2022内江定向乡镇考试笔试成绩查询网址什么时候开通

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　　2022内江定向乡镇考试笔试成绩查询网址什么时候开通？2022年四川定向乡镇公务员考试笔试于3月26日举行， 笔试原始成绩于4月下旬在四川人事考试网查询，笔试排名及面试资格复审公告将于5月在内江人事考试网公布。

 2022四川定向公务员成绩查询入口

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试排名查询 

　　一、内江定向乡镇成绩查询

　　内江定向乡镇笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　笔试各科成绩于4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。

　　二、内江定向乡镇分数线

　　内江党委组织部负责面试资格审查。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。

　　三、内江定向乡镇资格复审

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由内江党委组织部在相关网站公告。

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、内江定向乡镇面试备考热点

　　热点背景

　　北京义联社会工作事务所近日发布的 《新业态从业人员劳动权益保护——北京地区网约配送员职业伤害调查报告》提出，根据相关法律，只有与特定用人单位存在劳动关系的职工才能享受工伤保险。这导致新业态从业者中的灵活就业者群体不能被纳入现有的强制性工伤保险体系。目前，各平台企业主要通过意外事故商业保险来应对职业伤害的风险问题，这种商业保险的缴费主体是劳动者，同时也存在覆盖面较窄、理赔率偏低、保障水平不足的问题，难以充分解决新业态从业人员的职业伤害保障问题。

　　面对不断涌现的新业态从业者，我国现行的《社会保险法》《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》，都没有把新业态从业者纳入社保的参保范围。新业态从业者遇到意外伤害后，若要享受工伤保险待遇，则“于法无据”。也正因如此，法院在处理涉及新业态从业者的工伤保险待遇纠纷时，不得不退而求其次地选择适用法律效力较低的部门规章和地方性法规。如此不仅导致适用法律和统一执法的难度较大，而且在事实上也让新业态从业者劳动权益的依法保护难以彰显更好效果。

　　目前，依法保障新业态从业者享有工伤保险待遇已成共识，不少地方已通过地方立法的形式，着手解决新业态从业者的工伤保险待遇问题。比如2011年山东潍坊将灵活就业人员直接纳入工伤保险基金;2018年浙江省出台指导意见，将超龄劳动者和技工学校学生纳入工伤保险范围;去年12月，江苏省亦发布新规定，允许超龄劳动者和实习生参加工伤保险缴纳。

　　与此同时，司法也在一些案例中对新业态从业者的工伤保险待遇诉求予以支持。这些有益的积极探索，为在国家层面建立起针对新业态从业者工伤保险制度，奠定了坚实基础。良法是善治之前提。面对新业态从业者越来越多、亟须享受工伤保险待遇等基本劳动权益的现状，相关部门应在总结实践经验的基础上，与时俱进地完善法律。只有为新业态从业者撑起权益的法律“保护伞”，才能有效提升新业态从业者的获得感、幸福感和安全感，确保全社会的和谐、稳定。

　　模拟试题

　　请结合材料，请谈谈你的看法?

　　参考答案

　　一、提炼核心话题作答。

　　1.整体评价。

　　随着信息技术革命、产业升级和消费者需求的不断提升，推动了新业态的产生和发展。其中我们熟知的外卖小哥、网约司机、主播等，都是新业态从业者。新业态从业者的出现，是顺应时代发展的产物，在法治社会中，理所理当为他们撑起一顶“保护伞”。

　　2.分析对新业态从业者面临的问题。

　　(1)参保难。不少地方的社保经办机构都规定非本市户籍、没有与用人单位建立劳动关系的新业态从业者，不能在当地以灵活就业人员的身份参加社保。

　　(2)维权难。欠薪、工作时间长等劳动基本权益实现困难，又因为社会保险与劳动关系捆绑，导致他们的职业伤害无法通过国家的社会保障体系得到解决。

　　3.分析新业态从业者面临问题原因。

　　(1)劳动权益保障缺失。与传统产业相比，新业态从业者的劳动保障还存在法律不够完善的短板，尤其工伤保险待遇，缺少基本劳动保障;

　　(2)从业人员数量庞大。互联网技术进步与大众消费升级，平台化灵活的就业模式不断发展，共享经济领域就业持续增长，越来越多的人成为新业态从业者，更难以管控。

　　4.给出相应的解决对策。

　　(1)分类规范新业态下的用工。研究新业态下平台用工和传统劳动关系就业的区别，创新劳动关系认定标准，保障劳动者权益，释放平台经济活力，容纳更大规模就业。

　　(2)加快推进立法进程。根据已有案例，积极探索为劳动者保障权益的措施，建立起更为科学的制度，例如第三方参与评定，保障公平性。

　　二、发散思维作答。

　　1.新业态的发展。

　　对于新业态，我们并不陌生。我们熟知的外卖小哥、网约司机、主播等，都是新业态从业者。新业态的发展，是信息技术革命、产业升级和消费者需求提高的产物，是未来的发展方向。他的发展，一方面有利于我们经济的持续增长，另一方面提供了更多就业岗位，一定程度上缓解了当下的就业压力。

　　2.劳动者权益保护。

　　劳动者权益保护问题，在当下仍需持续关注，例如“外卖小哥”的社会保障仍需加强，又例如给环卫工人佩戴只能手环，却成为“监控”。面对这些问题，一是需要不断完善维权制度，简化维权流程，二是更应该要让劳动者们了解基本法律常识，懂得如何保护自身权益，提升维权意识。

　　3.法律制度与时俱进。

　　为保障新业态从业者的权益，不少地方已经立法解决工伤保险待遇问题。社会是发展的，要保证可持续发展，法律就需要结合时代发展需要，不断更新，不然就会限制国家和社会的发展。年1月1日起正式实施《民法典》，其中一些新规就做到了与时俱进、以民为本，不断地贴近人民生活，逐步改善人们觉得法律与自身无关的心态，让大众对法律有更清晰的认知。

（编辑：Libinu）