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2022年凉山教师公开招聘考试招考公告什么时候出来

2022-03-08 09:28:50 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  2022年凉山教师公开招聘考试招考公告什么时候出来?四川省教师公开招聘一年两次,分为上下半年,上半年四川教师公招公告一般于3月下旬发布,由各个招录地区分别于各地人事考试网发布公告及岗位计划,笔试时间统一但报名时间不同。

  四川华图教师考试网为大家整理了历年四川教师招聘公告及岗位表,大家可参考查看。

四川教师公招公告预约

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——历年凉山教师公开招聘公告——

年份 公告发布时间 招聘公告 考试时间 题本答案解析
2021下半年 10月14日始 四川教师招聘公告 12月4日 考题及答案
2021上半年 4月1日始 四川教师招聘公告 5月29日 考题及答案
2020下半年 10月23日始 四川教师招聘公告 12月5日 考题及答案
2020上半年 4月29日始 四川教师招聘公告 7月18日 考题及答案
2019下半年 10月18日始 四川教师招聘公告 12月7日 考题及答案
2019上半年 3月12日始 四川教师招聘公告 4月27日 考题及答案
2022四川教师招聘考试教材内部教案

——凉山教师公开招聘报考条件——

  报考者应同时具备的条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  (2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

  (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

  (4)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

  特别提示:不符报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

2022四川教师招聘考试2046题库


 
——凉山教师公开招聘笔试例题——

1.初三学生李朋不爱学习,学习成绩经常拖班级后腿,老师和家人都觉得这孩子很笨。但据其同班同学反映,李朋喜欢捣鼓机器人,曾获得机器人大赛一等奖,能灵巧地帮女同学修好断掉的发卡,也是班里的义务电工和桌椅板凳修理工。上述材料给我们的启示是( )。

A.教学要关注学生的差异,进行因材施教

B.在众多智力中,逻辑—数理智力最重要

C.学生的智力结构有好有坏,教学应该使学生的智力结构更加合理

D.只有所有智力都好的学生,才能全面发展

2.“带着有色眼镜看人”是一种( )。

A.先入为主 B.功能固着

C.刻板印象 D.定势

3.关于心理测验的作用,下列表示正确的是( )。

A.测验能解决所有问题

B.人格测验侵犯人的隐私,因而是无用的

C.心理测验就是智力测验

D.心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善

4.在我国,采用心理模拟法建立心智活动的实践模式,需要经过( )与检验修正。

A.创拟确立心智技能模型 B.模拟专家头脑经验

C.模拟专家解决问题程序 D.确立技能操作模型

5.某中学生在实际练习过程中,其成绩时而下降,时而提高。这是练习的( )现象。

A.高原 B.反复

C.起伏 D.正常

  • 答案及解析:
  • 1.A【解析】不同的学生拥有不同的智力类型,哪种智力发育得好都可以获得发展,取得成功。教师要找到学生的优势智力,因材施教。故本题选A。
  • 2.C【解析】刻板印象是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。如在职业上,人们倾向于认为,知识分子总是文质彬彬的;干部满脸正经,不苟言笑;工人性情豪爽,身强力壮。这就启示我们不要带着有色眼镜看人,要就事论事,实事求是的分析。故本题选C。
  • 3.D【解析】我们在运用心理测验时要树立正确的测验观,要认识到以下几点:(1)心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具。(2)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善。(3)心理测验的最大问题是理论基础不够坚实。因此,D选项正确,A选项错误。心理测验包括一般能力测验(包括智力测验、创造力测验等)、人格测验(包括兴趣测验、态度测验、价值观测验等)以及教育测验。因此,B和C选项错误。故本题选D。
  • 4.A【解析】我国心理学界一般认为,用心理模拟法来建立心智活动的实践模式需经过两个步骤:创拟确立模型和检验修正模型,其中创拟确立模型是关键。故本题选A。
  • 5.C【解析】在练习过程中,其成绩时而下降,时而提高的现象叫起伏。故本题选C。
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    (编辑:Libinu)
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