四川公务员2022上半年考试职位表什么时候出来_四川公务员考试录用网

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　　四川公务员2022上半年考试职位表什么时候出来_四川公务员考试录用网由四川华图提供，2022上半年四川省公务员招录考试公告已全部发布完，共招聘8765人，其中定向835人，选调946人，普通公务员6984人，分别同比增长6%、-10.75%、31.8%。可谓是四川公务员大招得一年了。报名入口在四川人事考试网http://202.61.89.231/entrylists。

▼▼四川公务员考试公告|职位表|报名入口汇总▼▼

　　普通岗公告发布时间：2月23日

　　报名时间：2月24日-3月2日8:00

　　资格初审：2月24日-3月3日8:00

　　网上缴费：3月4日8:00

　　准考证打印：3月22日-3月25日

　　笔试时间：2022年3月26日

　　成绩查询：4月下旬

　　面试时间：暂定为2022年5月20日至22

　　一、历年四川省公务员考试日程

　　二、各地市招录情况

　　2022上半年四川公务员整体招录中成都招考人数zui多达619人，其次是宜宾589人，达州和南充今年招录人数也是很多，分别有562人、499人。招录zui少的是德阳102人，69个岗位，如下图所示：

　　三、专业限制情况

　　2022年四川公务员共招录4142个岗位，其中不限专业的一共963个，占总岗位量的23%，不限专业的岗位占比还是非常高的，所以专业相对比较冷门，没有特别多岗位选择的同学也不需要担心，可以选择不限专业的岗位进行报考！

　　四、招考对象

　　招考对象分为7类，不限、服务基层项目人员、具有两年以上基层工作经历、服务基层“五项目”人员、2018年高校应届毕业生和符合要求的在职非在职人员、本县乡事业编制人员、符合职位要求的社会在职非在职人员。2022年四川不限制工作基层经历共招录人数为3943人，占总招录人数56％，要求有两年以上基层工作经验共招录271人，占总人数3.8％。整体来看，2022年四川面向应届生招录岗位占比并没有很高，各位在职考生还是有很多岗位可供选择的。

　　五、关于学历要求

　　今年对于学历的招录限制有所提高，专科岗位仅仅353个，合计755人，只占总招考人数的10.8%，本科岗占86.9%。2022四川省考中学历要求“本科及以上”的人数占总人数的87％，招录人数达到6071人，四川对于本科学历需要十分大；学历“硕士研究生及以上”的人数占总人数2.2％，招录人数达到152人。 四川对于学历要求是较高的，这也进一步说明省考中，本科学历是尤为重要，在报考时候选择岗位数量多，没有达到的考生可以考虑提升自身学历，并且从近几年看，省考中对于学历要求是逐年提升，本科占比逐年增加，这意味着国家对于学历要求是逐年提升。

　　六、2022四川公务员岗位性别要求情况

　　在省考中有很多岗位是有性别限制，在现实工作中确实有些工作男生干起来比女生合适，例如需要野外值班巡查的警务工作，从招考单位的角度来考虑，男生工作起来更加合适。今年四川省考中仅限男性岗位数占比7％，仅限女性岗位数占总比4％，相差并不大。

　　 所以在今年的四川省考中，只有少量岗位男性具有性别优势，当然，公务员是面向大部分考生，所以不限性别岗位仍然占总人数的89％，比例还是占比zui多的，考生可以放心报考。

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　　七、考情考务指导：以绵阳公告为例

　　成绩查询：笔试各科成绩预计于2022年4月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请查分，查分结果于查分申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩和职位排名预计于2022年5月上旬在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/)公布。

　　资格审查主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格审查工作于2022年5月中旬(具体时间以面试资格审查公告为准)进行，由绵阳市委组织部统一组织，各招录单位具体负责实施。

　　1.进入资格审查人员。根据考生的笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的zui后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　2.实施资格审查工作。面试资格审查的时间、地点及有关要求由绵阳市委组织部另行在绵阳人事考试网上进行公告。进入面试资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户口本或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件(复印件上留本人联系方式)等，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)2022年高校应届毕业生出具本人学生证(学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况证明);

