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2022年四川绵阳事业单位招聘笔试在线测分

2022-05-25 11:31:11 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图

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  2022年绵阳事业单位笔试于2022年5月21日举行,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

hot 2022绵阳事业单位公告原文

hot 2022绵阳事业单位笔试测分 

hot 2022绵阳事业单位笔试试题汇总  

2022四川事业单位笔试测分

——2022年绵阳事业单位笔试成绩计算方式——

  笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

  笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3

——2022年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——

  笔试成绩预计于2022年6月15日前在绵阳人事考试网公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,原则上不接受考生查分申请。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试基地网(http://www.jdpta.com)提交核查申请,核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者,视为自动放弃考试,取消考试资格。

2022绵阳事业单位笔试成绩预约

——2022年绵阳事业单位资格复审——

  1.笔试成绩最低分数线:面试入围资格复审人员,其笔试成绩必须达到本次公招同一笔试类别所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。

  2.笔试结束后,根据报考者笔试总成绩,按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。

  与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员,一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审,致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的,以实际人数进入面试资格复审。

  3.资格复审手续的办理:资格复审由招聘单位和主管部门负责,具体时间、地点及相关事项在绵阳人事考试网另行公告,一律按公告通知为准,不再电话通知,请报考者注意查阅。

  进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续:

  (1)《报考信息表》2份。

  (2)有效身份证原件和复印件1份。

  (3)有效毕业证、学位证原件和复印件1份。资格复审时尚未取得毕业证、学位证的2022年高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件、学校有关部门开具的证明材料原件(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)以及2022年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书。

  (4)境外留学人员和赴台陆生报考的,须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。

  (5)岗位有工作经历要求的,须提供工作单位证明、劳动合同、社保缴纳存单等相关经历证明材料原件和复印件1份。

  (6)岗位有其他要求的,须提供相应的有效证书原件和复印件1份。

  几种特殊报考对象,还须具备以下手续:

  (1)外市机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

  (2)委培生、定向生,须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

  (3)国家有其他特殊规定的,从其规定。

  不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试资格而产生的空额,在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。

——2022年绵阳事业单位资格复审——

  1.面试采取结构化面试、技能测试等方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。面试时间、地点等具体事项将在绵阳人事考试网另行公告,一律按公告通知为准,不再电话通知,请报考者注意查看。未在规定时间内缴纳面试费的,视为自动放弃面试资格,由此出现的缺额不再递补。

  2.面试当日,面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的缺额不再递补。

  3.资格复审后,实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者,视为自动放弃报考。

  4.面试人员面试成绩低于70分的,不能参加体检,不能确定为聘用人员。

——2022年绵阳事业单位面试备考——

  尊敬的各位评委老师:

  ××好!

  我是来应聘幼儿园教师的××号考生,今天我抽到的说课的题目是《小红帽》,下面我将从说教材、说学情、说活动方法、说活动准备、说活动过程、说活动延伸这六个方面展开我的说课。

  一、说教材

  《小红帽》是童星幼儿素质教育丛书中幼儿园中班艺术领域中的活动。小红帽的故事深受儿童的喜爱,故事中人物形象鲜明生动,儿童喜闻乐见,善恶美丑昭然若揭。让幼儿通过欣赏小红帽这首歌曲,感受乐曲的不同旋律,不同风格特点,并且在感受的过程中启发幼儿用不同的动作表现音乐,进一步提高幼儿对音乐的理解能力。

  《纲要》中指出,目标要注重全面性,要为幼儿一生的发展打好基础。各方面的内容都应包含知识技能、情感态度、活动方式方法等多方面的学习。根据幼儿的实际情况、年龄特点和兴趣需要,我确立了以下三维目标:

  1.情感目标:初步发展聆听的习惯和对音乐的热爱之情;同时初步明白惩恶扬善的道理,树立自我保护意识。

  2.能力目标:通过情境创设,兴致激发,聆听感知,体验参与,模唱表演。

  3.认知目标:通过活动,感受乐曲的不同旋律,发展对音乐的理解能力和表达能力。

  根据活动目标我把活动的重点定为:感受乐曲的旋律,会跟着乐曲唱出歌曲。

  本次的难点定为:培养幼儿对音乐的热爱之情以及善于表达的能力。

  二、说学情

  教材作为我们教学的主要内容在整个活动中是很重要的,对它进行分析也是很有必要,但是仅仅分析教材是不够的,教师在活动中还应该考虑幼儿的身心发展规律及特点,在开展活动前要了解这个阶段的幼儿具有哪些特点,只有了解了幼儿的这些情况才能做到因材施教、有的放矢。

  幼儿园里的小朋友们非常活泼可爱,他们好奇、好动、好模仿,而且想象力非常丰富,表达能力也随着年龄的增长飞速提高,对待自己感兴趣的事物注意力会非常集中,但不会保持太长时间,为此,我将充分利用现代化教学资源,增加活动内容的丰富性、活跃性和趣味性,以最大限度地激发孩子们的兴趣,并使他们体验到活动的乐趣。

  三、说活动方法

  《纲要》指出:“教师应成为学习活动的支持者、合作者、引导者”。活动中,教师要心中有目标,眼中有幼儿,时时有教育,以互动的、开放的、研究的理念,让幼儿真正成为学习的主体。本次活动我主要采用了示范法、运用语言、练习法。适当地运用语言能帮助幼儿感受和理解音乐表演,但语言在音乐教育活动中只起到辅助作用,不可替代音乐。

  四、说活动准备

  著名幼儿教育家蒙台梭利说过:“要为幼儿提供一个有准备的环境”,因此活动准备在幼儿活动中是很重要的,本次活动既需要物质准备:小红帽、小红帽音乐视频,还需要一些经验准备,例如:了解小红帽的故事。

  五、说活动过程

  为了使幼儿在真实而有意义的活动中学习和获得经验,我设计了以下活动:

  1.谜语导入,激发兴趣

  活动的开始部分我是以猜谜语“压着你走,护着你头”引出故事中的主题“小红帽”,并提问“小朋友们喜不喜欢唱歌”激发幼儿学习新歌曲的兴趣。

  2.音乐欣赏,初步感知

  通过播放动画视频,初步感知音乐,让幼儿既了解了小红帽的故事,同时也欣赏了歌曲。在此环节我会通过一边让幼儿回忆动画中的故事一边跟着教师唱歌曲的形式展开,“我独自走在郊外的小路上,我把糕点带给外婆尝一尝。。。。。。”通过这样的方式,不仅让幼儿学会了歌曲同时也对音乐中人物的心情有了一定理解。

  3.再次欣赏,分组比赛

  整体欣赏一遍音乐,然后将幼儿分成两组进行比赛练习,以比赛的形式进行活动能激发幼儿活动的兴趣及动机。

  4.分配角色,情境表演

  《指南》指出要为幼儿提供自由表现的机会,这一环节,我主要让幼儿扮演小红帽围成圈在边听边唱中感受音乐的美。

  六、说活动延伸

  幼儿音乐能力的提升不是在一次活动中就能完成的,它有一个长期的过程,因此,活动的延伸是必不可少的,本次活动我主要采用,让幼儿回家给爸爸妈妈讲小红帽的故事唱小红帽的歌曲作为延伸活动,既给幼儿提供了能表现的机会同时也提高了幼儿对音乐的理解能力。

  以上就是我的说课,谢谢各位评委老师!

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(编辑:Libinu)
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