2022四川省攀枝花公开招录公务员考试面试会考无领导吗

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　　2022四川省攀枝花公开招录公务员考试面试会考无领导吗，2022年四川省攀枝花公务员考试面试将于5月20-22日举行，详细的面试时间及面试地点在资格审核通过后领取到的面试通知书上会有注明，考生在规定时间带齐面试通知书、身份证、核酸阴性报告等相关证件在指定地点参加面试即可。由于疫情防控要求，部分地市面试时间可能会有调整，大家要及时关注官网发布的公告信息，必要时可与招考单位取得联系，询问具体要求。

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 2022四川省考面试资格复审名单查询

 2022四川公务员入面分数线查询

 2022四川公务员笔试分差查询 

　　一、四川省攀枝花公务员面试时间及面试名单发布网站

　　二、四川省攀枝花公务员面试形式及面试流程

　　四川公务员面试形式有结构化面试、无领导小组讨论，也有可能会采取结构化小组的面试形式，如果考生不知道自己报考地市采取什么面试形式，建议在参加资格复审的时候一定要确实自己面试测试的形式。

　　四川公务员面试答题时间按照出题类型分为“5+10”即5分钟阅读时间和10分钟答题时间，也有“3+9”即3分钟阅读的，9分钟答题的；“3+12”即3分钟阅读的，12分钟答题的，但是大部分地市采取“5+10”模式的答题时长分配。

　　整个面试流程都要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个方面：

　　报到抽签

　　考生一般需提前10-30分钟到达指定面试地点，与工作人员核对相关证件，开始抽签确定分组和面试顺序。有的是先抽分组签，再抽顺序签;有的地区是一次抽取确定分组和顺序;个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

　　面试候考

　　抽签完毕后进入候考区等待考试，需上交全部的电子产品，如手机、智能手表、平板电脑等。若考生在候考室等待时间较长，可适当闭目养神或在考场允许的情况下看备考资料自行复习，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同;如排在下午考试，一般午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

　　进入考场

　　轮到某考生入场时，需随同引导员到达考场，在此过程中调整精神状态，要给自己加油打气!考生在进入考场后要留意倾听考官的引导语，其中可能会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，切莫坐下后就开始看题而忽略考官引导语，避免由于违规而出现意外状况。

　　开始答题

　　考生进入考场后，直接走到考生席并向考官问好，之后自然落座。等考官宣读引导语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。结构化面试的考试时间一般是8-15分钟左右，题目一般是2-3道。

　　考生退场

　　考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数，退场时的礼仪也需要保持到位，示意感谢之后离开。

　　公布成绩

　　面试结束后进行统分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴，有个别情况是考生当场等待分数公布后再离开考场。

　　面试结束

　　考生得到分数后一般是签字确认后就可以离场了，后面等官方网站公布入围和体检名单。

　　四、四川省攀枝花公务员面试备考热点

　　【热点背景】

　　近日，《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》中强调要切实防止文山会海反弹回潮，要守住精文减会的硬杠杠，对各地区各部门发文开会情况实施动态监测，加强对疫情防控、复工复产工作中发文开会的统筹管理，避免多头发文、层层开会。既要严格控制向县级以下发文的数量，又要精减基层向上级报文报表的数量。着力提高文件、会议质量，进一步明确精文减会的标准和尺度，完善负面清单，做到真减负、减真负。各地纷纷落实这一要求，如宁夏建立“无会月”“无会周”制度。每年8月一般不安排以自治区党委和政府名义召开全区性会议，自治区四套班子及区直部门(单位)除特殊情况，每月第二周不安排召开正式会议，以便基层集中力量抓好工作落实。北京市委办公厅也发文明确，每周一为“无会日”，每年设定“无会周”，期间原则上不召开全市性会议;在城市副中心召开的全市性会议原则上均采用视频会议形式。

　　【模拟试题】

　　中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。通知提出，今年将持续落实基层减负，破除形式主义问题。明确基层减负目标，将开设“无会周”、“无会月”。对此，你怎么看?

　　【华图解析】

　　1.表明态度。

　　此通知地提出旨在进一步深化基层减负工作，这有利于进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。

　　2.出台的背景。

　　(1)总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义和官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。

　　(2)今年我国发展面临的风险挑战上升，再叠加疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大，更加需要以优良作风狠抓工作落实，该通知的出台，能够充分调动广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。

　　3.分析通知出台的意义。

　　(1)夯实抓紧抓实抓细的工作作风。措施具体，开设“无会周”、“无会月”能进一步破除形式主义束缚、让干部有更多时间和精力抓工作落实。

　　(2)树立担当作为的实干形象。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，此通知可以通过为基层减负，营造实干的工作作风。

　　(3)推进决战决胜的伟大事业。在全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，给基层减负，必将更好地激励广大干部坚定信心、勇于担当，以优良作风向着宏伟目标奋勇前进。

　　4.提出落实的重点方向。

　　(1)借减负促进基层工作方式的变革。“无会周”、“无会月”一旦实施，如何保证政策的上传下达，基层干部必须认真思考。对于必要会议，要压缩会议时间、精炼会议内容，提高会议效率。干部自身要见缝插针，加强学习，提高学习主动性，并充分利用节省下来的时间真抓实干。

　　(2)减负量化，防止文山会海反弹。既要严格控制向县级以下发文的数量，又要精减基层向上级报文报表的数量，进一步明确精文减会的标准和尺度，完善负面清单，不发不切实际、内容空洞的文件。

　　(3)进一步改进检查考核方式。严格计划管理和备案管理，强化对计划事项的监督执行。从重过程向重结果转变，从以明查为主向明查暗访相结合转变，从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变。

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