2022内江定向公务员招录笔试成绩发布

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　　2022内江定向公务员招录笔试成绩发布，2022年四川定向乡镇公务员考试笔试于3月26日举行， 笔试原始成绩已经公布，各位考生可在在四川人事考试网查询，笔试排名及面试资格复审公告将于5月在内江人事考试网陆续公布。

 2022四川定向公务员成绩查询入口

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试排名查询 

　　一、内江定向公务员招录成绩查询

　　内江定向公务员招录笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　笔试各科成绩于4月29日在四川人事考试网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。

　　二、内江定向公务员招录分数线

　　内江党委组织部负责面试资格审查。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。

　　三、内江定向公务员招录资格复审

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由内江党委组织部在相关网站公告。

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、内江定向公务员招录面试备考热点

近日，因涉超范围、高频次索取权限，非服务场景所必需收集用户个人信息等违规行为，38款APP被限期整改并予通报。这是今年以来工信部第三次就APP侵害用户权益问题开展“回头看”，表明整治违规APP已成监管部门“常规动作”，“越界”索权的APP必将寸步难行。

下个APP来导航，要求获取你的通讯录信息;装个APP看视频，要你对通话记录授权;一次不小心的触碰，麦克风即被打开……随着智能手机深度渗透生活，个人信息成为大数据时代的“香饽饽”，隐私“裸奔”却让不少人有苦难言。为享受APP提供的服务，用户不得不提供部分个人隐私数据，可一些APP动辄索取各种本不必要的隐私权限，使得用户的个人信息像个毫不设防的“大房子”，谁都能在上面开个窗、拆个墙，让人防不胜防、疲于应付。

APP过度索权看似小事，实则危害极大。违规收集个人信息等行为严重侵犯用户隐私权，一旦这些信息被泄露或滥用，将不可避免地让用户遭遇各种广告、骚扰电话、诈骗短信等困扰。个别不法APP通过过度索权，形成了个人信息黑产，为不法分子利用电信网络实施诈骗、人肉搜索等互联网犯罪提供“温床”，带来的数据安全风险更不容小觑。

公民个人信息不容侵犯。确保APP不“越界”，国家一直在行动。针对个人信息搜集，网络安全法明确规定了“合法、正当、必要”原则，这是APP必须始终遵循的铁律。年3月，《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》发布，对人们常用的APP索要权限、需收集的必要个人信息列出了“清单”，为个人信息增加了一道“保险阀”。此后，《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》陆续施行，与民法典、网络安全法、数据安全法、电子商务法等法律，共同织牢织密了公民个人信息“保护网”。

遏止APP过度索权乱象，监管部门综合施策，“组合拳”持续发力。如在强化关键责任链监管方面，建立主体责任落实不到位的应用商店排名通报机制，督促应用商店加强自查清理，下架问题APP，开展新增APP上架审核等。一方面，持续加大对APP侵害用户权益的整治力度;一方面不断完善对APP违规行为的举报、监管、惩处治理体系，优化了APP质量，使合规APP能够健康发展。数据显示，近年来，工信部持续开展APP侵害用户权益的整治行动，开展了六批次集中抽检，检查了76万款APP，通报748款违规APP，下架了245款拒不整改的APP。

重拳治乱效果立竿见影，根除歪风仍需久久为功。作为一种由来已久的行业乱象，APP违法违规收集使用个人信息的治理很难一蹴而就。截至2020年5月底，全国APP数量已达302万款，违规比例虽然不高，但数量不小，个别厂商盲目追求利益屡禁不改仍是问题关键。而技术发展迭代迅速，违规手段隐蔽性强，也给监管工作带来巨大挑战。为此，必须一环紧扣一环，一年接着一年，对违规行为保持高压震慑，实现治理常态化。

（编辑：Libinu）