2022年泸州市公安局招聘警务辅助人员44名的公告(2)

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　　(四)笔试

　　笔试实行闭卷过关性考试。内容为《民法典》第一编第二章自然人、第四编人格、第五编婚姻，《中华人民共和国宪法修正案》(2018年)，《中华人民共和国治安管理处罚法》，《中华人民共和国个人信息保护法》等，笔试成绩满分100分，未达60分的不能进入下一程序。若笔试合格(60分)人数未达到职位招聘名额2：1，则视情况调整人员参与下一程序。

　　技能测试

　　(五)　　报考六类职位增加大客车驾驶现场操作技能测试，分为合格和不合格，不合格者不能进入面试程序。

　　面试

　　(六)　　面试实行结构化面试。根据体测成绩，从高分到低分按招聘名额1：1.5比例进入面试环节，成绩出现并列的一并进入面试。成绩共100分。

　　(七)总成绩核算

　　总成绩=体测成绩×50%+面试成绩×50%

　　(八)体检

　　按总成绩从高分到低分，根据各职位招聘人数等额确定进入体检环节。体检分为身体体检和心理健康测评。身体体检标准参照公务员录用体检标准，心理健康普查实行过关测评，血检、尿检为必检项目。身体体检和心理健康测评费用自理(约600元左右)。体检不合格的，可由本人提出申请，复检(复测)一次，体检结论以复检(复测)结果为准。

　　体检由泸州市公安局警辅管理科统一组织。一类职位体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人民警察职位)，二至六类职位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　因体检不合格出现的缺额，可在同职位报考人员总成绩中从高到低依次递补。

　　体检时间和地点另行通知。

　　(九)考察

　　体检合格者予以考察，参照录用公务员的有关规定，并结合本公告相关具体要求执行。

　　考察不合格出现的缺额，可在对应岗位报考人员总成绩中从高到低依次按程序递补。

　　(十)公示

　　体检、考察均合格的，确定为拟聘用人员并予以公示，公示期限为3个工作日。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查实后不影响聘用的，确定为聘用对象;对反映问题经查实且属于不能聘用情形的，不予聘用。

　　(十一)签约试用

　　公示结束后，对公示结果不影响聘用的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员全部与四川兴顺劳务代理有限公司签订劳动合同，由四川兴顺劳务代理有限公司以劳务派遣形式，派遣到泸州市公安局。

　　派遣人员实行试用期，试用期为2个月。在试用期期间，组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位;考核不合格的，提前3日通知本人，退回四川兴顺劳务代理有限公司。

　　七、纪律监督

　　招聘工作按照公平、公正、竞争、择优原则贯穿始终，由市公安局警务督察部门全程监督，并接受社会监督。对违反组织工作纪律的工作人员，严肃追究责任。监督举报电话：泸州市公安局警务督察支队0830—3199141。

　　八、其他

　　(一)本次招聘将建立招聘微信群，招聘各流程相关时间、地点、公示等周知事宜均在该群发布，错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。请考生报名时扫描二维码，并主动及时查看相关公告。

　　(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。

　　(三)因新冠肺炎疫情期间，请所有考生务必在招聘工作全过程做好个人防护工作(戴口罩，扫健康码，测体温)，出具48小时内核酸检测阴性报告，并按照防疫工作规定主动如实报告相关情况。

　　本公告未尽事宜，由泸州市公安局和四川兴顺劳务代理有限公司负责解释。

　　招聘咨询电话：泸州市公安局警辅管理科0830—3199682

　　特此公告

　　附件：兴顺公司(泸州市公安局)招聘辅警职位表及相关要求

　　四川兴顺劳务代理有限公司

　　2022年3月15日