2022广元定向公务员考试笔试成绩一般什么时候发布

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　　2022广元定向公务员考试笔试成绩一般什么时候发布？2022年四川定向乡镇公务员考试笔试于3月26日举行， 笔试原始成绩于4月下旬在四川人事考试网查询，笔试排名及面试资格复审公告将于5月在广元人事考试网公布。

 2022四川定向公务员成绩查询入口

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试排名查询 

　　一、广元定向公务员考试成绩查询

　　广元定向公务员考试笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　笔试各科成绩于4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。

　　二、广元定向公务员考试分数线

　　广元党委组织部负责面试资格审查。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。

　　三、广元定向公务员考试资格复审

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由广元党委组织部在相关网站公告。

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、广元定向公务员考试面试备考热点

　　【背景事件】

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。今年11月以来，北京市延长产假60天，共计158天;浙江省规定女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天;上海市规定女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天……多地密集出台的延长生育假的相关政策。

　　【预测考题】

　　自11月以来，多地连续出台“延长生育假”政策，有的甚至在国家规定的产假外可延长享受生育假90天，对此你怎么看?

　　【解读问题】

　　表明态度

　　延长生育假是政府在充分考虑了女性的身体健康的情况下做出的保障女性职工合法权益的政策调整，对于减少家庭生育的压力有积极作用，并且有利于我国人口政策的长期稳定，我们应该予以大力的支持与落实。

　　分析“延长生育假”的原因

　　国家出台“三胎”政策，鼓励家庭生育。但一些家庭由于夫妻双方都是在职员工，缺少时间陪护孩子，所以对生孩子望而却步。

　　针对女性的体质特征，许多女性现在生育的年纪较大，往往晚于最佳生育年龄，所以身体恢复难度较大，需要的时间更久。

　　分析“延长生育假”在执行过程中可能产生的问题

　　女性就业难度增加。部分企业考虑到女性员工在就职后会增加不在岗的休假时间，于是从成本或工作效率的角度考虑，开始缩减招收女员工比例。

　　流于形式，一些企业对“延长生育假”政策落实不到位，未严格按照延长生育假的薪资规定或天数执行，延长的假期部分会对员工进行减薪处理，或在员工未休完延长假期时就强制要求员工返岗。

　　延长生育假主要针对女性员工，那可能会让人产生生育孩子更多的是女性的事的错误观念，从而导致其在家中需承担更多的育儿责任，加重其在家中的负担，从而降低女性的“生育意愿”。

　　制定“延长生育假”的合理对策

　　女性职工可以通过接受更高的教育，拥有更高的技能，丰富自己的工作经验，提高自己的工作能力，从而降低就业难的冲击。并且政府可以增加生育补贴或生育保险，适当的减少企业因为女性职工生育而增加的人力成本。

　　政府要完善监督举报机制，增加投诉举报的渠道，遇到没有严格执行“延长生育假”的企业要进行严厉警告，情节严重的可以对其实行罚款的处罚方式。

　　出台相关的增加男性员工陪护假的配套政策，让男性员工也有更多的时间可以承担育儿和陪护的责任;同时加强婴幼儿照护服务、建立普惠托育服务体系等，通过多举措、多渠道的“帮育”服务，增加育龄夫妻的“生育意愿”。

（编辑：Libinu）