2022四川公务员面试时间确定了吗

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　　2022四川公务员面试时间确定了吗，2022年四川公务员考试笔试于3月26日举行， 笔试原始成绩已经公布，各位考生可在在四川人事考试网查询，笔试排名及面试资格复审公告将于5月在四川人事考试网陆续公布。

 2022四川公务员成绩查询入口

 四川公务员历年分数线查询

 2022四川公务员笔试排名查询 

　　一、四川公务员成绩查询

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　二、四川公务员分数线

　　四川党委组织部负责面试资格审查。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。

　　三、四川公务员资格复审及面试

　　考生应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户口本或户籍证明(明确了招收范围的职位)、工作经历证明(要求了基层工作经历的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格审查。其中：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为5月20日至22日。面试具体事项由招录机关另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

　　四、四川公务员面试备考热点

　　热点背景

　　年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，随着“放管服”改革的不断推进，商事制度改革取得突出成效，在“双创”等大好政策支持下，制度红利有效释放，创业活力被有效激发，市场主体数量保持超高速增长。但是在这样良好的势头之下，新冠疫情的袭来给经济造成了很大的损失。在这种情况下，一方面为了应对疫情，另一方面也需要完成“十三五”规划和全面建成小康社会，经济发展是不可忽视的重要部分。所以各地都推出了优惠政策，来优化营商环境，但在执行过程中也发生了执行不到位，申报程序复杂等问题，使得政策效果大打折扣，违背了初衷。

　　模拟试题

　　年初至今，新冠疫情的阴霾影响着各行各业，当下，我国疫情已经趋于稳定，抗疫取得了阶段性的胜利。为了尽快恢复经济，各地政府争先恐后推出各项政策，努力打造良好营商环境。但在具体执行过程中，存在执行不到位，申报手续复杂等问题。对此，你怎么看?

　　解析

　　1.表面态度。

　　疫情之下，许多地方政府着力优化营商环境，以便于更好的提振经济，减免租金、减税降费等优势政策接踵而至，确实使得一些企业与商家减少了压力，有利于尽快复工复产。但是政策落实不到位，会使得大部分企业得不到相应助力，政策落地难问题需查找原因，尽快解决。

　　2.政策落实不到位的消极影响。

　　(1)增加企业负担。政策打折扣、申报手续繁琐等问题会使得优惠难以落地，甚至多方奔走增加企业的运营压力，增加企业负担;

　　(2)影响政府形象。政策落实不到位，与政府当初的承诺相违背，影响政府的信誉度;

　　(3)不利于提振经济。政策落实不到位，最终影响的将是营商环境，从而降低企业恢复经济的信心，不利于经济发展。

　　3.政策落实不到位的原因。

　　(1)部分干部担当意识不足。部分地方干部，缺乏对于政策重要性的认识，没有意识到良好营商环境需要有一些政策来达到，使得政策有，但没有落地;

　　(2)细节不完善，办事效率低下。各地政府在制定政策之初，细节不完善，所以基层在执行时也只能摸索，平添了许多步骤;

　　(3)监督不到位。一些政府只负责通知，而缺乏有效监管，所以使得一些政策存在落实不到位但却没有及时改正，受损害的还是整体的大环境。

　　4.阐述具体对策。

　　(1)提升干部政治、经济意识。加强对于干部的培训，开展整治素养、经济意识培训，从源头上提高认识;

　　(2)深入调研。政策制定时，开展实地调研，了解实际情况，在制定政策，营造良好环境时能够更加完善;

　　(3)完善考核机制。不仅要看政策是否开展，还要看是否落实，是否有效果，是否真的打造了一个良好的营商环境，企业是否满意，全方位评价。

（编辑：Libinu）