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2022年四川乡镇公务员考试准考证打印截至日期

2022-03-25 11:43:55 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  2022年四川定向乡镇公务员招录考试于3月26日举行,本次四川定向乡镇公务员招录835人,报名时间为2月24日-3月2日,笔试准考证打印时间为3月22日-3月25日,笔试准考证是参加考试的重要凭证,需在参加考试前提前打印纸质准考证并妥善保存。

▼▼四川定向乡镇公务员历年笔试考题及解析▼▼

  ——四川定向乡镇公务员笔试打印准考证要求——

  完成确认缴费的考生,于3月22日至25日登陆报名网站打印本人准考证(使用A4纸,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证,到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。

四川人事考试网-准考证打印入口

  打印准考证必读

  一、在规定的时间内登录四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏首页,点击左方“准考证打印”进入。或进入‘考试信息’中点击相应考试名称进入该考试专题,点击打印准考证。

  二、点击‘打印预览’可预览准考证样式。

  三、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。

  四、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。

  五、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。

  六、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地人事考试机构进行打印。

  打印时务必注意

  一、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

  二、报考类别和考试科目时间是否对应。

  三、首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。

  四、如果浏览器提示“打印控件未安装”,如果修改Internet安全级别无效,然后打印!

▼▼四川定向乡镇公务员历年笔试分数线查询▼▼

  ——四川定向乡镇公务员考试科目及成绩计算方式——

  考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

  (一)笔试

  1.笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两科,每科卷面满分100分。《公共基础知识》主要测试应试者对政治理论、法律基础、科技基础、公文写作、乡村振兴、农业生产和农业科技等基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。

  笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。

  2.笔试时间和地点:

  笔试时间暂定为2022年3月26日(星期六),各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

  3.成绩查询:笔试各科成绩于4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请,核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬,考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。

 

▼▼四川定向乡镇公务员考试公告|职位表▼▼

  ——四川定向乡镇公务员考试笔试《公基》备考资料——

 中秋节和国庆节都是我国的法定节假日,中秋节寓意着团圆,国庆节对于我国更是有特别重要的含义。也意味着,我们要放假啦。

感觉如何——开心!可有些小伙伴却比较头疼,公司安排加班,承诺节后可以休息,在这个全民欢腾的节日里,我们辛劳的打工人,如何做到开心加班,愉快度过节日这几天?我们今天就来探讨一下,节假日的工资怎么算,法律如何规定的。

我们先了解一下法律规定的法定节假日有几天。

《劳动法》第40条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《全国年节及纪念日放假办法》第2条规定:全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

中秋节假期是一天,国庆节假期是三天。这么棒的假期,老板让我加班?!有些过分了,那么我们如此的付出,相对等的回报就是工资啦。这几天的工资能拿到多少呢?我们再来看一下法律如何规定。

《劳动法》第44条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日是不低于三倍的工资!咱就按三倍算,中秋假日能拿到3x的工资,国庆节能拿到3x×3=9x的工资!

有人要问了:中秋不是放3天、国庆节不是7天的假期吗,怎么法律规定的这么少了呢?工资怎么计算呢?拿今年中秋节为例。

9月21日是中秋节,9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。注意,19日为周日,20日本是工作日,将18日的周六休息日调整至20日休息,连休三天。假设工作日工资为100元,中秋节三天加班工作的工资为:19日工资是100元×2=200元,20日工资是100元,21日工资是100元×3=300元,合计600元。

国庆节是10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。假设工作日工资为100元,国庆节7天加班工作的工资为多少呢?大家动手算一算吧。

 

 

(编辑:Libinu)
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