2022年阿坝公务员考试面试通知后多久开始面试

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　　2022上半年四川公务员资格复审名单21个地市+省属单位均发布完成，最早开始资格复审的时间是5月10日，最晚5月17日截止，也就是说本次省考资格复审集中在5月10日-17日，详情查看下图：

　　1、2022阿坝资格复审名单查询>>https://sc.huatu.com/zt/xcx/10668021.html?source=wenagjc

　　2、晒分活动~查询笔试分差>>https://sc.huatu.com/zt/2022sgwysf/?ehr=wenagjc

　　3、阿坝公务员面试翻盘分数计算器>>https://sc.huatu.com/zt/2022skmsfp/?ehr=wenagjc

　　还未查看资格复审名单的小伙伴赶快去各地市人事考试网查看把，当然没有进入面试的同学也不要灰心，资格复审有一些不合格或者放弃资格复审的名额，也就是资格复审地步名单会在资格复审之后陆续发布，大家可以持续关注，多给自己争取一次机会也是好的。

　　资格审查和面试时，所有考生均须提供资格审查当日和面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明。

　　资格复审流程以广元为例：

　　一、资格审查时间

　　2022年5月14日-15日:上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　因参与资格审查人员较多，结合疫情防控需要，本次资格审查采取分时段审核方式开展，请考生严格按照要求在指定时间到指定地点参加资格审查(审查时间详见附件2)。

　　二、资格审查地点

　　广元市档案馆一楼大厅(广元市利州区翠屏街33号)。

　　联系电话：中共广元市委组织部。

　　广元市2022年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)面试资格审查时间安排表.xls

　　三、资格审查所需材料

　　考生须携带《报名信息表》一份(双面打印、贴有近期1寸免冠彩色证件照片)、有效居民身份证(不含身份证复印件、过期身份证、户口簿、驾照等，下同)、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)和招录职位要求的其他证书、资料的原件及复印件。其中：

　　(一)2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　(二)报考“2022年高校应届毕业生”岗位且为国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生的考生在资格审查时，还须在现场签署本人未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、保留在毕业学校就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构承诺书。

　　(三)新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

　　(四)公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。

　　(五)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站，按有关要求和程序办理。

　　(六)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　四、面试安排

　　面试暂定于2022年5月21日-22日进行，请通过资格审查的考生，持《面试通知书》和本人第二代有效居民身份证原件，到指定地点参加面试，面试具体时间和地点详见《面试通知书》。

　　五、资格审查和面试期间疫情防控注意事项

　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，疫情防控有关注意事项如下。

　　(一)请参加资格审查和面试的考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。

　　(二)考生参加资格审查和面试时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

　　(三)到(返)广元市参加资格审查、面试的考生，请提前向居住地所在社区报备，如实反映本人相关情况。其中，到(返)川考生须在各查验点通过“四川天府健康通”扫描“入川即检特殊场所码”(简称“入川码”)，“四川天府健康通”将进行弹窗提示，请考生按照提示要求做好疫情防控工作。

　　(四)资格审查和面试时，所有考生均须提供资格审查当日和面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(纸质、电子版均可)，出示本人四川天府健康通(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加资格审查和面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请考生提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的考生，不得入场参考。

　　(一)形象是第一名片>>

　　女士着装：清新自然

　　穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱

　　注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气

　　饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗

　　女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿

　　男士着装：服装整洁

　　政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑

　　服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带

　　面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛

　　头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度

　　手部：清洁、指甲、无创伤

　　饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )

　　(二)考场礼仪技巧>>

　　到场

　　现代生活节奏的加快，更加呼吁人们的时间意识，守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点，切记提前半小时以上到达......

　　敲门

　　考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门......

　　问候

　　参加公务员面试的考生进入考场见到考官后，首先要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。对待面试考官的一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是X号考生.....

　　鞠躬

　　行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线.....

　　告别

　　当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导，离开时也应一并致谢告辞......

　　六、公务员面试备考热点

　　在《从政杂谈.青年干部四忌》 一书中告诫青年干部： “ 要有一种老实的态度,甘做最普通的事,乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。 只有这样,才能不断地积累经验,逐步获得社会的承认,在平凡的工作中获得不平凡的成就” ,切忌眼高手低。 对此， 谈谈你的理解与认识。

