2022上半年眉山教师招聘考试准考证打印入口

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  2022四川教师招聘公告汇总

 2022四川教师招聘报名入口

 四川教师招聘历年分数线查询

　　资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2022年5月24日至5月28日登录眉山人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩(含政策性加分)占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于3：1，未达到开考比例的岗位，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该岗位招聘，并由眉山市人事考试中心按程序退还考生已缴考试考务费。取消招聘名额情况在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公告。

　　2.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础》。教育公共基础，请参阅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)所列的知识内容(请报考者自行上网查询)。卷面满分100分。

——眉山教师编笔试例题——

1.柳树：梧桐

A.教师：教授 B.蝴蝶：昆虫

C.座椅：凳子 D.海鸥：白鹭

2.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

3.尽管工作压力大，事务繁杂，何老师始终保持积极的工作态度，用微笑面对每一个学生，这体现了何老师( )。

A.身体素质良好 B.职业心理健康 C.教学水平高超 D.学科知识丰富

4.某中学取消了各种形式的统考，废除了“百分制”，而代之以“评语+特长+等级”的评价标准。学校的做法( )。

A.正确，体现了评价的甄别与选拔功能 B.不正确，没有体现评价标准的多元化

C.正确，体现了评价的激励与发展功能 D.不正确，没有体现评价方式的多样化

5.下图中，教师的做法违背的是( )。

 A.教育公平 B.因材施教 C.因势利导 D.循循善诱

 

• 答案及解析：
• 1.【答案】D。解析：柳树和梧桐是并列关系，且都是植物;海鸥和白鹭是并列关系，且都是鸟类。
• 2.【答案】A。解析：前两个图形叠加得到第三个图形，第二组依此规律选A。
• 3.【答案】B。解析：何老师工作压力大，事务繁忙，但工作态度积极，微笑面对学生，体现了其健康的职业心理。故选B。
• 4.【答案】C。解析：传统的百分制的形式更多体现的是评价的选拔和甄别功能，而现在“评语+特长+等级”形式可以激励学生，促进学生的个性发展，所以体现了激励和发展功能。
• 5.【答案】A。解析：“以人为本”的学生观必须面向全体学生。以人为本思想中的“人”，是全体的人，而不是其中一部分人。该教师的做法剥夺了这两位学生接受教育的权利，违背了教育公平。因此，答案为A。

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（编辑：Libinu）