2022-05-16 19:14:50 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2022四川省绵阳公务员省考怎么面试,2022年四川省绵阳公务员考试面试将于5月20-22日举行,详细的面试时间及面试地点在资格审核通过后领取到的面试通知书上会有注明,考生在规定时间带齐面试通知书、身份证、核酸阴性报告等相关证件在指定地点参加面试即可。由于疫情防控要求,部分地市面试时间可能会有调整,大家要及时关注官网发布的公告信息,必要时可与招考单位取得联系,询问具体要求。
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一、四川省绵阳公务员面试时间及面试名单发布网站
二、四川省绵阳公务员面试形式及面试流程
四川公务员面试形式有结构化面试、无领导小组讨论,也有可能会采取结构化小组的面试形式,如果考生不知道自己报考地市采取什么面试形式,建议在参加资格复审的时候一定要确实自己面试测试的形式。
四川公务员面试答题时间按照出题类型分为“5+10”即5分钟阅读时间和10分钟答题时间,也有“3+9”即3分钟阅读的,9分钟答题的;“3+12”即3分钟阅读的,12分钟答题的,但是大部分地市采取“5+10”模式的答题时长分配。
整个面试流程都要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排,包含以下几个方面:
报到抽签
考生一般需提前10-30分钟到达指定面试地点,与工作人员核对相关证件,开始抽签确定分组和面试顺序。有的是先抽分组签,再抽顺序签;有的地区是一次抽取确定分组和顺序;个别地区,会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
面试候考
抽签完毕后进入候考区等待考试,需上交全部的电子产品,如手机、智能手表、平板电脑等。若考生在候考室等待时间较长,可适当闭目养神或在考场允许的情况下看备考资料自行复习,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同;如排在下午考试,一般午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。
进入考场
轮到某考生入场时,需随同引导员到达考场,在此过程中调整精神状态,要给自己加油打气!考生在进入考场后要留意倾听考官的引导语,其中可能会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息,切莫坐下后就开始看题而忽略考官引导语,避免由于违规而出现意外状况。
开始答题
考生进入考场后,直接走到考生席并向考官问好,之后自然落座。等考官宣读引导语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。结构化面试的考试时间一般是8-15分钟左右,题目一般是2-3道。
考生退场
考生回答完所有题目后,主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数,退场时的礼仪也需要保持到位,示意感谢之后离开。
公布成绩
面试结束后进行统分时,一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分,以确定考生的最后得分,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴,有个别情况是考生当场等待分数公布后再离开考场。
面试结束
考生得到分数后一般是签字确认后就可以离场了,后面等官方网站公布入围和体检名单。
四、四川省绵阳公务员面试备考热点
热点背景
当前,由于高校教育评价体系不够完善,存在唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,导致科研诚信问题频发,污染了科研生态。为此,建立科学全面的高校人才评价体系迫在眉睫。
总书记在相关会议上也多次强调“坚决破除‘唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项’”。为此,相关部门相继发布《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》等相关意见。
模拟试题
为提升科研队伍研究水平和创新能力,破除“唯论文、唯学历、唯奖项”的顽瘴痼疾。相关部门出台《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》,从提高思想认识、树立正确导向、严格底线要求、优化评价方式、加强学风建设、健全长效机制、开展专项整治等七个方面作出全面部署。对此,你怎么看?
参考答案
1.表明观点
为建立科学的科技评价机制,政府相关部门积极响应,从七大方面做出的全面部署,体现了政府部门对科研工作的重视,此举对提升科研队伍研究水平具有重大意义。
2.明确政策出台的目的意义
(1)背景。①科研考核评价体系须待完善。部分高校在职称评定、年终考核、课题申请等方面存在唯论文、唯奖项的问题,论文压力较大,从而会引发论文造假等科研诚信问题,腐蚀了求真务实的科学精神、破坏了公平竞争的学术规则;②世界科技强国的建设。我国正处在建设创新型国家和世界科技强国的关键时期,需要打造高素质的科技人才队伍,推动科技创新。
(2)意义。①实现精细化治理。从意识提升、长效机制、专项整治等七个方面的组合拳可以实现全过程的把控,体现国家在破除“维论文”的决心和重视;②营造良好的科研生态。通过政策出台,能够引导高校科研工作者坚守初心,严格自律,求真务实,潜心钻研;③释放创新创造热情,助推科技成果落地,为建设世界科技强国储备高质量人才队伍。
3.提出对策
(1)加强政策宣传解读。各单位需加强政策的学习解读,领会精神,明确政策导向,把握工作重点和难点。
(2)推动贯彻落实。各单位结合实际情况,采取措施推动落实。一是,提升思想认知。通过开展学风教育等活动,引导科研工作者严格自律,恪守规则和底线;二是,落实“唯论文”专项整治行动,建立长效机制;三是,加强管理。加大对学术不端行为的惩处力度,提高其违规成本。
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