2022四川省泸州公务员考试面试时间是哪天

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　　2022四川省泸州公务员考试面试时间是哪天，2022年四川省泸州公务员考试面试将于5月20-22日举行，详细的面试时间及面试地点在资格审核通过后领取到的面试通知书上会有注明，考生在规定时间带齐面试通知书、身份证、核酸阴性报告等相关证件在指定地点参加面试即可。由于疫情防控要求，部分地市面试时间可能会有调整，大家要及时关注官网发布的公告信息，必要时可与招考单位取得联系，询问具体要求。

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 2022四川省考面试资格复审名单查询

 2022四川公务员入面分数线查询

 2022四川公务员笔试分差查询 

　　一、四川省泸州公务员面试时间及面试名单发布网站

　　二、四川省泸州公务员面试形式及面试流程

　　四川公务员面试形式有结构化面试、无领导小组讨论，也有可能会采取结构化小组的面试形式，如果考生不知道自己报考地市采取什么面试形式，建议在参加资格复审的时候一定要确实自己面试测试的形式。

　　四川公务员面试答题时间按照出题类型分为“5+10”即5分钟阅读时间和10分钟答题时间，也有“3+9”即3分钟阅读的，9分钟答题的；“3+12”即3分钟阅读的，12分钟答题的，但是大部分地市采取“5+10”模式的答题时长分配。

　　整个面试流程都要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个方面：

　　报到抽签

　　考生一般需提前10-30分钟到达指定面试地点，与工作人员核对相关证件，开始抽签确定分组和面试顺序。有的是先抽分组签，再抽顺序签;有的地区是一次抽取确定分组和顺序;个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

　　面试候考

　　抽签完毕后进入候考区等待考试，需上交全部的电子产品，如手机、智能手表、平板电脑等。若考生在候考室等待时间较长，可适当闭目养神或在考场允许的情况下看备考资料自行复习，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同;如排在下午考试，一般午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

　　进入考场

　　轮到某考生入场时，需随同引导员到达考场，在此过程中调整精神状态，要给自己加油打气!考生在进入考场后要留意倾听考官的引导语，其中可能会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，切莫坐下后就开始看题而忽略考官引导语，避免由于违规而出现意外状况。

　　开始答题

　　考生进入考场后，直接走到考生席并向考官问好，之后自然落座。等考官宣读引导语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。结构化面试的考试时间一般是8-15分钟左右，题目一般是2-3道。

　　考生退场

　　考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数，退场时的礼仪也需要保持到位，示意感谢之后离开。

　　公布成绩

　　面试结束后进行统分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴，有个别情况是考生当场等待分数公布后再离开考场。

　　面试结束

　　考生得到分数后一般是签字确认后就可以离场了，后面等官方网站公布入围和体检名单。

　　四、四川省泸州公务员面试备考热点

　　【热点背景】

　　近年来，各地大力推动政务服务向移动端延伸，努力以数据跑路来代替群众跑腿，通过APP、公众号等“互联网+政务”平台办理业务也已经成为大势所趋。但是有不少群众反映一些政务服务线上办理时存在端口太多、系统不稳定、等待时间长等问题。“互联网+政务”是政府“放管服”改革的一种重要体现，当前仍然存在诸多问题亟待解决。结合总书记在年秋季中青年干部培训班上强调的干部应具备的“七种能力”中的“调查研究能力”，以及“调研”是各地公考面试当中的重点题型两大因素编制此题。

　　【模拟习题】

　　近年来，各地大力推动政务服务向移动端延伸，通过APP、公众号、小程序等平台办理业务已成为大势所趋，疫情的发生更催生了公众对于线上办理业务的需求。但是有不少群众反映你单位的一些政务服务线上办理比窗口办理更费时间、更麻烦。对于这一问题，领导让你负责进行调研，你准备怎么开展?

　　【参考答案】

　　1.目的意义。

　　“互联网+政务”是推进“放管服”改革的一种重要举措，能够让数据跑路代替群众跑腿，可以减少群众办理业务的时间等成本。但是却出现了群众认为更费时间、更麻烦等问题，做好问题的调研工作，能够及时发现问题的根源，从而来积极优化改善，有助于更好的发挥“互联网+政务”的服务效果，提升我们单位的形象。

　　2.工作重点。

　　(1)调研内容：

　　①单位“互联网+政务”推广使用的APP、微信公众号、小程序等平台的具体种类、名称、数量，以及各个平台可以办理的业务种类、办理业务的程序、办理业务的时间等;

　　②单位当中关于各平台办理业务的工作人员数量、工作人员的能力、工作态度、关于工作人员办理业务的制度规定以及责任划分等;

　　③关于单位所采用的“互联网+政务”平台的维护制度、维护时间、维护频率等信息;

　　④群众对于平台的使用频率、熟悉程度，线上常办业务的种类、线上办理业务的具体困难、建议，以及工作人员、技术人员对于线上办理平台的看法、工作当中存在的问题等。

　　(2)调研对象：

　　市民、单位负责平台办理业务工作人员、“互联网+政务”各平台负责人、技术人员

　　(3)调研方式：

　　①对于广大市民可以采用线上电子问卷、对线上办理过业务的群众进行电话回访、在单位办事大厅随机走访办事群众等途径了解群众反馈;

　　②可以对单位当中负责平台办理业务的工作人员以及技术人员进行一对一访谈、邀请召开座谈等方式了解大家的想法，做好记录工作;

　　③对于单位当中“互联网+政务”各平台的负责人可以进行访谈的方式来搜集信息;

　　④自己对于单位“互联网+政务”所涉及的各个平台进行亲身使用、亲身体验记录感受、想法。

　　(4)总结：

　　当自己将所有的信息进行搜集以后，明确单位当中“互联网+政务”所涉及的各个平台当中存在的问题、多方的建议，进行整理合并，形成清晰的调研报告，提交给领导查看，为解下来的“互联网+政务”工作优化改进提供参考。

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