2022上半年南充教师公开招聘考试报名去哪里

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　　2022上半年南充教师公开招聘考试报名去哪里？南充教师公开招聘2022年将于5月29日举行笔试考试，本次共招聘767名教师，报名时间为2022年5月5日9∶00至5月8日8∶00，报名网站为南充人事考试网，如下为南充教师招聘报考相关公告内容。

  2022四川教师招聘公告汇总

 2022四川教师招聘报名入口

 四川教师招聘历年分数线查询

——2022上半年南充教师公开招聘岗位表——

区县	公告	人数
营山县	查看	120
仪陇县	查看	140
西充县	查看	73
顺庆区	查看	149
南部县	查看	120
嘉陵区	查看	50
阆中市	查看	40
市属	查看	75

——2022上半年南充教师公开招聘报名方式及流程——

　　本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn，点击“人事考试”专栏进行报名，下同)，报名时间为2022年5月5日9∶00至2022年5月8日8∶00，逾期不再补报。

　　报名按以下程序进行：

　　1、明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位和主管部门。

　　2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报考人员填报信息应仔细核对，提交报名表时需进行信息确认，缴费完成后信息将无法修改。

　　3、上传相片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片(照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式)。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号(QQ：3160400169)、客服2号(QQ：3568419041)(工作日09:00-17:30)。报考者应对上传的电子照片负责。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

　　4、确认缴费。照片审核合格的报考者须于2022年5月5日至2022年5月8日18：00期间登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏进行确认缴费。根据四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件精神，机关事业单位招录(聘用)人员笔试考务费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

——2022上半年南充教师公开招聘笔试科目——

　　笔试总成绩=《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目。《教育公共基础》笔试，采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

　　2、笔试范围。《教育公共基础》笔试范围详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)，不指定教材。

　　3、笔试时间及地点。《教育公共基础》笔试定于2022年5月29日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排，具体笔试时间以准考证上安排的时间为准。

　　4、笔试成绩公布。《教育公共基础》笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2022年6月15日前在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布，对《教育公共基础》笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，应于成绩公布之日起2日内登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏申请查分，逾期不再受理。《教育公共基础》考试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公布，《教育公共基础》笔试总成绩和排名情况在本网站上公布。

——2022上半年南充教师公开招聘笔试例题——

1.王老师在课堂上叫小光回答问题，小光答不上来。王老师正确的处理方式为( )。

A.这么简单的问题都答不上来，太笨了

B.坐下吧，有谁帮他回答

C.别急，慢慢回忆一下，刚才是怎么讲的

D.这是刚讲过的问题，是不是开小差了

2.张老师在上课前喜欢在教室巡视一遍，看到垃圾就捡起来，看到黑板没擦干净就自己动手擦。久而久之，学生也养成了这样的习惯，班上的卫生状况逐渐变好了。这体现了教师劳动的( )。

A.连续性 B.长久性

C.示范性 D.创造性

3.某学校为了提高教育质量在征求家长意见的基础上对学生进行了摸底考试，重新编排了班级，设立了重点班。该校的做法( )。

A.正确，符合教育发展规律

B.正确，体现了因材施教原则

C.不正确，义务教育阶段学校不得分设重点班与非重点班

D.不正确，各个班级资源配置应该一样

4.教师钱某认为学校侵犯了其工资报酬权，他向当地教育行政部门提出申诉，教育行政部门接到申诉作出处理的时间是( )。

A.15日内 B.30日内

C.45日内 D.60日内

5.学生王某患有先天性心脏病，不适宜参加体育活动，但其体育老师仍然让王某参加体育活动，造成了对王某的伤害。对王某所受伤害应该承担责任的是( )。

A.王某 B.王某监护人

C.学校 D.王某体育老师

• 答案及解析：
• 1.【答案】C 解析：新课程背景下“以人为本”的学生观认为：学生是发展中的人，要用发展的观点认识学生。充分信任学生，允许学生犯错误。同时，学生是具有独立意义的人，是学习的主体。要充分发挥学生的自主性，教师充分地帮助、引导、启发学生。ABD项的说法都没有充分尊重学生的发展性和主体性。故本题选C。
• 2.【答案】C 解析：示范性指教师的言行举止，如人品、才能、治学态度等都会成为学生学习的对象。教师本人是学校里最重要的师表，是最直观的最有教益的模范，是学生最活生生的榜样。教师爱干净、讲卫生，也会影响学生的行为，这体现了教师劳动的示范性。故本题选C。
• 3.【答案】C 解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十二条规定，不得将学校分为重点学校和非重点学校。学校不得分设重点班和非重点班。题干中的小学设立重点班的行为违反了相关法律规定，是错误的。故本题选C。
• 4.【答案】B 解析：《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。故本题选B。
• 5.【答案】C 解析：根据《学生伤害事故处理办法》第九条第(七)项规定，因“学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的”情形造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任。王某患有先天性心脏病，不适宜参加体育活动，但体育老师仍然让其参加体育活动，因此学校对王某所受伤害应该承担责任。故本题选C。
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（编辑：Libinu）