2022年绵阳市涪城区引进高层次和急需紧缺人才公告（532名）

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　　为加强涪城区人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，四川省绵阳市涪城区启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进330名高层次和急需紧缺人才，并为辖区重点企业引进202名专业人才。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　(一)涪城区重点企业拟公开招聘人才202名。(详见附件1)

　　(二)涪城区教体系统拟公开考试招聘人才85名。(详见附件2)

　　(三)涪城区卫健系统拟公开招聘人才163名。其中考试招聘100名，考核招聘63名。(详见附件3、4)

　　(四)涪城区拟公开招聘其他事业编制人才82名。其中考试招聘52名，考核招聘30名。(详见附件5、6)

　　二、招聘范围、对象及基本条件

　　(一)企业招聘范围、对象及基本条件

　　由用人单位自行确定。(详见附件1)

　　(二)事业单位招聘范围、对象及基本条件

　　1.招聘范围和对象

　　(1)面向全国招聘大专及以上学历并完全符合《四川省绵阳市涪城区2022年教育系统拟公开考试招聘教体人才岗位和条件要求一览表》等(详见附件2、3、4、5、6)岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

　　(2)参加考核(考试)招聘的2022年高校应届毕业生必须于2022年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书及岗位要求的其他证书，并凭证书办理聘用确认等手续;其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书及岗位要求的其他证书。

　　(3)境外留学人员和赴台陆生须在各场(次)具体招聘公告要求的时间内取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书。

　　(4)因不可抗力导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可提出书面说明，采取“一事一议”方式协商解决。

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;年满18周岁。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件2、3、4、5、6)。

　　(4)愿意在招聘单位服务5年以上(含试用期)。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)涉嫌违法、违纪行为正在接受审查调查的。

　　(4)尚未解除党纪、政务处分的。

　　(5)按照相关规定应当回避的。

　　(6)在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

　　(7)外市机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。

　　(8)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(9)绵阳市内的机关事业单位在编人员。

　　(10)法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进方式和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间及地点

　　报名时间及地点将通过各场次考试(考核)公告，在涪城政务网(http://www.myfc.gov.cn/)绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/)上及时公布，以具体公告要求为准。

　　2.有关场次安排

　　(1)重庆市

　　时 间：以具体公告为准

　　地 点：以具体公告为准

　　(2)成都市

　　时 间：以具体公告为准

　　地 点：以具体公告为准

　　(3)长沙市

　　时 间：以具体公告为准

　　地 点：以具体公告为准

　　(4)南充市

　　时 间：以具体公告为准

　　地 点：以具体公告为准

　　(5)相关城市现场报名和招聘会具体时间、地点，将在上述网站及时发布。

　　(二)资格审查

　　资格审查相关要求将随公告一同发布。资格审查贯穿引才活动全过程。报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

　　四、考试和考核

　　(一)重点企业

　　由用人单位自行组织实施。

　　(二)全区教体、卫健系统及其他拟公开招聘事业编制人才单位

　　对于具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的高层次人才和急需紧缺专业人才，主要采取公开考核招聘。

　　五、引进政策及待遇

　　(一)薪酬待遇。科研院所、高等院校和重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

　　(二)职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

　　(三)安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

　　(四)住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元。

　　(五)其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

　　六、体检、政审考察和公示

　　(一)重点企业

　　由用人单位按照单位规章制度和有关要求自行组织实施。

　　(二)全区教体、卫健系统及其他拟公开招聘事业编制人才单位

　　1.体检：体检工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。

　　因未按要求参加体检、体检不合格或自动放弃等情况出现的空额是否递补，由用人单位、区委组织部、区人社局以及现场考核组协商确定。

　　2.考察：由主管部门和用人单位对体检合格人员进行考察，考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现等方面的情况，并核实是否符合引进条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由用人单位、区委组织部、区人社局以及现场考核组协商确定。

　　3.公示聘用：考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　七、纪律与监督

　　人才引进全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。在招考的任何环节，如发现违纪违规问题，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依法依纪严肃查处。

　　八、其他事项

　　本《公告》及未尽事宜由绵阳市涪城区委组织部、涪城区人力资源和社会保障局负责解释，以具体公告为准。在工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在涪城政务网、绵阳人事考试网发布补充公告或通知。

　　监督电话：

　　涪城区纪委监委驻绵阳市涪城区委组织部纪检监察组

　　0816-2231200

　　咨询电话：

　　绵阳市涪城区委组织部

　　0816-2226456

　　绵阳市涪城区人力资源和社会保障局

　　0816-2263419

　　附件1四川省绵阳市涪城区2022年重点企业拟公开引才岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件2四川省绵阳市涪城区2022年教育系统拟公开考试招聘教体人才岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件3四川省绵阳市涪城区2022年卫健系统拟公开考试招聘卫生人才岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件4四川省绵阳市涪城区2022年卫健系统拟公开考核招聘卫生人才岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件5四川省绵阳市涪城区2022年拟公开考试招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件6四川省绵阳市涪城区2022年拟公开考核招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表.xlsx

　　中共绵阳市涪城区委组织部

　　2022年4月8日

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