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四川省考职位表2022年下载入口_四川公务员录用系统

2022-02-25 17:02:22 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:

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  四川省考职位表2022年下载入口_四川公务员录用系统由四川华图提供,2022上半年四川省公务员招录考试公告已全部发布完,共招聘8765人,其中定向835人,选调946人,普通公务员6984人,分别同比增长6%、-10.75%、31.8%。可谓是四川公务员大招得一年了。报名入口在四川人事考试网http://202.61.89.231/entrylists。

▼▼四川公务员考试公告|职位表|报名入口汇总▼▼

  普通岗公告发布时间:2月23日

  报名时间:2月24日-3月2日8:00

  资格初审:2月24日-3月3日8:00

  网上缴费:3月4日8:00

  准考证打印:3月22日-3月25日

  笔试时间:2022年3月26日

  成绩查询:4月下旬

  面试时间:暂定为2022年5月20日至22

  一、历年四川省公务员考试日程

  二、各地市招录情况

  2022上半年四川公务员整体招录中成都招考人数zui多达619人,其次是宜宾589人,达州和南充今年招录人数也是很多,分别有562人、499人。招录zui少的是德阳102人,69个岗位,如下图所示:

  三、专业限制情况

  2022年四川公务员共招录4142个岗位,其中不限专业的一共963个,占总岗位量的23%,不限专业的岗位占比还是非常高的,所以专业相对比较冷门,没有特别多岗位选择的同学也不需要担心,可以选择不限专业的岗位进行报考!

  四、招考对象

  招考对象分为7类,不限、服务基层项目人员、具有两年以上基层工作经历、服务基层“五项目”人员、2018年高校应届毕业生和符合要求的在职非在职人员、本县乡事业编制人员、符合职位要求的社会在职非在职人员。2022年四川不限制工作基层经历共招录人数为3943人,占总招录人数56%,要求有两年以上基层工作经验共招录271人,占总人数3.8%。整体来看,2022年四川面向应届生招录岗位占比并没有很高,各位在职考生还是有很多岗位可供选择的。

  五、关于学历要求

  今年对于学历的招录限制有所提高,专科岗位仅仅353个,合计755人,只占总招考人数的10.8%,本科岗占86.9%。2022四川省考中学历要求“本科及以上”的人数占总人数的87%,招录人数达到6071人,四川对于本科学历需要十分大;学历“硕士研究生及以上”的人数占总人数2.2%,招录人数达到152人。 四川对于学历要求是较高的,这也进一步说明省考中,本科学历是尤为重要,在报考时候选择岗位数量多,没有达到的考生可以考虑提升自身学历,并且从近几年看,省考中对于学历要求是逐年提升,本科占比逐年增加,这意味着国家对于学历要求是逐年提升。

  六、2022四川公务员岗位性别要求情况

  在省考中有很多岗位是有性别限制,在现实工作中确实有些工作男生干起来比女生合适,例如需要野外值班巡查的警务工作,从招考单位的角度来考虑,男生工作起来更加合适。今年四川省考中仅限男性岗位数占比7%,仅限女性岗位数占总比4%,相差并不大。

   所以在今年的四川省考中,只有少量岗位男性具有性别优势,当然,公务员是面向大部分考生,所以不限性别岗位仍然占总人数的89%,比例还是占比zui多的,考生可以放心报考。

2022四川公务员岗位性别要求情况

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  七、考情考务指导:以绵阳公告为例

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.年龄在18-35周岁(1986年2月24日至2004年2月24日期间出生),2022年高校应届毕业硕士、博士研究生(非在职)可放宽到40周岁(1981年2月24日至2004年2月24日期间出生),以上年龄计算截止日期为2022年2月24日(本次公招报名第一日);

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和工作经历,拟报职位的“专业”条件,指与“要求的学历”所对应的专业;

  7.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

  凡有下列情形之一的,不得报名:

  1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  3.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;

  4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)被辞退未满5年的;

  5.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

  6.现役军人;

  7.在读的非2022年高校应届毕业生;

  8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

  报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

  八、笔试备考指导:

  资料分析里的年均增长率的计算这个知识点是我们国联考考试的一个难点。但是由于其计算比较复杂,所以考的也比较少,主要会出现在联考题或个别地市事业单位的考试当中。今天给大家介绍一下如果真的遇到这类题型应该怎么来计算。

  首先我们得先掌握它的计算公式:,我们会发现直接计算肯定不现实,所以我们分成两种情况来进行估算,如果当,则用近似公式,来进行计算即可;当,则用特殊分数代入的方法,结合选项把答案找出来。

  2017年全年马拉松直接从业人口数72万,间接从业人口数200万。年度产业总规模达700亿元,比去年同期增长约20%。中国田径协会设置的发展目标是到2020年,全国马拉松规模赛事超过1900场,其中中国田径协会认证赛事达到350场,各类赛事参赛人数超过1000万人次,马拉松运动产业规模达到1200亿元。

  【例1】在2017年马拉松运动年度产业总规模的基础上,从2018年开始,每年大约需要平均增长多少才能实现中国田径协会设置的2020年马拉松运动产业规模目标?

  A.15%B.20%

  C.25%D.30%

  【答案】B

  【解题思路】

  第一步,本题考查年均增长率计算。

  第二步,定位文字材料,“2017年全年马拉松年产业总规模达700亿元……中国田径协会设置的发展目标是到2020年,马拉松运动产业规模达到1200亿元”。

  第三步,根据年均增长率的计算公式:末期量/初期量=(1+年均增长率)^n,根据材料可知初期量是2017年度,产业总规模为700亿元,末期量是2020年度,产业总规模为1200亿元,相差年数n是3,(2020-2017=3),代入数据后得到,根据选项可知年均增长率大于5%,可以使用特殊分数代入的方法,优先代入B选项,可得偏大,可先排除CD,再代入B选项可得,B选项zui为接近。

  因此,选择B选项。

  【例2】2015~2017年三年,全国粮食总产量平均增长率约为:

  A.0.08%B.1.06%

  C.1.14%D.3.4%

  【答案】C

  【解题思路】

  第一步,本题考查年均增长率计算。

  第二步,定位柱状图,“2014年的全国粮食总产量为6396亿公斤,2017年的全国粮食总产量为6616亿公斤”。

  第三步,根据公式,(1+平均增长率)=末期量/初期量,题干中问“2015—2017年三年”,需考虑翻旧账,所以n=3,且初期量用2014年数据,则(1+平均增长率),观察选项,年均增长率小于5%,可用近似公式进行估算,得1+3×r≈1.034,解得r≈1.13%,与C选项zui接近。

  因此,选择C选项。

(编辑:wena)
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