四川公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 四川公务员考试 > 报考指导 > 2022上半年四川公务员考试时政热点

2022上半年四川公务员考试时政热点

2022-02-28 11:15:23 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:

预约享全项目备考资料

  2022上半年四川公务员考试时政热点由四川华图提供,2022上半年四川省公务员招录考试公告已全部发布完,共招聘8765人,其中定向835人,选调946人,普通公务员6984人,分别同比增长6%、-10.75%、31.8%。可谓是四川公务员大招得一年了。报名入口在四川人事考试网http://202.61.89.231/entrylists。

▼▼四川公务员考试公告|职位表|报名入口汇总▼▼

  普通岗公告发布时间:2月23日

  报名时间:2月24日-3月2日8:00

  资格初审:2月24日-3月3日8:00

  网上缴费:3月4日8:00

  准考证打印:3月22日-3月25日

  笔试时间:2022年3月26日

  成绩查询:4月下旬

  面试时间:暂定为2022年5月20日至22

  一、历年四川省公务员考试日程

  二、各地市招录情况

  2022上半年四川公务员整体招录中成都招考人数zui多达619人,其次是宜宾589人,达州和南充今年招录人数也是很多,分别有562人、499人。招录zui少的是德阳102人,69个岗位,如下图所示:

  三、专业限制情况

  2022年四川公务员共招录4142个岗位,其中不限专业的一共963个,占总岗位量的23%,不限专业的岗位占比还是非常高的,所以专业相对比较冷门,没有特别多岗位选择的同学也不需要担心,可以选择不限专业的岗位进行报考!

  四、招考对象

  招考对象分为7类,不限、服务基层项目人员、具有两年以上基层工作经历、服务基层“五项目”人员、2018年高校应届毕业生和符合要求的在职非在职人员、本县乡事业编制人员、符合职位要求的社会在职非在职人员。2022年四川不限制工作基层经历共招录人数为3943人,占总招录人数56%,要求有两年以上基层工作经验共招录271人,占总人数3.8%。整体来看,2022年四川面向应届生招录岗位占比并没有很高,各位在职考生还是有很多岗位可供选择的。

  五、关于学历要求

  今年对于学历的招录限制有所提高,专科岗位仅仅353个,合计755人,只占总招考人数的10.8%,本科岗占86.9%。2022四川省考中学历要求“本科及以上”的人数占总人数的87%,招录人数达到6071人,四川对于本科学历需要十分大;学历“硕士研究生及以上”的人数占总人数2.2%,招录人数达到152人。 四川对于学历要求是较高的,这也进一步说明省考中,本科学历是尤为重要,在报考时候选择岗位数量多,没有达到的考生可以考虑提升自身学历,并且从近几年看,省考中对于学历要求是逐年提升,本科占比逐年增加,这意味着国家对于学历要求是逐年提升。

  六、2022四川公务员岗位性别要求情况

  在省考中有很多岗位是有性别限制,在现实工作中确实有些工作男生干起来比女生合适,例如需要野外值班巡查的警务工作,从招考单位的角度来考虑,男生工作起来更加合适。今年四川省考中仅限男性岗位数占比7%,仅限女性岗位数占总比4%,相差并不大。

   所以在今年的四川省考中,只有少量岗位男性具有性别优势,当然,公务员是面向大部分考生,所以不限性别岗位仍然占总人数的89%,比例还是占比zui多的,考生可以放心报考。

2022四川公务员岗位性别要求情况

  更多考试信息咨询四川华图客服(huatukele),或关注四川华图公务员考试网https://sc.huatu.com/gwy

  七、考情考务指导:以绵阳公告为例

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.年龄在18-35周岁(1986年2月24日至2004年2月24日期间出生),2022年高校应届毕业硕士、博士研究生(非在职)可放宽到40周岁(1981年2月24日至2004年2月24日期间出生),以上年龄计算截止日期为2022年2月24日(本次公招报名第一日);

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和工作经历,拟报职位的“专业”条件,指与“要求的学历”所对应的专业;

  7.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

  凡有下列情形之一的,不得报名:

  1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  3.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;

  4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)被辞退未满5年的;

  5.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

  6.现役军人;

  7.在读的非2022年高校应届毕业生;

  8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

  报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

  八、笔试备考指导:

  分析推理在行测考试中的重要性毋庸置疑,除了加强削弱论证之外,在国考及大多数省份的省考中考频较高,因而必须引起重视。大多数小伙伴都能熟练运用zui大信息、确定信息找准推理起点,再结合排除法、代入法进行解题,但无奈的是“我会做,但做不快啊”,这是很多伙伴的痛点。