　　(2)2020、2021年普通高校毕业生的毕业证、学位证，以及户口、档案、这种关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的证明;

　　(3)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登录中国留学网(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。

　　八、笔试备考指导：

　　行文脉络，即文章的写作思路，是言语这一模块中处理中心概括题非常重要的技巧。一般来说，大家会学习到五种行文：总分、分总、总分总、分总分、分分。“总”即文段的主旨。所以，掌握行文脉络可以帮助考生宏观上把控文段、找到文段的“总”，从而快速解题。

　　今天，给大家介绍几种特殊的行文，主要涉及到“时间”这个核心。

　　古为今用：作者一般会先介绍过去的情况，再描述现在的情况：“过去”和“现在”形成对比，或者，“过去”的情况不太好，“现在”的发展有改善。所以考生需注意，这里的“过去”是为了引出“现在”，所以重点是“现在”，即古为今用。

　　【例】过去，不少干部存在“先污染后治理”的惯性思维，认为追赶发展阶段“环境代价还是得付”;生态环保与修复各唱各调，谋全局不足，缺乏整体推进。如今，“不搞大开发”“绿色发展”深入人心，“共抓大保护”“生态优先”成为共识，沿江各省市“去污还绿”“拒黑植绿”。环境保护联防联控、生态修复加强合作、环境犯罪联合执法……为搞好长江大保护，沿江省市逐步摒弃各自为战，在“共”字上做好文章。

　　上述文字主要说的是：

　　A.长江沿岸省市转变理念，形成合力治理生态

　　B.沿江地区共同治理长江，成效令人瞩目

　　C.长江生态文明建设的系统工程正稳步推进

　　D.大干快上，追求规模速度的发展模式已然走到尽头

　　【解析】第一步，分析文段。文段首句列举了“过去”在生态环境保护方面的错误做法。之后与之形成对照，列举“如今”在生态环境保护方面的好做法。zui后一句话是对前面好做法的总结，强调“为搞好长江大保护，沿江省市逐步摒弃各自为战，在‘共’字上做好文章”。文段为“分—总”结构，zui后一句是主旨句。

　　第二步，对比选项。A项是对文段主旨句的同义替换。

　　因此，选择A选项。

　　二、古今并列：这种行文中，作者也是分别介绍了过去和现在的情况，但是“过去”和“现在”没有形成对比，而是两者的情况相近，即古今并列。所以考生需要全面概括，找到“过去”和“现在”的共性。

　　三、从古至今：作者介绍了事物在多个时间节点的发展情况，多时间节点形成并列。此脉络构成了一个时间轴，即从古至今。所以此时也需要全面概括。

　　【例】两汉时，监察官大多由地方官察举推荐入选。为了保证御史不受牵制地行使弹劾权，隋唐时期改变了北魏以来由御史台长官选任御史的制度，而由吏部选任，但是唐代的吏部选拔实际上由宰相控制。到宋代，中央一级监察官多由“帝王亲擢”，而地方监察官则实行“台官自选制”，由中央监察官直接任命，监察权摆脱了相权的控制。为防止裙带关系，还会有一些关于任职资格的限制，实行回避，比如魏晋南北朝时规定大士族不得担任御史中丞，宋代规定凡经宰相荐举为官者或宰相的亲戚故旧，均不得为御史，明代规定巡回监察官应当回避原籍，或曾任官、寓居处所等地。

　　这段文字主要介绍的是：

　　A.我国古代监察官的选任程序

　　B.历代监察官与其他官职的区别

　　C.历代监察官制度的沿袭与变革

　　D.监察官任职回避制度的历史由来

　　【解析】第一步，分析文段。第一句提出了我国两汉时期是如何选任监察官的，后面分别论述了隋唐、宋代是如何选任的，并且在后来的朝代中还演化出了监察官任职的回避制度。由此可以看出文段是并列关系，重点介绍了我国监察官的选任程序和制度。

　　第二步，对比选项，A项是文段重点的同义替换。

　　因此，选择A选项。

（编辑：wena）