2022-03-21 12:00:10 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图
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2022年上海市部队文职笔试成绩查询入口?2022年军队文职人员笔试成绩原定于3月公布，但由于疫情影响，部分省份并未参加1月9日的军队文职笔试考试，且因为疫情防控要求，这些省份也未发布延期举行笔试的具体时间，故2022年军队文职考试或许将延期公布成绩。各位考生无疑又多了准备面试的时间，大家可以先安心准备面试，静待成绩公布！
一、军队文职成绩查询
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
中央军委政治工作部通过军队人才网，2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。
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二、军队文职历年分数线分数线
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
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三、军队文职招聘面试热点试题
【模拟试题】
据调查显示，90后一代每份工作的平均在职时间不断缩短，甚至“一言不合就辞职”，对于这种现象，你怎么看?
【参考答案】
1.表明观点。就当前社会而言，职业选择更加多样，年轻群体辞职确实也比较常见，但应引导90后群体，更加理性选择工作，减少试错成本，提高职业稳定性。
2.说明实际存在的问题。(1)不假思索、不理性的辞职，不利于青年人职业稳定的发展，也会使其陷入迷茫之中;(2)增加企业人才培养的成本，不利于行业人才的稳定培养。
3.之所以会出现“一言不合就辞职”的情况。(1)90后一代更加追求自我，强调个人价值的实现，注重突破及创新，枯燥、单调、重复性的工作很容易使其辞职;(2)用人单位对员工个人感受的关注度不高，且普遍较大的工作强度，也是辞职的重要原因;(3)就业信息更加畅通，就业形势多样，也具有更多的就业选择。
4.为改善这一状况，可采取如下措施：(1)可进行校企合作，增加实习机会及职业观的培养，引导其树立完善的职业观;(2)用人单位转变用人理念，完善各类就业保障，提供充分的人才成长与提升空间;(3)90后自身也应主动自我历练，自我提升，多于社会接触，更加“接地气”，明确职业目标，明晰职业规划。
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