四川省2022年度公务员招录进入出成绩阶段,笔试各科成绩于2022年4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请,核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬,考生可登陆招录公告提示网站查询本人笔试成绩和职位排名。>>>2022年南充公务员成绩查询入口
2022上半年四川省公务员考试公告公布,总共招录8765人,其中定向835人,选调946人,普通公务员6984人。选调生已经于4月12日公布笔试原始成绩,而普通公务员的成绩查询时间暂时定于2022年4月下旬,面试时间:暂定为2022年5月20日至22日。
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成绩计算方式(不含藏语文)
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
攀枝花公务员面试备考指导-结构化面试
一县经济收入不高却实行幼儿园到高中的免费教育,对此谈谈你的看法。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确指出:坚持优先发展教育,推动教育事业科学发展,建设人力资源强国,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供更有力的人才保证和人力资源支撑。总理也曾说过,我们不仅要通过发展经济将社会财富这个蛋糕做大,更要通过合理的分配制度将这块蛋糕分好。而该县的这一做法,也正是该县在发展教育,提高适龄儿童综合素质,培养优秀学子,促进教育公平方面所做出的新的有益探索,为我国其他地方提供了良好的参考和榜样,其积极意义是值得肯定的。
首先,教育是民生之基,受到良好的教育不仅是每个现代公民最基础的权力,也是一个社会稳定和发展的基础。人民作为社会生产活动的主要参与者,人的素质和能力决定了社会的进步,总书记主席以人为本理念中得重要一条就是将人民作为党和国家发展进步的基础,该县的这一做法也正是看到了人的重要性,是对以人为本理念的深刻执行。
其次,教育公平是社会最大的公平,将社会财富的蛋糕优先分给教育,不仅有利于解决教育公平问题,让更多的适龄儿童平等的享有受教育的权力,更有利于社会的公平公正,促进人的全面发展。打造出以人才促发展,以发展教育更多的人才的良性循环,走上人才可持续发展的道路,最终实现以科学合理的分配制度促进社会公平,带动地方经济持续稳固增长的目的。
但是,在提倡该县这一做法的同时,我们也应该看到一些仍需注意的问题:
首先,发展教育不能仅靠政府投入,政府在发展教育的同时还需要合理引入社会资本投入教育,促进教育的多元化发展,鼓励社会力量办学,充分调动社会各界的力量,为办学创造更好的条件。
其次,政府及其有关部门也需要注重全面贯彻党的教育方针,推荐素质教育、深化教育内容、课程体系和教学方法改革,切实减轻学生负担,提高教学质量,促进学生全面发展。
再次,加强监管,充分发挥监管部门的作用。对于政府投入到教育中得资金,有关部门要做好监督,透明化资金使用方向,让每一分钱都能发挥最大的作用,防止暗箱操作甚至教育腐败现象的产生。
总之该县的这一做法虽然不失为一个积极的尝试,但是要想真正达到预期的效果还有很长的一段路要走,因为任何一项改革都不是一蹴而就的,都需要一个循序渐进的过程。我们也相信在该县领导怀着一颗为民造福的心尊重民意汇聚民智的科学决策和积极作为下,这一
做法最终会取得良好的效果,让该县的经济为止受益,让该县的人民为之受益,让教育更加公平公正。
(编辑:wena)
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