四川省2022年度公务员招录进入出成绩阶段,笔试各科成绩于2022年4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请,核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬,考生可登陆招录公告提示网站查询本人笔试成绩和职位排名。>>>2022年南充公务员成绩查询入口
2022上半年四川省公务员考试公告公布,总共招录8765人,其中定向835人,选调946人,普通公务员6984人。选调生已经于4月12日公布笔试原始成绩,而普通公务员的成绩查询时间暂时定于2022年4月下旬,面试时间:暂定为2022年5月20日至22日。
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进入成绩查询网站——四川人事考试网后,考生需要先选择考试类别-国家公务员和机关工作人员录用考试,然后选择年份-2022年,选择-2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)笔试即可点击查询成绩。
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成绩计算方式(不含藏语文)
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
眉山公务员面试备考指导-结构化面试
小张带着两个同事开展精准扶贫数据核查工作,工作一段时间后,领导发现他们工作效率低,还经常有数据上的错误。于是领导让你接收小张的工作,小张对此很不满,其他两位同事也有意见。你会如何处理这件事情?
(1)能够认识到作为单位中的一员,要做到团结同事,同时也要认真履责,完成领导交给的各项任务;
(2)通过有效的沟通方式,化解与同事之间的矛盾隔阂,如积极主动的找小张沟通,说明领导的意图,肯定他在前期的工作成绩;同时委婉地说明他在工作中存在的问题,如工作不细心,没有管理好团队等;
(3)能够与其他两位同事搞好关系,主动的邀请他们参加一些集体活动等,在轻松愉悦的场和中化解矛盾;
(4)总结前面同事的经验教训,认真的完成精准扶贫数据的核查工作,给领导一个满意的答复。
(编辑:wena)
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