2022-03-31 09:07:07 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：
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2022年上半年宜宾省考行测答案及解析试题
2022年四川公务员考试笔试结束后，四川华图将从考生处尽力搜集笔试题，然后为大家进行测分直播解析。>>2022年四川公务员笔试测分入口
2022年四川公务员不延期，虽然对比其他省份我们少复习了一段时间，但是我们是和省内的考友比较，所以各位大可不用担心。四川华图从多位考生哪里收集了部分考题，整理了一份相对完整的试卷以及参考答案、解析，大家可以进入查看：【2022年四川公务员试题答案解析汇总】
四川省2022年上半年全省公开考试录用公务员（参公人员）笔试完结，趁现在还有记忆，各位考生可以进入四川华图官网进行参加测分查排名活动，本次测分活动由考生回忆考题华图整理提供，仅做参考，可能存在偏差。考生笔试成绩请以四川人事考试网提供的最终成绩为准，四川公务员笔试原始成绩查询时间为：2022年4月下旬，面试时间暂定于：5月20日至22日。
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关于四川公务员试题你可能想了解这些》》》
查询成绩的准考证丢了怎么办?
四川公务员考试在进行成绩查询时，输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式
自2020上半年开始，四川公务员笔试&面试的分数占比，已经由zui开始的7:3，改为了现在的6:4。
也就意味着面试越来越重要哦!!
1：不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2：加试彝语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3：加试藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
面试备考热点》》》
不久前，吉林省一家建筑工程公司因违反《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》有关规定，被长春市有关部门作出劳动保障行政处理，并被列入拖欠农民工工资“黑名单”。根据人力资源和社会保障部制定出台的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自今年1月1日起，拖欠农民工工资的用人单位，会被列入失信联合惩戒名单，由相关部门在政府资金支持、政府采购、融资贷款、市场准入、税收优惠等方面依法依规予以限制。保障农民工合法权益，联合惩戒恶意欠薪行为，治理之网越织越密。
加强欠薪失信联合惩戒是根治欠薪的重要手段。《暂行办法》从信用监管与失信联合惩戒的角度，健全完善有关规定、细化实施方案，确保失信联合惩戒工作在法治轨道上运行，进一步提高失信联合惩戒的法治化、规范化水平，提高欠薪行为的违法成本，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局。在信用管理上严惩严戒，在问题源头上形成震慑，才能在发挥失信联合惩戒的教育、规范作用基础上，更好保障农民工福祉。
《暂行办法》详细规定了适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒措施、信用修复和工作程序等，明确只将恶意欠薪、责令不改的纳入“黑名单”。从《暂行办法》看，存有欠薪现象，是否就算失信、是否就施以惩戒，是需要审慎认定的。依法治欠，既要做到依法依规实施信用约束和监管，又要避免失信惩戒泛化滥用;既要坚持宽严相济、分类施策，又要给失信者改进机会。归根到底，信用监管，是为了确保农民工按时拿到辛苦钱，也是要建立更加完善的长效治理机制，以更好加强劳动保障监察，发挥社会信用体系的作用。
无论是治理农民工欠薪问题，还是保障包括农民工在内的广大劳动者的合法权益，都是系统工程，每个环节都需要扎实推进，如此才能确保问题得以解决到位。持续下大力气保障农民工工资支付，层层夯实属地监管责任，加大欠薪失信联合惩戒力度，加强执法检查，打出政策“组合拳”，才能达到强化责任、规范程序、靶向治理的效果，才能进一步压缩恶意欠薪的空间，真正维护好劳动者权益，守住劳有所得的底线。
农民工工资支付问题，是民生关切;根治欠薪的行动，彰显治理温度和治理效能。依法治欠，推动有力有效的举措落地落细，抓源头、控过程、治末端，为勤恳付出的劳动者保驾护航，必将有助于构建和谐劳动关系，营造更加公平正义的社会环境。
《 人民日报 》( 2021年03月02日 05 版)
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