四川省2022年度公务员招录进入出成绩阶段,笔试各科成绩于2022年4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请,核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬,考生可登陆招录公告提示网站查询本人笔试成绩和职位排名。>>>2022年南充公务员成绩查询入口
2022上半年四川省公务员考试公告公布,总共招录8765人,其中定向835人,选调946人,普通公务员6984人。选调生已经于4月12日公布笔试原始成绩,而普通公务员的成绩查询时间暂时定于2022年4月下旬,面试时间:暂定为2022年5月20日至22日。
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成绩计算方式(不含藏语文)
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
眉山公务员面试备考指导-结构化面试
有人说,一只被关在屋子里的猫,被逼急了也会变成狮子,你怎么理解。
猫儿代表的是群众。而关猫的屋子就是权力,强权。一只被关在屋子里的猫,被逼急了也会变成狮子,近年来出现的一些民众群体性事件就是这一说法的鲜明写照,群众被关在了强权的屋子里,诉求得不到表达,就采取了一些极端措施。究其原因,主要有一下几点。
一,现在国家行政体制正从管理型政府向服务性政府转变。一些体制还不够健全。
二,一些工作人员工作态度不端正。没有把自己放在为人民群众服务的位置上来。没有正确的使用自己手中的权力。
三,缺乏有效的监督,民意上达渠道不通畅。
水能载舟,亦能覆舟。如果我们只是用手中的权力把群众关在屋子里,方便我们的管理,那么群众就会变成一只狮子,这不仅影响社会的和谐稳定、影响干群关系、影响政府的形象。因此,我们要改变这一局面:
第一,要加强对一些工作人员的思想教育和培训,加强他们的服务理念,摆正他们的位置。
第二,加快服务型政府的建设,完善相应的体制机制,加快信息公开化。
第三,加强对权力活动的监督,畅通民意表达渠道,广泛利用媒体和群众的社会监督力量,让权力能够在阳光下运行。
我们只有把人民群众的利益放在第一位,让权力为群众办事,把群众放出屋子,让人民能够自由活动,这样我们才能够更好的进行社会的发展,更好的向前进步。
(编辑:wena)
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