　　解析：第一，“ 眼高手低” 通常是指要求的标准很高,但实际上自己做不到。 在工作中偶尔会听到一些青年干部对于工作和生活的牢骚和抱怨， 不满自己从事一些基层繁琐的“ 小” 工作， 埋怨自己满腹才华却无伯乐赏识，忧虑自己“ 千里之才” 被白白埋没， 因而终日自怨自怜， 郁郁寡欢。 小事不愿干， 大事干不了， 长此以往， 满腹学识渐渐僵化，满腔豪气渐渐消散， 与现实工作渐渐脱节， 被“ 边缘化”、 被“ 束之高阁”，终致一事无成。 不能否认， 青年干部 年富力强、 视野开阔、 锐意进取、 勇于创新， 再加上学识丰富， 的确是工作中非常重要的“ 潜 力股”。但是一些青年干部也因此心高气傲、 心浮气躁， 在工作上好大喜功， 恨不能一夕之 间就成绩斐然、 平步青云。 但能力上的“ 才疏学浅” 和实践中的“ 经验缺失” 无法满足其“ 远 大志向”， 空有一腔抱负， 却缺少实现的根基。第二， 很多基层年轻干部是“ 三门” 干部， 即从“ 家门” 到“ 校门” 再到“ 机关门”。 首先， 他们学历高、 知识广博、 朝气蓬勃有激情， 但因人生阅历少、 生活经历单一，容易把 工作理想化和简单化， 坐而论道， 夸夸其谈， 陷入“ 客里空”， 而且， 因缺少实践锻炼， 他 们在思维方式、吃苦精神、 与群众的感情、 工作方法等方面存在不足， 思维方式容易不“ 接 地气”， 吃苦精神不够， 与群众有疏离感，不愿与之打成一片， 也不愿摸索有效的工作方式 方法; 其次， 有的基层年轻干部“ 走不惯农村的路， 听不懂群众的话”，这些都导致他们容 易眼高手低， 对自我的期望值高， 却缺少真正扎根基层的强烈意愿， 容易抱怨基层环境艰苦， 不愿经历复杂的实践磨练、 经历艰苦的环境考验， 进而个人能力和品质得不到有效的锻炼和提升， 导致想法虽然多却是“ 水中月， 镜中花”; 再次， 基层年轻干部的价值观具有新时期 年轻一代的普遍特点， 有较强的自我主体意识，追求个人价值的实现。 对个体价值的追求可 以调动人的积极性、 主动性和创造性， 推动人的自由全面发展， 但如果处理不好“ 小我” 和 “ 大我” 的关系， 也容易局限于“ 小我”， 格局和气象狭窄; 最后， 在自我意识的支配下，有的年轻干部认为基层难以快速实现自我价值， 或者来了就想走， 或者短期就想升， 热衷走 捷径、 寻找快速的“ 升官之道”，无视个人客观条件， 违背干部成长规律， 急于摆脱递进式 的干部成长路线， 不甘做普通的小事， 无法扎根也就难以行稳致远。 第三， “ 梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”， 在这个过程中， 首先， 要正确看待自己。一些年轻人在学校， 要么是学生干部， 要么是学生党员， 表现都十分优秀， 走上工作岗位后，要做好心理的自我调节， 摆正自己位置， 学会归零， 放下过往的辉煌与成绩， 从头做起， 从 小事做起。 其次， 要善于学习。 进入基层工作， 是一个重要的转折，能否在新的舞台上再创 佳绩， 关键在于学习。 要破除优越感， 甘当“小学生”， 在干中学、 在学中干， 向老同志学、 向老百姓学、向实践学， 做到于无字处找学问， 处处留心皆学问。 第三， 要善于思考。 思考 是一种能力， 更是一种习惯。 年轻干部有着学历高、 思维活的优势， 凡事要多想一步、想深 一层， 对于工作， 不能任凭“初生牛犊不怕虎” 的蛮劲， 而要多用心揣摩， 发现规律， 掌握 技巧。 从填报报表中思考数据所反映出的问题、从写总结中思考自己工作的经验和得失、 从 做群众工作中思考自己能力的长处和短板。 最后， 要融入群众。 作为乡镇干部要做好工作， 融入群众是一门必修课。 要多进村入户，多听村民的心里话、 多做村民的期盼事; 同时， 要 适应当地饮食、 学习当地方言、 融入当地文化， 尽早让自己实现“本地化”“本土化”。第四，“天下难事， 必作于易; 天下大事， 必作于细”。 世界上任何“大事” 都不是孤立抽象的， 而是由一件件“小事” 积累起来的。 青年干部要想干大事， 必须克服眼高手低的习 气， 明确个人定位， 从基层做起，从小事做起， 在工作中要“眼低手高”， 乐于拾遗补缺、 扮演“跑龙套” 的角色，真正以认真务实的态度对待任何一项工作， 从身边细微处着手， 完 成每一个任务， 积少成多， 如此才能逐渐积累经验、 逐步得到认可、 逐渐步入佳境， 成为能 够独当一面的工作能手。“万丈高楼平地起”，青年干部要踏实肯干， 深入到基层一线， 接触 最繁杂细微的日常工作事务， 将面对基层群众得到的处事方法、 工作思路和经验教训都当成 最宝贵的财富积累起来， 把基层作为锻炼才干的“熔炉” 和“学校”， 就像说的： “年轻干部多‘蹲蹲苗’ 没有什么坏处，把基础扎实了， 后面的路才能走得更稳更远”。 青 年干部要低调做人、 踏实做事， 通过不断的思考、 摸索、 总结， 让自己的行事风格成熟起来，并且要保持平常心态， 久久为功、 日日精进， 才能厚积薄发， 登上事业巅峰。

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