2022-04-21 15:47:18 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：
2022年雅安公务员考试笔试成绩查询入口
四川省2022年度公务员招录进入出成绩阶段，笔试各科成绩于2022年4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬，考生可登陆招录公告提示网站查询本人笔试成绩和职位排名。>>>2022年雅安公务员成绩查询入口
2022上半年四川省公务员考试公告公布，总共招录8765人，其中定向835人，选调946人，普通公务员6984人。选调生已经于4月12日公布笔试原始成绩，而普通公务员的成绩查询时间暂时定于2022年4月下旬，面试时间：暂定为2022年5月20日至22日。
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进入成绩查询网站——四川人事考试网后，考生需要先选择考试类别-国家公务员和机关工作人员录用考试，然后选择年份-2022年，选择-2022年上半年全省公开考试录用公务员（参公人员）笔试即可点击查询成绩。
关于如何进入成绩查询网站》》》考试可以复制链接 http://202.61.89.231/resultslist 粘贴到浏览器，即可进入雅安公务员成绩查询入口。
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查询成绩的准考证丢了怎么办?
雅安公务员试在进行成绩查询时，输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式（不含藏语文）
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
雅安公务员面试礼仪
（一）形象是第一名片>>
女士着装：清新自然
穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱
注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气
饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗
女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿
男士着装：服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )
（二）考场礼仪技巧>>
到场
现代生活节奏的加快，更加呼吁人们的时间意识，守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点，切记提前半小时以上到达......
敲门
考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门......
问候
参加公务员面试的考生进入考场见到考官后，首先要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。对待面试考官的一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是X号考生.....
鞠躬
行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线.....
告别
当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导，离开时也应一并致谢告辞......
面试备考热点》》》
不久前，吉林省一家建筑工程公司因违反《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》有关规定，被长春市有关部门作出劳动保障行政处理，并被列入拖欠农民工工资“黑名单”。根据人力资源和社会保障部制定出台的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自今年1月1日起，拖欠农民工工资的用人单位，会被列入失信联合惩戒名单，由相关部门在政府资金支持、政府采购、融资贷款、市场准入、税收优惠等方面依法依规予以限制。保障农民工合法权益，联合惩戒恶意欠薪行为，治理之网越织越密。
加强欠薪失信联合惩戒是根治欠薪的重要手段。《暂行办法》从信用监管与失信联合惩戒的角度，健全完善有关规定、细化实施方案，确保失信联合惩戒工作在法治轨道上运行，进一步提高失信联合惩戒的法治化、规范化水平，提高欠薪行为的违法成本，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局。在信用管理上严惩严戒，在问题源头上形成震慑，才能在发挥失信联合惩戒的教育、规范作用基础上，更好保障农民工福祉。
《暂行办法》详细规定了适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒措施、信用修复和工作程序等，明确只将恶意欠薪、责令不改的纳入“黑名单”。从《暂行办法》看，存有欠薪现象，是否就算失信、是否就施以惩戒，是需要审慎认定的。依法治欠，既要做到依法依规实施信用约束和监管，又要避免失信惩戒泛化滥用;既要坚持宽严相济、分类施策，又要给失信者改进机会。归根到底，信用监管，是为了确保农民工按时拿到辛苦钱，也是要建立更加完善的长效治理机制，以更好加强劳动保障监察，发挥社会信用体系的作用。
无论是治理农民工欠薪问题，还是保障包括农民工在内的广大劳动者的合法权益，都是系统工程，每个环节都需要扎实推进，如此才能确保问题得以解决到位。持续下大力气保障农民工工资支付，层层夯实属地监管责任，加大欠薪失信联合惩戒力度，加强执法检查，打出政策“组合拳”，才能达到强化责任、规范程序、靶向治理的效果，才能进一步压缩恶意欠薪的空间，真正维护好劳动者权益，守住劳有所得的底线。
农民工工资支付问题，是民生关切;根治欠薪的行动，彰显治理温度和治理效能。依法治欠，推动有力有效的举措落地落细，抓源头、控过程、治末端，为勤恳付出的劳动者保驾护航，必将有助于构建和谐劳动关系，营造更加公平正义的社会环境。
《 人民日报 》( 2021年03月02日 05 版)
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