2021年度资阳市公开考调公务员报名入口

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　　2021年度资阳市公开考调公务员报名入口(69人)

　　(一)报名和资格初审

　　采取网络报名方式，报名网站为资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试”专栏，报名时间为2021年11月23日至11月28日18:00。报名按以下程序进行：

　　1.选择职位。公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《2021年度资阳市面向全省公开考调公务员职位表》《2021年度资阳市面向全市公开考调公务员职位表》(以下简称《职位表》)。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按职位表中的咨询电话直接与考调单位联系。符合条件的人员每人限报1个职位。

　　2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2021年度资阳市公开考调公务员报名登记表》，并按网络提示上传照片。

　　3.资格初审。资格初审由考调单位负责，资格初审截止时间为2021年11月29日18:00。报考者在填报信息后应及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名登记表两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2021年11月30日18:00前登录报名网站，缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元)。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

　　5.打印准考证。缴费成功的考生，在2021年12月13日至18日9:30前登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

　　(二)职位调整

　　笔试开考比例为3:1。报名缴费工作结束后，缴费人数与考调计划之比未达到开考比例的职位，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由中共资阳市委组织部征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位，无职位可调剂的或不接受调剂的考生，报名自动作废，由市培训考试中心向已缴费的报考人员退费。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2021年12月18日，具体时间、地点见准考证。

　　笔试成绩和职位排名暂定于2021年12月下旬由中共资阳市委组织部公布，考生可通过资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试”专栏进行查询。笔试阅卷完成后，由中共资阳市委组织部确定合格分数线，低于合格分数线的，不能进入下一程序。

　　(四)资格复审和面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在报名网站公布。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位笔试成绩合格人员全部进入资格复审。由中共资阳市委组织部公布资格复审人员名单，考调单位通知资格复审人员持报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章，选调生还需经同级组织部门同意推荐并盖章)、身份证、学历(学位)证书及职位要求的其他有关证明材料原件及复印件和公务员登记表(参照公务员法管理的工作人员登记表)复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由考调单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不再递补。

　　面试由中共资阳市委组织部统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　　(五)差额考察

　　按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，考调单位根据考试综合成绩从高分到低分(考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)的顺序确定考察对象。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1(未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由考调单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节)，考调名额在2人以上的职位，可适当降低比例。考察工作由考调单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部(人事)档案和相关资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还将全面核实有关情况(如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等)。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补一次。

　　(六)体检

　　考调单位党组(党委)根据笔试、面试和考察结果，择优等额确定体检人选。体检由中共资阳市委组织部统一组织，在市级以上公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

　　(七)顶岗试用

　　考调单位根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，确定顶岗试用人选，不唯分取人。

　　顶岗试用时间3至6个月(具体时长由考调单位确定)，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调单位决定是否递补。

　　(八)讨论决定

　　试用期满后，由考调单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟转任人选。考调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

　　(九)公示和转任

　　考调单位对拟转任人选可在本单位、单位网站和拟转任人选原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响转任的，报中共资阳市委组织部审批办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是否转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

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（编辑：Nicj）