2022-05-07 14:47:25 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:四川华图
2022眉山公务员考试笔试岗位排名查询入口什么时候开通,2022年四川公务员考试笔试于4月29日在在四川人事考试网开通查询,笔试排名于5月6日起在眉山人事考试网陆续公布,考生可点对点查询本人的岗位排名,面试资格复审公告于名单同样于眉山人事考试网公布。
一、眉山公务员考试成绩计算方式
1、不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2、加试彝语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3、加试藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
二、眉山公务员考试笔试排名公布网站
三、眉山公务员考试资格复审及面试
考生应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户口本或户籍证明(明确了招收范围的职位)、工作经历证明(要求了基层工作经历的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件,在规定时间内到指定地点进行资格审查。其中:
1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。
2.国(境)外留学人员报考的,应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。
3.国家有其他特殊规定的,从其规定。
资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中,按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员,按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。
经资格审查合格的人员,凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为5月20日至22日。面试具体事项由招录机关另行通知。面试成绩满分为100分,占考试总成绩的40%。
四、眉山公务员考试面试备考热点
公务员面试模拟题:用人才这把“金钥匙”打开乡村振兴的大门热点背景
时代呼唤人才,人才推动事业,古往今来,不管是国家的建设还是城市的建设都离不开优秀的人才,人才是国家经济高质量发展的第一资源,是乡村振兴的“金钥匙”。但是,当前很多乡村却存在着人才严重缺乏的问题,人才引不来、留不住,这种情况严重阻碍乡村振兴各项工作的开展。
模拟试题
乡村人才振兴是实现乡村振兴的关键,但现如今很多乡村仍然存在着人才短缺、人才留不住的情况,如何破解人才振兴的难题,成为了现在乡村振兴的难点和痛点。对此,你怎么看?
华图解析
1.概括话题,给予评价。
乡村振兴是当前基层工作的重中之重,人才对于乡村振兴发挥着关键性作用。然而,现阶段农村人才缺乏,严重制约了乡村振兴的步伐,解决乡村人才缺失的问题迫在眉睫。
2.分析乡村缺人才的危害。
(1)阻碍产业发展。农村各类型产业的发展都需要专业人才的带头,也需要人才带来的新技术和新理念。如果人才问题难以解决,乡村的各类产业的发展就只能原地踏步。
(2)治理难有成效。乡村的移风易俗、生态环境治理等工作,都需要有干劲、有想法的人才出谋划策、带头开展,然而无论大学生还是干部都不愿意来乡村,这些工作难以开展,最终只能落在纸面规划上。
(3)形成恶性循环。没有人才乡村难有发展,落后的乡村更加吸引不来人才,会形成恶性循环。
3.分析乡村缺人才的原因。
(1)缺乏政策支撑,没有完善的人才保障机制。
(2)产业结构不具备吸引力,发展空间有限。
(3)城乡发展不平衡,农村发展环境差、发展机遇少,导致人才引不来、留不住。
4.提出解决措施
(1)强化顶层设计。根据各地实际情况,制定长期人才发展计划,实现人才政策间有效衔接;同时,加大落实国家对乡村人才培育的政策扶持力度,将人才培育纳入财政预算,设立专项资金,建立长效投入机制。
(2)挖掘现有资源。加强农民主体意识,转变农民的职业观念,增进对现代化农业的了解,培养本土农业人才;同时也要建立一套完备的人才回归制度,吸引本土人才回归的同时也要让其有发挥的平台、空间。
(3)改善农村发展环境。采取多种方式吸引民间资金参与乡村建设,改善基础设施,提高就业、教育、医疗和养老等公共服务水平,拓宽农村经济发展路径,因地制宜地发展乡村二三产业,推动乡村集体经济发展和农民收入来源的多元化。
(编辑:Libinu)
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