2022达州村官考定向乡镇公务员笔试排名已经发布

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　　2022达州村官考定向乡镇公务员笔试排名已经发布，2022年四川定向乡镇公务员考试 笔试原始成绩于4月29日在四川人事考试网公布，笔试排名于5月6日起在达州人事考试网陆续公布，面试资格复审公告及名单同样在达州人事考试网公布。

 2022四川定向公务员排名及资格复审汇总

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试分差查询 

　　一、达州村官考定向乡镇公务员成绩计算方式

　　达州村官考定向乡镇公务员笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　二、达州村官考定向乡镇公务员资格复审名单公布网站

 

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由达州党委组织部在相关网站公告。

　　三、达州村官考定向乡镇公务员资格复审材料清单

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、达州村官考定向乡镇公务员面试备考热点

就业是最大的民生。近年来，为促进劳动者就业创业，国家加大对职业技能培训资金投入，培训补贴不断加码。面对职业技能培训这块“香饽饽”，个别党员干部动了心思、打起了主意。种种暗箱操作之下，旨在提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的惠民之举，成了不法分子利用职权内外勾结、靠训吃训肆意敛财的方便之门。

“渠县就业服务管理局干部在职业技能培训工作中不正确履职”“阿坝藏族羌族自治州九寨沟县就业局干部违规谋取钱财”……今年以来，四川省纪委监委加大查处力度，将职业技能培训领域存在的突出问题纳入全省系统治理工作重点，对公职人员贪污侵占、骗取套取、以权谋私等问题进行全面排查整治、逐一挂账销号，收集问题线索1600余件，累计追回补贴资金4300余万元，查处303人。

拧紧标准关，效果不能失真。职业技能培训是件高标准、严要求的事，但在不法分子眼里却短斤少两、粗制滥造。部分培训学校为了牟取国家补贴，不惜走上造假之路。从伪造学员名册、缩短培训时长，到掉包结业考卷、分发考试答案，甚至找不符合培训条件的人员充当学员，等等。种种乱象不仅让培训效果大打折扣，也使其成为腐败的温床。只有确保培训程序规范、培训管理严格、培训对象受益，才能真正发挥职业技能培训的功效。

筑牢思想关，权力不能失衡。在结业仪式或现场检查中收取“出场费”、逢年过节收礼金、与培训机构签订虚假培训协议……不难发现，个别党员干部利用职务之便，把项目资格审批、名额分配、项目监督检查、资料验收、资金拨付等环节当成捞钱的机会。这些人被金钱蒙蔽了双眼、迷乱了心智，是党和国家事业的蛀虫，更是影响老百姓就业民生的黑手。事实证明，谁在事关人民群众切身福祉的问题上搞算计、牟私利，谁必将受到党纪国法的严惩。

严把廉洁关，制度不能失位。一些就业系统腐败窝案的发生，与缺少制度的刚性约束密不可分。培训机构审批机制、人员轮岗制度、内控制度不完善，过程检查、结业审核、责任倒查制度不健全，让别有用心之人钻了空子。只有推进构建“制度+科技”“人防+技防”的全方位立体监管体系，建立事前、事中和事后三个全程信息化监管体系，才能确保培训项目运作、资金运转、机构选定、岗位职责、培训机制等全程公开透明。

圆不失规，方不失矩。在职业技能培训这件大事上，各级党员干部更要讲规矩、守纪律、明底线。这是党风廉政建设的必然要求，也是保障和改善民生的题中之义。

（编辑：Libinu）