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2022年广安公务员达到合格分数线就能进面试吗
2022年广安公务员面试时间暂定为5月20日至22日，经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试。面试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。笔试成绩占比为60%。>>>2022年广安公务员笔试成绩查询入口
2022上半年四川省公务员考试公告公布，总共招录8765人，其中定向835人，选调946人，普通公务员6984人。选调生已经于4月12日公布笔试原始成绩，而普通公务员的成绩查询时间暂时定于2022年4月下旬，面试时间：暂定为2022年5月20日至22日。
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进入成绩查询网站——四川人事考试网后，考生需要先选择考试类别-国家公务员和机关工作人员录用考试，然后选择年份-2022年，选择-2022年上半年全省公开考试录用公务员（参公人员）笔试即可点击查询成绩。
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查询成绩的准考证丢了怎么办?
广安公务员试在进行成绩查询时，输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式（不含藏语文）
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
广安公务员面试礼仪
（一）形象是第一名片>>
女士着装：清新自然
穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱
注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气
饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗
女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿
男士着装：服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )
（二）考场礼仪技巧>>
到场
现代生活节奏的加快，更加呼吁人们的时间意识，守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点，切记提前半小时以上到达......
敲门
考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门......
问候
参加公务员面试的考生进入考场见到考官后，首先要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。对待面试考官的一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是X号考生.....
鞠躬
行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线.....
告别
当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导，离开时也应一并致谢告辞......
面试备考热点》》》
【背景事件】
2021年1月8日，深圳一名孕妇因情况不稳定需要住院，但住院需要的核酸证明等了12小时还未出结果，于是紧急到深圳市卫健委公众号下留言求助。6分钟后，该公号向这名孕妇回复了四个字：“电话发我”;在获知市民电话后，立即转交龙华中心医院处理。约一个半小时后，检测结果便上传网络，孕妇得以顺利入院。深圳卫健委这波操作在多家网络平台冲上热榜，大批网友表示：“‘电话发我’彰显霸总气场”、“别人的事却让我对卫健委和这座城市拉满好感”。对此，当事人在社交平台发文表示感谢，并称“希望宝宝看在这么多人关心的情况下坚强健康地留下来，以后也去深小卫当小编。”
【预测考题】
某市一名孕妇因身体问题需入院治疗，入院核酸证明等待12小时后未出结果，于是紧急到当地卫健委公众号下留言求助。6分钟后，该公号向这名孕妇回复了四个字：“电话发我”。对此，请谈谈你的看法。
【解读问题】
表明态度：
“电话给我”的霸气回复以及之后的快速行动，彰显的是一个城市的当担与温度，是“以人民为中心的发展思想”的生动写照，也为各类政务服务平台树立了“行业标杆”。
分析事件的积极影响：
1.畅通的渠道、高效的处置体现了地方便民服务的效率和水平，有助于塑造良好的政府形象，提高城市吸引力，集聚人才。
2.保障了人民群众的生命健康，增强了百姓的幸福感和安全感，是“人民健康高于一切”的又一真实案例。
3.起到了典范作用，为其他政务服务平台树立了榜样，激发了政务服务新活力，有助于提高治理能力和治理水平。
提出合情合理的对策：
1.加大宣传教育的力度，牢固树立“马上办”意识。充分发挥党建在政务服务中的引领作用，结合“党史教育”及“不忘初心，牢记使命”主题教育等，采取组织公职人员集中培训、赴先进单位参观学习、评比优秀服务单位等方式，以引导公职人员树立“马上办”意识。
2.完善、细化政务服务管理相关制度，建立健全一套完整、成熟、顺畅、高效的政府运作机制。从人事权等方面，抓好日常工作纪律和月度、季度、年度的考核考评等工作，着力打造一支纪律严明、作风正派的政务服务队伍。
3.开展政务工作专项整治活动。针对政务服务领域存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题,重拳整治，有效提升服务态度和服务水平。
4.坚持走群众路线，创新服务方式。如采取“谐音梗”的宣传方式，做面向大众的内容，提高群众的知晓度和接受度;有条件的部门可开展“缺项审批，发证补齐”的服务等。
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