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2022年泸州公务员笔试成绩排名怎么查

2022-04-21 15:45:14 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:

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2022年泸州公务员笔试成绩排名怎么查

  四川省2022年公务员笔试成绩于2022年4月下旬公布,注意按照往年是只公布成绩不公布排名,因此考生可能需要来四川华图参加【晒分查排名活动】,提前了解自己的排名情况。>>>2022年泸州公务员成绩查询入口

  2022上半年四川省公务员考试公告公布,总共招录8765人,其中定向835人,选调946人,普通公务员6984人。选调生已经于4月12日公布笔试原始成绩,而普通公务员的成绩查询时间暂时定于2022年4月下旬,面试时间:暂定为2022年5月20日至22日。

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  进入成绩查询网站——四川人事考试网后,考生需要先选择考试类别-国家公务员和机关工作人员录用考试,然后选择年份-2022年,选择-2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)笔试即可点击查询成绩。

  关于如何进入成绩查询网站》》》考试可以复制链接 http://202.61.89.231/resultslist 粘贴到浏览器,即可进入泸州公务员成绩查询入口。

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  查询成绩的准考证丢了怎么办?

  泸州公务员试在进行成绩查询时,输入身份证号和姓名进行查询即可。

  成绩计算方式(不含藏语文)

  考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。 

  笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。

  总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。

  泸州公务员面试礼仪

  (一)形象是第一名片>>

  女士着装:清新自然

  穿衣六大禁忌:透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱

  注意身份和场合:不宜珠光宝气或孩子气

  饰物:符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗

  女士穿裙装的五不准:不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿

  男士着装:服装整洁

  政府部门穿着偏向传统正规:正装蓝、灰、黑

  服装选择三大禁忌:商标、袜子、领带

  面部:无异物、无创伤、胡须、鼻毛

  头发:无异味、无异物、不染彩发、长短适度

  手部:清洁、指甲、无创伤

  饰品:面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )

  (二)考场礼仪技巧>>

  到场

  现代生活节奏的加快,更加呼吁人们的时间意识,守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点,切记提前半小时以上到达......

  敲门

  考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门,敲三下,间隔为0.3~0.5秒,敲四下以上,是很不礼貌的行为。力度大小应适中,敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说"请进"的口令,考生应等待3秒钟再次敲门......

  问候

  参加公务员面试的考生进入考场见到考官后,首先要主动向考官问好,以示礼貌和尊敬。对待面试考官的一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好,我是X号考生.....

  鞠躬

  行礼时,立正站好,并拢双脚,保持身体端正。男士的双手自然下垂,贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰,以腰部为轴,整个肩部向前倾15°以上视线.....

  告别

  当主考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢用人单位给予自己的面试机会,然后道声"再见",没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导,离开时也应一并致谢告辞......

 

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【背景事件】

街头喧闹,十来个穿市容制服的男子,围住骑车卖甘蔗的老人,三两下将甘蔗一扫而光装车带走,留下放声哭喊的老人。此事发生于不少网友愤愤不平,有人声讨“黑衣人”粗暴蛮横,有人心疼老人孤立无援。正当人们质疑,这到底是执法还是“抢劫”时,12月6日,事发地镇政府发声称,身着保安制服人员是镇政府购买服务的第三方市容公司人员,其现场处置过程简单粗暴,缺乏温情。镇政府已暂停该公司责任人员工作,并启动问责程序。

【预测考题】

江苏南通一则视频在网上流传,关于市容管理员“围强”老人甘蔗,这种粗暴管理影响市容的现象你怎么看?

【解读问题】

亮明态度

此次江苏南通发生的“围抢”老人甘蔗,再一次让人们对市容管理提出质疑。不仅仅是第三方市容管理公司让人们质疑,同时也有人说贩卖甘蔗的老人是属于占道经营。虽然我们无法进一步判断当时事件的是非曲直,但是这个事件的发生还是让大家意识到政府管理当中手段的缺失,做事有时一刀切;与此同时我们老百姓也要更多的从政府的角度立场去考虑问题,体谅为何要进行市容管理,如何从自身出发做好配合。每个小的人就是一个家,我们的社会就是由这些小家组成的温暖的大家庭,城市更应该对所有群体给予包容与温情,市容管理是一门科学,也是一门“人学”。

分析事件危害

1.对政府工作不认同,失去群众基础。因为把市容管理交给第三方公司,造成群众和政府之间出现隔阂。

2.市容管理企业员工缺乏归属感。因为是合同工,面临到强大的社会舆论,难免心里难过,毕竟工作人员是遵循了市容管理制度所采取的措施,但是因为方法不当导致群众意见大,对于工作单位不好交代,对于群众的愤怒默默忍受,让工作人员对市容管理工作有畏难和排斥情绪。

3.让广大群众感受不到政策福利,反而引发不良的社会反响。对于人民群众的切身利益来说得不到维护,那么日后政府的工作很难开展。

解决对策

1.城市管理部门本就是与群众打交道最多的部门之一,政府工作人员首先应登门致歉,需要不断提升自身素质,需要在执法时体察对方的处境。

2.现场工作人员能多些耐心、温和劝离;日后加强对工作人员的培训和辅导。多从群众的角度出发思考问题、解决问题,为人民谋福祉。

3.建设统一的小商户贩卖场所,集中安排,便于管理。

4.小商贩本身应该提高自觉性和法制观念。

5.社会媒体应该引导正能量的舆论,让大家关心弱者的同时,监督执法人员存在的暴力执法问题,最后实现社会和制度相结合,科学治理市容市貌。

(编辑:Nicj)
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