2022年雅安事业单位成绩查询入口已开通

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　　2022年上半年雅安事业单位5月8日笔试，5月27日笔试成绩可以查询：

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　　笔试成绩将于2022年5月27日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2022年5月31日前由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2022年6月1日在雅安人事考试网上公布。

　　资格复审公告将于2022年6月8日通过雅安人事考试网发布。

　　一、资格复审及面试：

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　资格复审公告将于2022年6月8日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2022届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　报考“具有两年以上基层工作经历”岗位的，须提供录(聘)用文件、劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明等相关证明材料。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局、相关部门(单位)组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考医疗卫生机构的由主管部门(单位)组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效身份证(或社会保障卡)和面试通知书参加面试。

　　二、面试备考指导：

来源：人民网

“全职一年收入20万+，兼职挂靠也有10万+，供不应求。”一段时间以来，所谓碳排放管理师、健康管理师、一级消防工程师等考证弹窗广告令一些人“眼热”。还有商家宣称“0元学配音轻松月入过万”，并言之凿凿地承诺“帮助联系高薪录制有声书”。

幸福都是奋斗出来的，说起来轻而易举的“成功密码”靠不靠谱?此类培训或考证真能让学员跻身“新兴热门职业”，步入“财富风口”吗?

相关培训的操作手法就很令人生疑。比如，所谓的碳排放管理师培训，宣称“刷课时，可代考，交钱包过”，甚至还有“人社部人事考试网支持，考下来发放的职业技术证书中，有中国国家人事人才网盖章”。然而，相关考试网回复，压根没这回事，纯属非法冒用其名义虚假宣传。闹了半天，是“李鬼在闹妖”。

至于“0元学配音轻松赚大钱”，则是先拿“免费”忽悠人，“洗脑”再交数千乃至数万元上“进阶班”，“顶级播音老师专门授课”实为在读大学生兼职“试水”，“专业训练”不过是绕口令之类糊弄，这样的“草台班子”怎么可能兑现“内推录制有声书报酬丰厚”的承诺?一旦学员群解散，更是连“老师”的人影都找不到。

有网络投诉平台显示，涉及考证的投诉有数千个，大部分都涉及考证结果与宣传不符、机构收了钱就失联等情况。这还不是最糟糕的，还有未成年人为交学费被忽悠申请网贷，“现在都不知道自己到底背了多少贷款、要还多少利息”。学习不成反而上当，“躺着赚钱”变为“网贷负债”，显然不能只怪学员“愿者上钩”。

针对此类新型诈骗，有地方公安机关成立专案组，已捣毁一些犯罪团伙，抓获团伙成员160多名，涉及全国各地被害人300多名。这说明，瞎编乱造、冒名忽悠、骗钱为本，是彻头彻尾的违法犯罪行为。这之中，不存在“灰色地带”，更没有“钻空子”的空间。谁伸出罪恶之手，谁就要接受法律的严厉制裁。

考虑到虚假宣传信息往往滋生于各大网络平台，压实网络平台的主体责任势在必行。清除网上不良有害信息，建立常态化的监督审核机制，要落到实处、久久为功，不能搞“一阵风”。市场监管与网络主管部门也要明晰各自责任，切实履职，协同配合。

对个人来说，更应从自身实际出发，对学习和工作做出脚踏实地的规划，切忌偏听偏信、盲目追逐所谓“热门”。“一个企业碳排放多少，并不是一个员工可以解决的，一个技能证书起不到什么决定性作用。”这样的提醒很有必要，也能打消某些人的“考证拿高薪”幻想。更重要的是，能力本事往往源于勤奋积累，没有“捷径”可走。如果对“包考、包挂靠”等说辞很感兴趣，恐怕离上当受骗不远。说到底，不学无术的门外汉都能轻松考下来的“证”，有多少含金量?