四川省2022年度公务员招录进入出成绩阶段,笔试各科成绩于2022年4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请,核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬,考生可登陆招录公告提示网站查询本人笔试成绩和职位排名。>>>2022年南充公务员成绩查询入口
2022上半年四川省公务员考试公告公布,总共招录8765人,其中定向835人,选调946人,普通公务员6984人。选调生已经于4月12日公布笔试原始成绩,而普通公务员的成绩查询时间暂时定于2022年4月下旬,面试时间:暂定为2022年5月20日至22日。
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进入成绩查询网站——四川人事考试网后,考生需要先选择考试类别-国家公务员和机关工作人员录用考试,然后选择年份-2022年,选择-2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)笔试即可点击查询成绩。
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查询成绩的准考证丢了怎么办?
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成绩计算方式(不含藏语文)
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
内江公务员面试备考指导-结构化面试
针对此次整治活动产生的肢体冲突,你向领导进行了如实的报道,导致同事受到处罚,从此对你很冷淡,并且呼吁其他同事疏远你,你怎么办?
首先,我会本着工作第一,团结第一的态度面对这样的情况,认认真真做好本职工作,绝对不能因为同志对我冷淡而影响了本职工作的开展。
其次,同事受到领导的批评而心情低落,我表示理解,我会向领导说明这次冲突是我和小张共同的责任,并且积极主动承担责任。同时反思此次事件,是不是在向领导汇报的过程中,漏掉了细节,导致领导只对同事进行批评;是不是自己和小张处理此次专项的方式和方法不恰当,没有做到文明执法,没有冷静耐心的与执法对象相沟通,或者是没有选择恰当的执法方式。
再次,鉴于以上的分析,我会找一个合适的时间,用合适的方式和我的同志一个真诚的沟通,真诚的向他做出道歉,希望他理解我的作法是本着对工作负责的态度将情况汇报给领导,不是出于私心。并且我已经向领导说明这件事情中我的不足,向领导承认了错误。希望能得到同事的谅解。此外,我会建议同事把领导的批评看成是对我们工作的关心与期待,有益于我们的锻炼和成长,我们应该听取领导的批评,以更积极的态度投入到工作中。相信通过这次沟通之后,我们之间的误会会消除。不影响我们日后的合作。
最后,在日常的工作我会继续认真踏实做好本职工作,并且注重团结同事,与他人建立良好的人际关系,营造一个团结合作的工作氛围。尤其是在一个团队任务中,要主动地和其他同事沟通、了解情况,一旦出现问题,不推脱责任,共同承担。
(编辑:wena)
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