  今天图图要给大家介绍一类模型题——全对、全错、各对一半,先通过一道题看看“一般人”和“高手”都会怎么解题吧~

  【例1】几位同事在小王家喝茶聊天。他们讨论正在喝的这种茶是什么茶。小刘说:“不是龙井,不是碧螺春”,小赵说:“不是龙井,是乌龙茶”,小李说:“不是乌龙茶,是龙井。”zui后,经小王确认,三人中有一人的判断完全正确,一个人只说对了一半,另外一个人则完全说错。据此,可以推出:

  A.小刘的判断完全正确,他们喝的是乌龙茶

  B.小赵的判断完全正确,他们喝的不是龙井

  C.小李的判断完全正确,他们喝的是龙井

  D.小李只说对了一半,他们喝的是碧螺春

  【答案】C

  【一般解法】题干信息有对有错,即信息不确定,可以采取代入排除法。代入A选项,小刘完全正确,结合小刘的说法,即不是龙井,不是碧螺春,是乌龙茶,继续验证小赵“不是龙井,是乌龙茶”两句全对,此时出现了两个人说的全对,已经和限定条件冲突,排除A!

  不少同学会这样去解题吧,虽然代入法大家从小用到现在已经很熟悉了,但是时间却花了不少,更有甚者代着代着把自己代迷糊了,那看看高手都是怎么秒杀这类模型题的呢~

  【高手秒杀】首先识别题型“三人中有一人的判断完全正确,一个人只说对了一半,另外一个人则完全说错”,符合该模型限定条件,找出出现次数zui多的信息,即“龙井”,因而他们喝的就是“龙井”,只有C选项符合。

  无论题干说“是龙井”还是“不是龙井”,只关注与主体相关的信息,出现zui多次的就是题干主体猜测的正确答案。

  下面总结一下该类模型题如何判断、如何速解。

  1.题型特征

  ①符合分析推理特征:主体排序或匹配。

  ②限定条件:每个人说两句话,一人全对,一人全错,一人一对一错。

  2.常规方法

  选项代入法,将选项依次代入题干,与题干信息不冲突的即为正确答案。

  3.速解技巧

  出现次数zui多的一般为正确答案。

  各位高手,都掌握了吧!趁热打铁做几道题施展拳脚~

  【小试牛刀1】甲、乙、丙三朋友去参观车展,看到一款轿车。甲说:“这不是‘奇瑞’,也不是‘荣威’。”乙说:“这不是‘奇瑞’,而是‘红旗’。”丙说:“这不是‘红旗’,而是‘奇瑞’。”后来,车展管理员说:“三人中,有一个人的两个判断对;另一个人的两个判断都错;第三个人的两个判断一对一错。”由此可知:

  A.这辆轿车是奇瑞轿车

  B.这辆轿车是荣威轿车

  C.这辆轿车是红旗轿车

  D.上面三辆轿车都不是

  【答案】A

  【解析】“三人中,有一个人的两个判断对;另一个人的两个判断都错;第三个人的两个判断一对一错。”符合该模型特征,三人说的话中“奇瑞”出现次数zui多,因此这辆车是“奇瑞”,只有A选项符合。

  【小试牛刀2】春游过程中,小米、小钱和小何看到了一棵树,小钱说:“它不是松树,是柏树。”小何说:“它不是柏树,是松树。”小米不能确定是什么树,但是他说:“它不是杨树,也不是柏树。”zui后老师说:“你们三个人的猜测中只有一个人的两个判断都对,一个人的判断是一对一错,还有一人全错了。”如果老师的说法是对的,则可以得出他们看到的是哪种树?

  A.松树

  B.柏树

  C.杨树

  D.无法确定

  【答案】B

  【解析】“你们三个人的猜测中只有一个人的两个判断都对,一个人的判断是一对一错,还有一人全错了。”符合该模型特征,出现次数zui多的信息为“柏树”,因此他们看到的是“柏树”,只有B选项符合。

  “秒杀技”固然好用,但是这类模型题出现的次数并不多,但只要出现,我们就可以非常快速的拿下。当然,学习判断推理不能一味的追求速解技巧,有时技巧学太多,但若没有熟练掌握反而适得其反,所以小伙伴们还是得扎实掌握zui大信息、确定信息等推理方法哦~

(编辑:wena)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?