2022年阿坝省考什么时候通知面试

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　　2022上半年四川公务员资格复审名单21个地市+省属单位均发布完成，最早开始资格复审的时间是5月10日，最晚5月17日截止，也就是说本次省考资格复审集中在5月10日-17日，详情查看下图：

　　1、2022阿坝资格复审名单查询>>https://sc.huatu.com/zt/xcx/10668021.html?source=wenagjc

　　2、晒分活动~查询笔试分差>>https://sc.huatu.com/zt/2022sgwysf/?ehr=wenagjc

　　3、阿坝公务员面试翻盘分数计算器>>https://sc.huatu.com/zt/2022skmsfp/?ehr=wenagjc

　　还未查看资格复审名单的小伙伴赶快去各地市人事考试网查看把，当然没有进入面试的同学也不要灰心，资格复审有一些不合格或者放弃资格复审的名额，也就是资格复审地步名单会在资格复审之后陆续发布，大家可以持续关注，多给自己争取一次机会也是好的。

　　资格审查和面试时，所有考生均须提供资格审查当日和面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明。

　　资格复审流程以广元为例：

　　一、资格审查时间

　　2022年5月14日-15日:上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　因参与资格审查人员较多，结合疫情防控需要，本次资格审查采取分时段审核方式开展，请考生严格按照要求在指定时间到指定地点参加资格审查(审查时间详见附件2)。

　　二、资格审查地点

　　广元市档案馆一楼大厅(广元市利州区翠屏街33号)。

　　联系电话：中共广元市委组织部。

　　广元市2022年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)面试资格审查时间安排表.xls

　　三、资格审查所需材料

　　考生须携带《报名信息表》一份(双面打印、贴有近期1寸免冠彩色证件照片)、有效居民身份证(不含身份证复印件、过期身份证、户口簿、驾照等，下同)、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)和招录职位要求的其他证书、资料的原件及复印件。其中：

　　(一)2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　(二)报考“2022年高校应届毕业生”岗位且为国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生的考生在资格审查时，还须在现场签署本人未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、保留在毕业学校就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构承诺书。

　　(三)新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

　　(四)公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。

　　(五)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站，按有关要求和程序办理。

　　(六)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　四、面试安排

　　面试暂定于2022年5月21日-22日进行，请通过资格审查的考生，持《面试通知书》和本人第二代有效居民身份证原件，到指定地点参加面试，面试具体时间和地点详见《面试通知书》。

　　五、资格审查和面试期间疫情防控注意事项

　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，疫情防控有关注意事项如下。

　　(一)请参加资格审查和面试的考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。

　　(二)考生参加资格审查和面试时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

　　(三)到(返)广元市参加资格审查、面试的考生，请提前向居住地所在社区报备，如实反映本人相关情况。其中，到(返)川考生须在各查验点通过“四川天府健康通”扫描“入川即检特殊场所码”(简称“入川码”)，“四川天府健康通”将进行弹窗提示，请考生按照提示要求做好疫情防控工作。

　　(四)资格审查和面试时，所有考生均须提供资格审查当日和面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(纸质、电子版均可)，出示本人四川天府健康通(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加资格审查和面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请考生提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的考生，不得入场参考。

　　(一)形象是第一名片>>

　　女士着装：清新自然

　　穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱

　　注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气

　　饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗

　　女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿

　　男士着装：服装整洁

　　政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑

　　服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带

　　面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛

　　头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度

　　手部：清洁、指甲、无创伤

　　饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )

　　(二)考场礼仪技巧>>

　　到场

　　现代生活节奏的加快，更加呼吁人们的时间意识，守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点，切记提前半小时以上到达......

　　敲门

　　考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门......

　　问候

　　参加公务员面试的考生进入考场见到考官后，首先要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。对待面试考官的一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是X号考生.....

　　鞠躬

　　行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线.....

　　告别

　　当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导，离开时也应一并致谢告辞......

　　六、公务员面试备考热点

　　现在， 有很多地方非常注重人才引进， 提供了很多吸引人才的政策。 但是，总有些地方留不住人才， 让人才没有用武之地。 对于怎么留住人才，怎么去用好人才， 你怎么看?

　　解析：未来世界的竞争是综合国力的竞争， 竞争的核心是人才竞争。 引领科技、 经济、 政 治、 文化等潮流的优秀人才从来都是稀缺资源，除了培养和用好本土人才外， 有很多地方注 重引进外来人才， 并为此提供了很多吸引人才的政策， 但是， 总有很多地方留不住人才， 让 人才没有用武之地。 之所以出现这种问题，是因为一是经济社会发展慢， 人才竞争实力低; 二是基础设施落后， 工作条件、 生活环境较差， 人才留守意愿低; 三是工资待遇及生活水平 低， 吸引力不强; 四是激励机制欠缺，激励力度不够， 人才归属感不强。 破解基层人才瓶颈， 必须从以下几方面着手： 1、 以发展吸引人才、 留住人才。 留不住人才问题根本原因在于经济社会落后， 当前，要集中力量把区位、 资源优势转化为发展优势， 集中精力发展经济， 以事业发展吸引人才、 留住人才， 以人才聚集推动事业。 2、 着力强化“重才” 意识。 一是用感情留人， 只要是在本地区基层工作的人员都平等 对待， 加强与人才感情交流， 增强人才的认同感和归属感， 使外来人才“本土化”。二是挖 掘本土人才优势， 积极培养本土人才， 本土人才熟悉本地区实际情况， 更有一片报效家乡的 热情， 愿意扎根。 三是营造良好的服务环境， 建立涵盖各行各业的“本地区” 互助机制， 开 辟人才“绿色通道”， 急人才之所急， 想人才之所想， 着力解决人才在住房、 医疗、 子女教 育、 社保等方面问题，为各类人才提供优质的服务， 努力创造人才引得进、 留得住、 用得好 的良好环境。 3、 营造爱才敬才氛围。 一是营造良好的施展才华舞台， 使各类人才的个人才能、价值、 理想抱负能在基层得到实现。 二是健全人才激励和建立公平竞争机制， 注重以实绩和贡献评 价人才， 在人才的职务升迁、 晋升职称、 学术活动等方面给予支持，使各类人才能各得其所。 三是营造良好的舆论环境。 建立起“人才资源是第一资源” 的发展思路， 定期联系优秀人才， 采取召开座谈会、登门拜访、 电话联系、 手机短信等形式， 以人文关怀方式强化与人才的联 系沟通， 确保及时掌握思想动态， 帮助他们解决工作和生活碰到的困难和问题。 古有伯乐，然后有千里马， 千里马常有， 而伯乐不常有。 故虽有名马， 祇辱于奴隶人之手， 骈死于槽枥之间， 不以千里称也。 是马也， 虽有千里之能， 食不饱， 力不足，才美不外 见， 且欲与常马等不可得， 安求其能千里也? 人才引进工作亦是如此， 要立足地方特色， 尊 重城市的发展规律， 明确角色定位， 采用合理的人才路线，加强人才生态建设， 做到物尽其 用、 人尽其才!

（编辑：wena）