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2022雅安教师编招聘资格复审需要带什么材料

2022-06-28 10:19:37 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:四川华图

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息:2022雅安教师编招聘资格复审需要带什么材料,更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容,请关注(四川华图教师考试网)。

  2022雅安教师编招聘资格复审需要带什么材料?2022年四川教师招聘笔试于6月19日举行,笔试成绩最早于6月24日公布,不同地市笔试成绩查询时间不同,四川华图教师考试网为大家整理分享了本次教师公招笔试成绩查询相关内容,排名早知道,面试早准备。

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四川教师招聘历年分数线

  一、雅安教师编招聘笔试成绩查询

  2022年上半年四川教师招聘笔试成绩最早于6月24日公布,不同的地市教师招聘笔试成绩及排名公布时间和查询网站不同,具体见下表。

地区 公告 查询时间 查询入口 补充公告
泸州 查看 7月6日 泸州人事考试网 查看
遂宁 查看 - 遂宁市人力资源和社会保障局  
德阳 查看 - 考生之家  
凉山 查看 7月11日 考生之家 查看
省属 查看 7月6日 四川人事考试网 查看
乐山 查看 - 乐山人事考试网  
宜宾 查看 7月13日 宜宾人事考试网 查看
成都 查看 - 成都市人力资源和社会保障局  
内江 查看 6月24日 内江人事考试网  
遂宁 查看 - 遂宁市人力资源和社会保障局  
南充 查看 7月6日 南充市人力资源和社会保障局 查看
达州 查看 - 达州人事考试网  
眉山 查看 - 眉山人事考试网  
自贡 查看 - 自贡人事考试网  
广元 查看 - 广元人事考试网  
广安 查看 - 考生之家  
资阳 查看 - 资阳市人力资源和社会保障局  
阿坝 查看 - 四川人事考试基地网  
巴中 查看 - 考生之家  
雅安 查看 7月1日 雅安人事考试网 查看
绵阳 查看 - 绵阳人事考试网  

2022四川教师招聘笔试成绩预约

  二、雅安教师编招聘资格复审(以成都为例)

  1.原件校验通知:原件校验人员名单依据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分,按照同一招聘单位同一招聘岗位1:3的比例确定(缺考笔试科目或笔试科目成绩为零分的应聘人员,视为自动放弃,取消考试资格),如笔试成绩(含政策性加分)相同则并列进入原件校验。进入原件校验人员名单、原件校验时间及地点与笔试成绩同时在锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目公布。

  2.原件校验方式:考生须本人参加原件校验或由委托代理人持经公证的本人委托书参加原件校验。原件校验时考生须提供《应聘资格审查表》、《笔试准考证》、《居民身份证》,并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件。原件校验合格者领取《面试通知书》。岗位要求的工作经历不包含应聘人员在校期间的实习和勤工助学经历。

  3.原件校验应提供资料:

  ①《应聘资格审查表》;

  ②《笔试准考证》;

  ③《居民身份证》;

  ④学历证书;

  ⑤普通话等级证书;

  ⑥符合岗位报考条件的教师资格证书;

  ⑦职称证;

  ⑧加盖工作单位公章的工作经历证明(内容包括:姓名、性别、身份证号、任教学段学科及起止年月、工作表现等),以及与上述经历一致的、单位为其购买的社保证明材料(社保部门出具);

  以上材料①-⑦验原件交复印件,⑧交原件,按上述顺序装订一套,并现场签订《考生诚信承诺书》。

  4.原件校验要求:原件校验时,如发现考生不符合报考条件或弄虚作假,将取消其面试资格,造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验者,视为自动放弃。

  考生原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺,按照同一招聘单位同一招聘岗位笔试成绩(含加分)从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。递补人员名单在锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目公布,不再单独进行电话通知,请各位考生在网上查看相关公告。

2022四川教师招聘面试礼包

  三、雅安教师编招聘面试安排(以成都为例)

  1.面试时间、地点:详见《面试通知书》。

  2.面试方式:2022年锦江区公开招聘教师面试方式为结构化面试和说课相结合,部分学科还将进行技能考核。面试成绩总分为100分,按照60%的比例计入总成绩。未按规定时间、地点和要求参加面试的考生,视为自动弃权。

  3.面试对象:原件校验合格的考生。

  4.面试开考比例:原件校验合格人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1方可开考。未达上述比例的,相应调减招聘人数。无法调减的,按照成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定,划定折合后考试总成绩合格分数线为70分。调减招聘岗位情况将在锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目公布,请各位考生在网上查看相关公告。

  5.考试总成绩公布:进入面试人员的面试成绩和考试总成绩于面试结束后3个工作日内在锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目公布。

  四、雅安教师编招聘面试备考

  答辩试题一类:教学目标

  【试题一】你这节课的知识目标是什么?为什么要这样设计?

  【试题二】你这节课的技能目标是什么?为什么要这样设计?

  【试题三】你在前面设计了XX教学目标,请问你在后面的哪个教学环节实现了这个目标?你是用什么教学方法实现的这一目标?

  答辩试题一类:教学重难点

  【试题一】你这节课的重点是什么?为什么这样设计重点?

  【试题二】这节课的难点是什么?为什么要这样设计难点?

  【试题三】你前面设置的教学重点,在后面的教学环节中是如何解决的?

  【试题四】你前面设计的教学难点,在后面的哪一个教学环节中突破了?如何突破的?

  【试题五】为了突破重难点,你在试讲中使用的教学方法是什么?哪一个环节体现了这个教学方法,为什么采用这个方法。

  答辩试题一类:教法学法

  【试题一】本节课你运用了哪些教学方法?

  【试题二】教学过程中哪个环节你使用了这个教学方法?

  【试题三】本节课你让学生学会哪些知识点?

  【试题四】教学过程的哪个环节有助于学生巩固知识点?

  答辩试题一类:教学环节

  【试题一】你的活动演示当中,学生的兴趣点在哪里?

  【试题二】你刚才设置了XX教学环节,请问你设置这个教学环节的意图是什么?

  【试题三】你觉得本课导入中,你的导入方法能否有效的激发学生学习兴趣?

  【试题四】你刚才试讲的时候,设置习题环节,设置这个习题的目的是什么?

  【试题五】你刚才留的作业是XX,请问你为什么要留这样的作业?

  【试题六】你这堂课的创新之处在哪里?为什么这样设计?

  答辩试题一类:专业基础

  【试题一】刚才试讲的内容,能把你给学生总结的内容再重复一遍吗?

  【试题二】你刚才的例题当中,为什么这样计算?

  【试题三】刚才你讲的这个定理、定义、公式,请你复述一遍?

  答辩试题一类:预设和生成

  【试题一】你刚才设计了XX教学环节,你觉得如果在有学生的情况下,能够达到你预想的教学效果吗?

  【试题二】你的教学中大量的运用了讨论,你觉得在实际课堂当中学生会不会讨论的时候跑题或者是利用讨论时间闲聊呢?如果发生这种问题,怎么办?

  【试题三】你的试讲中有对学生的提问吗?如果在实际上课时,学生的回答与你的问题风马牛不相及,你该如何评价他的回答?

  【试题四】你觉得如果在实际教学中安排学生小组讨论,老师应该做些什么?

  答辩试题一类:评价反思

  【试题一】你如何评价学生在这节课中的表现?

  【试题二】你怎么看待自己今天所讲的这堂课?

  【试题三】如果让你对这节课写教学反思,你会怎么写?

  【试题四】如果学生在本节课后反应你上的课很难而且很无聊,你该怎么办?

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(编辑:yangzhixiang)
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