四川省2022年度公务员招录进入出成绩阶段,笔试各科成绩于2022年4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请,核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬,考生可登陆招录公告提示网站查询本人笔试成绩和职位排名。>>>2022年南充公务员成绩查询入口
2022上半年四川省公务员考试公告公布,总共招录8765人,其中定向835人,选调946人,普通公务员6984人。选调生已经于4月12日公布笔试原始成绩,而普通公务员的成绩查询时间暂时定于2022年4月下旬,面试时间:暂定为2022年5月20日至22日。
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进入成绩查询网站——四川人事考试网后,考生需要先选择考试类别-国家公务员和机关工作人员录用考试,然后选择年份-2022年,选择-2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)笔试即可点击查询成绩。
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查询成绩的准考证丢了怎么办?
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成绩计算方式(不含藏语文)
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
眉山公务员面试备考指导-结构化面试
单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办?
情绪控制能力,应变能力
(1)面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理。
(2)要耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料,然后,进行深入细致的调查核实,以还事情的本来面目。
(3)如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错误,作深刻的书面检讨,并向领导建议取消其评优资格,并按相应规章制度,给予处分。同时,要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。
(4)如果所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明,消除其误会并增进团结。(5)总结经验教训,在以后的工作中要做到严谨、客观、公正。
(编辑:wena)
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