2022四川省攀枝花公务员招录考试如何确定参加面试人员名单

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　　2022四川省攀枝花公务员招录考试如何确定参加面试人员名单，2022年四川省攀枝花公务员考试面试将于5月20-22日举行，详细的面试时间及面试地点在资格审核通过后领取到的面试通知书上会有注明，考生在规定时间带齐面试通知书、身份证、核酸阴性报告等相关证件在指定地点参加面试即可。由于疫情防控要求，部分地市面试时间可能会有调整，大家要及时关注官网发布的公告信息，必要时可与招考单位取得联系，询问具体要求。

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 2022四川省考面试资格复审名单查询

 2022四川公务员入面分数线查询

 2022四川公务员笔试分差查询 

　　一、四川省攀枝花公务员面试时间及面试名单发布网站

　　二、四川省攀枝花公务员面试形式及面试流程

　　四川公务员面试形式有结构化面试、无领导小组讨论，也有可能会采取结构化小组的面试形式，如果考生不知道自己报考地市采取什么面试形式，建议在参加资格复审的时候一定要确实自己面试测试的形式。

　　四川公务员面试答题时间按照出题类型分为“5+10”即5分钟阅读时间和10分钟答题时间，也有“3+9”即3分钟阅读的，9分钟答题的；“3+12”即3分钟阅读的，12分钟答题的，但是大部分地市采取“5+10”模式的答题时长分配。

　　整个面试流程都要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个方面：

　　报到抽签

　　考生一般需提前10-30分钟到达指定面试地点，与工作人员核对相关证件，开始抽签确定分组和面试顺序。有的是先抽分组签，再抽顺序签;有的地区是一次抽取确定分组和顺序;个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

　　面试候考

　　抽签完毕后进入候考区等待考试，需上交全部的电子产品，如手机、智能手表、平板电脑等。若考生在候考室等待时间较长，可适当闭目养神或在考场允许的情况下看备考资料自行复习，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同;如排在下午考试，一般午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

　　进入考场

　　轮到某考生入场时，需随同引导员到达考场，在此过程中调整精神状态，要给自己加油打气!考生在进入考场后要留意倾听考官的引导语，其中可能会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，切莫坐下后就开始看题而忽略考官引导语，避免由于违规而出现意外状况。

　　开始答题

　　考生进入考场后，直接走到考生席并向考官问好，之后自然落座。等考官宣读引导语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。结构化面试的考试时间一般是8-15分钟左右，题目一般是2-3道。

　　考生退场

　　考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数，退场时的礼仪也需要保持到位，示意感谢之后离开。

　　公布成绩

　　面试结束后进行统分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴，有个别情况是考生当场等待分数公布后再离开考场。

　　面试结束

　　考生得到分数后一般是签字确认后就可以离场了，后面等官方网站公布入围和体检名单。

　　四、四川省攀枝花公务员面试备考热点

近年来公务员考试人数逐年上升，客观上考生面对的竞争压力越来越大。其中不少考生需要一边工作，一边兼顾备考学习，所以不少考生在备考效果上都不尽如人意。对于在职考生而言，如何高效备考一直是困扰多数人的问题。那关于在职备考，考生会面对哪些突出问题？又该如何应对呢？四川华图在此为大家指点迷津。

一、在职备考常见挑战

1.考生心态

在职考生在备考及应试心态上普遍存在几个共性问题：

第一是茫然。在备考前期找不到备考的方向，没有明确的目标和学习规划，存在“老虎吃天，无从下抓”的迷茫。

第二是焦虑。一方面在职考生每天有大量工作需完成，会严重压缩个人备考学习时间，且会顾虑原用人单位对自己备考有所看法，这会给考生带来很多困扰;另一方面，绝大多数进面考生会选择报班学习，而在职考生可能没时间，这会更进一步加大备考考生的心理压力。

第三是无所谓。部分考生会抱着试一试的心态，不相信自己的实力，不认为自己全力准备能取得理想成绩。因此在面对面试备考时不够重视得过且过。

2.学习进度安排

面试备考时间一般较短，因此需要考生有科学安排，才能高效学习，最终在考场上自如发挥。而在职考生学习时间不集中不固定，缺乏规律的学习安排，无法按时推进进度;且由于缺少对备考相关信息的了解和对自身问题的准确判断，导致备考无针对性，做无用功。

3.学习环境

面试具有不稳定性，大多数人在不同场景下所表现出的思考效率及展现的成果质量有很大差异，熟悉的环境更有利于考生发挥。在职考生在学习环境上最主要是缺少真实场景锻炼，主要表现为：一是缺乏安静、固定、具有浓厚学习氛围的学习场所;二是缺少真实面试考场场景打磨。

二、在职备考应对策略

1.调整心态，全身心投入。

首先，无论是在职备考还是全职备考，考生都应该认识到，只要进入面试，就代表有机会成功，因此牢牢把握住进面机会确有必要。其次，在整个备考过程中，既要保持昂扬的奋进姿态，也要平常心看待外部竞争，既不过分放大对手优势，也不盲目自信轻视对手。

2.全面把握，针对性备考，提高效率。

面试备考是能通过短期集中训练，最终实现能力提升。因此，在有限的备考时间内，备考有针对性、高度自律按照安排推进极有必要。而要有科学的安排，要满足两个基本条件：

一是要对考试有全面的了解把握，包括考试形式及其特点、考试时长、重点考查题型，以及不同题型的重难点等;

二是要对自身的优势和短板有客观全面的认知，包括知识性层面、逻辑思维层面、语言表达层面、表现力层面等等。最直接的检测方法就是找到具有代表性的题目自我作答。

而这两方面内容有专业引导和教授就能有效降低考生的准备成本。

3.身临其境，脱敏模拟。

面试备考中不适合沿用笔试备考单打独斗的方式，单纯采用书写、记忆、背诵也远远不够。因此面试备考需要有高度还原的考场环境，以便熟悉压力场景;有对练的搭档，能进行思想碰撞，想法交流;有专业的指导，能发现问题，指导改正保证效率。

当然，对于在职考生来说，线上模拟也是不错的选择，可以选择报班进行线上学习，也可以和有经验有能力的朋友组队练习。最终目标，都是想让大家在短时间思考后，答题有所提升。

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