2022上半年泸州市直机关公开考试转任公务员24名公告

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　　为进一步扩大选人用人视野，优化市直机关公务员队伍结构，市委组织部决定开展2022年上半年市直机关公开考试转任公务员工作，现将有关事项公告如下。

　　一、转任职位

　　公开考试转任职位为一级主任科员(相当层次职级)及以下职级职位，共24名。

　　二、转任范围

　　符合公开考试转任条件的已进行公务员登记(参照公务员法管理登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)。

　　三、报名条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.具有2年及以上公务员工作经历。

　　3.近3年公务员年度考核均为称职及以上等次(新录用公务员试用期除外)。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有公开考试转任职位要求的工作能力和任职条件。

　　6.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　年龄计算时间截至报名开始的第一日(2022年3月18日)，工作经历年限等的计算时间截至报名当月(2022年3月)。学历学位及其他资格证书应于资格复审前取得。

　　基层工作经历是指在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、行政村(城市社区)，以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委所属事业单位，省区市直属或省直部门所属事业单位，中央和省管理的金融企业、企业总部机关，参照公务员法管理事业单位，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.按照国家、省有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的。

　　7.在现人事关系所在单位工作不满1年的。

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　考生不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。

　　四、考调程序

　　(一)报名和资格初审

　　采取网络报名方式，报名网站为泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com)，报名时间为2022年3月18日9:00至3月24日18:00。报名按以下程序进行：

　　1.选择职位。公开考试转任职位、职位简介、职位资格条件等情况详见《2022年上半年泸州市市直机关公开考试转任公务员职位表》(以下简称《职位表》)。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话直接与各转任单位联系。符合条件的每人限报1个职位。

　　2.填报信息。报考者按网络提示进行操作，真实、准确、完整填写《2022年上半年泸州市公开考试转任公务员报名登记表》(以下简称《报名表》)，并按网上提示的要求上传近期免冠证件照片。

　　3.资格初审。转任机关根据报考者填报的信息进行资格初审，资格初审截止时间为2022年3月25日12:00。报考者应在填报信息的次日登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者按网络提示打印《报名表》两份，供资格复审时使用。资格审查贯穿转任工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其转任资格，且责任自负。

　　4.打印准考证。资格初审合格的考生在2022年4月11日9:00至4月16日24:00前登录泸州人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

　　(二)职位调整

　　笔试开考比例为3:1。达不到开考比例的，经市委组织部同意，开考比例可放宽至2:1，仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位转任计划。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试成绩满分为100分。笔试时间暂定于2022年4月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年5月上中旬在泸州人事考试网上查询。

　　如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在泸州人事考试网上另行通知，请及时关注相关信息。

　　(四)资格复审

　　转任机关负责资格复审，按转任计划3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选(达不到3:1的，该职位所有人员进入资格复审)。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。参加资格复审的人员名单暂定于2022年5月上中旬在泸州人事考试网上公布，请考生注意随时关注。

　　考生持《报名表》(区县及以下公务员经所在单位和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章;市级及以上公务员经所在单位和主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书、工作经历证明和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。考生未在规定时间到规定地点进行资格复审的，视为自动放弃。

　　(五)面试

　　面试具体时间和地点以《面试通知书》为准。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一转任程序。笔试、面试成绩均四舍五入保留两位小数。

　　(六)考察

　　转任机关根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与转任职位名额的比例为2:1，若达不到2:1的，该职位面试合格的所有人员进入考察。转任机关派出2名及以上正式工作人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，全面核实公务员登记表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。转任机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则集体研究，择优确定拟体检人员，不唯分取人。

 

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（编辑：Libinu）