时间——

　　考试分为笔试和面试。笔试时间为2022年6月25日，科目为《职业能力测验》。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试缺考或成绩为0分的考生，视作自动放弃，取消招募资格。

　　公布笔试成绩及进入面试资格审查人员名单：笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于7月12-15日到人力资源社会保障厅领取考试成绩，并于7月16日左右在相关网站公布进入面试资格审查人员名单。

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　——四川三支一扶面试资格复审——

　　资格复审及面试的时间、地点，由各市(州)人力资源社会保障部门安排在相关网站公布。资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占考试总成绩的50%。

　　因资格复审不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补(仅递补一次)。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与拟招募人数之比低于3:1时，面试正常进行。如招募岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招募人数)，该岗位面试人员面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员平均成绩的，取消招募资格。

　　对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，可在本县(市、区)报考同一项目、参加面试、符合岗位需求且同意调剂的考生中，按考试总成绩从高到低进行调剂招募。

　　——四川三支一扶面试练习题——

人际沟通类题目是“三支一扶”面试考试中常见的题型之一，目的是考察考生是否有建立和维持自己与他人、团体关系的能力。下面我们以与同事之间的关系为例，来帮助大家了解该类型题目的答题技巧。

【】领导安排你和小王一起办事，但你觉得小王能力不行，办不好事，你对此安排有意见，你会怎么办?(2018年7月6日湖北省十堰市三支一扶面试题目)

【答题思路】通过审题，我们发现本题需要处理的是与同事之间的人际矛盾，考察的是与同事之间的人际关系处理。其答题思路可概括为“态度—原因—化解—避免”四步。在“化解”部分，需要考生尽可能应用借题切入、欲抑先扬等沟通方法来提高答案的针对性。

【参考解析】

面对这种情况，如果不能很好地解决，不仅不利于我和小王之间的关系，也会对单位工作的顺利完成产生负面影响。因此，我会及时摆正自己的心态，并认真反思。我认为，该情况的出现，可能有以下几方面的原因：

我对小王存在一定的误解，可能是因我俩沟通不畅，做事方法不一样而使我对其产生了错误的印象;

第一，领导这样安排，是希望我能在业务上多帮助小王，帮助其快速成长;

第二，小王本身能力确实不足，这样安排会影响工作的顺利完成;

针对以上原因，我认为可以采取以下措施：

如果是我对小王存在一定的误解，我会约小王下班后在附近的大排档一块吃饭。吃饭过程中，我会对小王近期的进步表示肯定，同时，我也会向其说明本次工作的重要性，希望在后期的工作中，我们能密切配合，多沟通、交流，将领导交代的任务顺利完成。

如果是领导希望我能在业务上多帮助一下小王，那么我会及时调整工作计划，在条件允许的情况下帮助小王一步步熟悉工作的全部流程。同时，如果小王遇到问题，我也会及时对他予以帮助，确保在小王能快速成长的同时任务也能顺利完成;

第三，如果小王确实能力不足，且使工作无法顺利完成，我会如实向领导说明情况，将我对此事的看法以及对不能按时完成工作的担忧向领导如实说明，相信领导在考虑实际情况后，会重新作出恰当的安排。

相信通过以上措施，该问题一定能予以解决。同时，在以后的工作中，我也会多与领导、同事进行沟通，确保各项工作任务都能顺利完成。