2022四川定向公务员招录笔试最低合格分数线是多少

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　　2022四川定向公务员招录笔试最低合格分数线是多少？2022年四川定向乡镇公务员考试笔试于3月26日举行， 笔试原始成绩于4月下旬在四川人事考试网查询，笔试排名及面试资格复审公告将于5月在各地市人事考试网公布。

 2022四川定向公务员成绩查询入口

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试排名查询 

　　一、2022四川定向公务员招录成绩查询

　　2022四川定向公务员招录笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　笔试各科成绩于4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。

　　二、2022四川定向公务员招录分数线

　　各市(州)党委组织部负责面试资格审查。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。

　　三、2022四川定向公务员招录资格复审

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由各市(州)党委组织部在相关网站公告。

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、2022四川定向公务员招录面试备考热点

公务员面试模拟题：预约旅游提升百姓出行幸福感

　　【热点背景】

　　经文化和旅游部测算，2021年“五一”假期，全国国内旅游出游2.3亿人次，同比增长119.7%，按可比口径恢复至疫前同期的103.2%。这意味着“五一”假期旅游人次已经超过了疫前同期水平。与此同时，全国各地景区纷纷进入“人从众”模式，不管是八达岭长城景区发布游客流量预警，还是杭州西湖断桥变人桥，亦或是泰山景区游客喊退票，都反映出了当前假期期间旅游产品供需之间的强烈矛盾。近年来，在“互联网+旅游”理念的主导下，预约旅游被进一步纵深推进。预约旅游作为“互联网+旅游”模式的重要组成部分，不管是作为疫情防控的应急之策，还是作为缓解旅游产品假期期间供需失衡的长远之计，都具有不可比拟的优势。

　　【模拟试题】

　　近年来，民众出游意愿的高涨，让不少景区陷入“人从众”模式。在疫情防控常态化的背景之下，预约旅游逐渐进入人们的视野，有媒体评论表示“预约旅游，不只是应急之策，更是大势所趋”。对此，请谈谈你的看法。

　　【华图解析】

　　一、表明观点

　　当前在各个小长假期间，各大景区陷入“人从众”模式，极大地影响了游客体验，而预约旅游，分时段入园的出游方式不仅为广大游客提供良好的出游体验和人性化的服务，更能推动文旅产业转型升级。在疫情防控常态化的当下，确实不只是应急之策，更是大势所趋。但是也要看到推行的难点问题，推动预约旅游不断深入，有序普及。

　　二、分析预约旅游的优势

　　1.提升游客旅游体验。游客提前锁定门票，确定入园资格，避免人到景区之后面临买票却难以入园的尴尬。同时，也可以减少排队换票时间，只需持身份证即可无接触式入园，提升旅游的舒适度和体验感。

　　2.减轻景区管理压力。实现游客的科学导流，分时段可确保在园游客人数保持合理区间。

　　3.促进行业服务升级。推进预约旅游能促进我国智慧旅游战略的有效实现，有利于推动旅游行业智能化、精细化、现代化服务建设。

　　4.助力疫情防控。人流、客流的控制和实时分流，有助于落实防疫要求，减少疾病传播的风险。

　　三、分析预约旅游推行的困难

　　1.游客预约难。部分景区存在缺乏权威的预约入口或者流程便利性不足的问题，加大游客预约难度。

　　2.老年人难享便利。老年人自身学籍能力减退，智能化设备使用不便，加之部分景区可能存在一刀切落实预约旅游等问题，导致老年人难以享受预约旅游的便利。

　　3.加大游客隐私泄露风险。预约旅游需要游客提前提交身份证和手机号等信息，如果数据为不法者利用，会给游客带来困扰和损失。

　　(四)提出对策建议

　　1.丰富预约平台，关注老年游客需求。

　　一是景区可以自行研发预约程序，也可以尝试与微信、美团等常用的App合作，完善配套环节，如预约与非预约的入口分置，预约检票机器定期维护，做好检票疏导，提升运营效率，同时，简化预约程序，通过信息自动填写，让老年人预约省时更省力。

　　二是景区在线下保留部分购票渠道，也可以安排专门的工作人员在景区对老年游客进行现场教学，方便老人适应预约旅游的模式。

　　2.景区要因地制宜、因时制宜地推进预约旅游，避免一刀切。各景区在推行时要循序渐进，在落地执行过程中充分考虑游客感受和现实因素，有序普及预约旅游模式。

　　3.文旅局等政府部门要切实推动相关政策的落地实施。对于出台的各类政策要督促落实，打通预约旅游服务的最后一公里。

　　

（编辑：Libinu）