四川公务员考试2022上半年申论资料

预约享全项目备考资料

　　四川公务员考试2022上半年申论资料由四川华图提供，2022上半年四川省公务员招录考试公告已全部发布完，共招聘8765人，其中定向835人，选调946人，普通公务员6984人，分别同比增长6%、-10.75%、31.8%。可谓是四川公务员大招得一年了。报名入口在四川人事考试网http://202.61.89.231/entrylists。

▼▼四川公务员考试公告|职位表|报名入口汇总▼▼

　　普通岗公告发布时间：2月23日

　　报名时间：2月24日-3月2日8:00

　　资格初审：2月24日-3月3日8:00

　　网上缴费：3月4日8:00

　　准考证打印：3月22日-3月25日

　　笔试时间：2022年3月26日

　　成绩查询：4月下旬

　　面试时间：暂定为2022年5月20日至22

　　一、历年四川省公务员考试日程

　　二、各地市招录情况

　　2022上半年四川公务员整体招录中成都招考人数zui多达619人，其次是宜宾589人，达州和南充今年招录人数也是很多，分别有562人、499人。招录zui少的是德阳102人，69个岗位，如下图所示：

　　三、专业限制情况

　　2022年四川公务员共招录4142个岗位，其中不限专业的一共963个，占总岗位量的23%，不限专业的岗位占比还是非常高的，所以专业相对比较冷门，没有特别多岗位选择的同学也不需要担心，可以选择不限专业的岗位进行报考！

　　四、招考对象

　　招考对象分为7类，不限、服务基层项目人员、具有两年以上基层工作经历、服务基层“五项目”人员、2018年高校应届毕业生和符合要求的在职非在职人员、本县乡事业编制人员、符合职位要求的社会在职非在职人员。2022年四川不限制工作基层经历共招录人数为3943人，占总招录人数56％，要求有两年以上基层工作经验共招录271人，占总人数3.8％。整体来看，2022年四川面向应届生招录岗位占比并没有很高，各位在职考生还是有很多岗位可供选择的。

　　五、关于学历要求

　　今年对于学历的招录限制有所提高，专科岗位仅仅353个，合计755人，只占总招考人数的10.8%，本科岗占86.9%。2022四川省考中学历要求“本科及以上”的人数占总人数的87％，招录人数达到6071人，四川对于本科学历需要十分大；学历“硕士研究生及以上”的人数占总人数2.2％，招录人数达到152人。 四川对于学历要求是较高的，这也进一步说明省考中，本科学历是尤为重要，在报考时候选择岗位数量多，没有达到的考生可以考虑提升自身学历，并且从近几年看，省考中对于学历要求是逐年提升，本科占比逐年增加，这意味着国家对于学历要求是逐年提升。

　　六、2022四川公务员岗位性别要求情况

　　在省考中有很多岗位是有性别限制，在现实工作中确实有些工作男生干起来比女生合适，例如需要野外值班巡查的警务工作，从招考单位的角度来考虑，男生工作起来更加合适。今年四川省考中仅限男性岗位数占比7％，仅限女性岗位数占总比4％，相差并不大。

　　 所以在今年的四川省考中，只有少量岗位男性具有性别优势，当然，公务员是面向大部分考生，所以不限性别岗位仍然占总人数的89％，比例还是占比zui多的，考生可以放心报考。

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　　七、考情考务指导：以绵阳公告为例

　　成绩查询：笔试各科成绩预计于2022年4月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请查分，查分结果于查分申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩和职位排名预计于2022年5月上旬在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/)公布。

　　资格审查主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格审查工作于2022年5月中旬(具体时间以面试资格审查公告为准)进行，由绵阳市委组织部统一组织，各招录单位具体负责实施。

　　1.进入资格审查人员。根据考生的笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的zui后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　2.实施资格审查工作。面试资格审查的时间、地点及有关要求由绵阳市委组织部另行在绵阳人事考试网上进行公告。进入面试资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户口本或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件(复印件上留本人联系方式)等，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)2022年高校应届毕业生出具本人学生证(学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况证明);

　　(2)2020、2021年普通高校毕业生的毕业证、学位证，以及户口、档案、这种关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的证明;

　　(3)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登录中国留学网(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。

　　八、笔试备考指导：

　　在行测考试中，数量关系有很多种解题方法，赋值法就是其中之一。这种方法往往可以让问题变得非常简单易懂，他的求解思路和解题方法也比较容易掌握。今天，华图教育就教给大家如何使用赋值法。

　　【应用条件】

　　1、题目中存在诸如A=B×C的关系，并且zui多给出其中的一类量;

　　例如，工程问题中，存在“总量=效率×时间”的关系，给出不同人完成同一份工作所需的时间，或者任何具体数据都没有，即为“zui多给出其中的一类量”。

　　2、没有具体数值，只有彼此的关系。

　　例如，一个正三角形ABC，D为AB中点，E为BC三等分点，F为AC四等分点，求三角形DEF的面积占三角形ABC的多少。

　　【如何赋值】

　　1、赋值不变量为公倍数;

　　例如，同一份工作甲需要3天完成，乙需要4天完成，工作总量是不变的，可将总量赋值为3和4的公倍数12。

　　2、赋值比例关系;

　　例如，甲乙的速度比为3：4，可赋值甲的速度为3，乙的速度为4。

　　下面我们来看几道例题：

　　【例题1】某矿业产品公司支付了一批货款，一半用于购进每吨400元的A型石英矿，另一半用于购进每吨600元的B型石英矿，则A、B两种石英矿的平均价格是每吨多少元?

　　A.480B.490

　　C.500D.510

　　【答案】A。解析：题目中存在的关系为“总价格=平均价格×重量”，属于存在“A=B×C”的关系。已知数据为两种矿石的平均价格，属于“zui多给出其中的一类量”。所以，这道题可以用赋值法求解。购买A型和B型石英矿的价格各自占贷款总额的一半，为不变量，赋值总价格为400和600的公倍数1200，则A型石英矿的重量为1200÷400=3，B型石英矿的重量为1200÷600=2，两种石英矿的总价格为1200+1200=2400，总重量为3+2=5，则两种石英矿的平均价格为2400÷5=480。因此，选择A选项。

　　【例题2】高架桥12：00—14：00每分钟车流量比9：00—11：00少20%，9：00—11：00、12：00—14：00、17：00—19：00三个时间段的平均每分钟车流量比9：00—11：00多10%。问17：00—19：00每分钟的车流量比9：00—11：00多：

　　A.20%B.30%

　　C.40%D.50%

　　【答案】D。解析：题目中没有具体数据，只有百分比的关系，即为“没有具体数值，只有彼此的关系”。所以，这道题可以用赋值法求解。由于9：00—11：00每分钟车流量与多个量有关系，所以对其进行赋值，将其赋值为10，则12：00—14：00每分钟车流量比10少20%，为8，类似的，三个时间段的平均每分钟车流量为11。那么，17：00—19：00每分钟的车流量为3×11-8-10=15，15比10多50%。因此，选择D选项。

　　以上就是巧妙运用赋值法求解题目的的思路和方法，华图教育希望大家能够熟练掌握，成功上岸!

（编辑：wena）