2022雅安定向招录公务员笔试成绩公布时间

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　　2022雅安定向招录公务员笔试成绩公布时间？2022年四川定向乡镇公务员考试笔试于3月26日举行， 笔试原始成绩于4月下旬在四川人事考试网查询，笔试排名及面试资格复审公告将于5月在雅安人事考试网公布。

 2022四川定向公务员成绩查询入口

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试排名查询 

　　一、雅安定向招录公务员成绩查询

　　雅安定向招录公务员笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　笔试各科成绩于4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。

　　二、雅安定向招录公务员分数线

　　雅安党委组织部负责面试资格审查。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。

　　三、雅安定向招录公务员资格复审

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由雅安党委组织部在相关网站公告。

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、雅安定向招录公务员面试备考热点

　　【背景事件】

　　近日，小红书因“滤镜景点”事件持续发酵被推上风口浪尖。10月17日，针对有网友 吐槽小红 书博主发布的“滤镜景点”笔记，观看者实地探访后产生较大落差的话题，小红书通过官方公众号向用户道歉，并反思对用户决策提供的多元信息不够充分，承认存在部分用户过度美化笔记的情况，并表示将尝试推出“踩坑榜”等产品。

　　【试题模拟】

　　互联网的发展满足了民众文化旅游需求，利用互联网了解旅游景点信息、出行路线、门票价格等，当下各地为吸引客流也开始借助本地特色打造 “网红景点”， 而 有些网红景点 的 照片 往往会出现 酷似某著名景点一样优美的画面、舒适的光影、惬意的表情，你会以为自己发现了新大陆 ，然而去过之后却 大呼上当。 对此，你怎么看 ?

　　【参考解析】

　　一、表明对 坑人的“网红景点” 的否定 态度 。

　　在社交媒体日益发达的今天，“ 网红景点 ”的出现满足了一些民众对于小众旅行求新求异的心理。然而一些不良商家，却为吸引流量而将一些压根不能称之为景点的地点进行照片上的包装，败坏了游客的游玩心情，同时也败坏了自身的形象，值得警惕。

　　二、阐述 “ 网红景点 ” 的 危害 ?

　　(1) 某些商家 为了 迅速 提升景点 知名度吸引客流，谋求短期内高额回报 ，而 夸大宣传 寄希望于 把游客“骗过来”，宰一个是一个，宰一次算一次， 只顾眼前的蝇头小利，不利于自身长远发展，败坏自己的口碑。

　　(2) 游客 被精美 的网红景点 音视频吸引，对线下真实景点的期待也主要围绕“好看”展开，模仿、复刻出 类似音 视频，再分享至社交平台作为社交货币和谈资，即为大功告成。 当能否 拍出好看的音视频成为游客的出发点和落脚点，独一无二的风景、景点的文化底蕴、当地的风俗习惯就会被遮蔽。

　　(3) 游客来到这种粗制滥造、毫无内涵的“照骗”景点， 希望有多大， 失望就有多大， 不仅会 在社交网站抱怨 永不再来，还会 产生对 当地的负面评价。靠夸大宣传包装出来的“网红景点”，不仅会很快过气，更重要的是会影响当地旅游业的美誉度，让那些诚实经营的优秀景点成为牺牲品。

　　三、“网红景点”产生的原因?

　　“唯流量”思维作祟。流量就是利益，不仅商家趋之若鹜，一些普通游客无意中也在推波助澜。可以说，一些“网红景点”的虚假繁荣，离不开游客们的“打卡”旅游模式和千篇一律的滤镜。当游客们的眼球被网络上美轮美奂的“网红景点”画面所吸引时，大部分人对线下真实景点的期待也主要围绕视觉上的“好看”展开，前往“网红景点”打卡，复刻、模仿出类似照片，再分享至社交平台，即为大功告成。甚至有时候人们已经发觉上当，却抱着“来都来了”的心态，不惜千方百计用软件修饰出一张美图，去自欺欺人。

　　四 、制定合理的对策

　　(1) 对于 “网红景点”的整顿， 国家也应及时提出相应的整改措施，出台相应的整改意见 ，“网红景点”也是景点，不应该是我们监管的盲区，对于一些不规范的“网红景点” 需要出台更为严格的整改措施 。

　　(2) 对于 夸大宣传，甚至利用所谓的“网红景点”来欺诈消费者的商家 ，应该责令整改，并要求必须规范 运营机制。 需要相关职能部门针对新现象、新问题，积极介入，主动出击，对虚假包装、夸张宣传等违规违法行为予以打击。

　　(3)对于名不副实的“网红”打卡地， 社交平台 要加强约束，提升监管技术水平， 设立黑名单制度，畅通举报渠道，增设人工审核机制。

　　(4)商家和地方要树立良好的服务意识，提升自己的产品和服务，结合实际，以特色 为依托， 避免 “一锤子买卖”的短视行为 。

（编辑：Libinu）