哪些人员不能报考四川公务员2022上半年_四川公务员系统

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　　哪些人员不能报考四川公务员2022上半年_四川公务员系统由四川华图提供，2022上半年四川省公务员招录考试公告已全部发布完，共招聘8765人，其中定向835人，选调946人，普通公务员6984人，分别同比增长6%、-10.75%、31.8%。可谓是四川公务员大招得一年了。报名入口在四川人事考试网http://202.61.89.231/entrylists。

▼▼四川公务员考试公告|职位表|报名入口汇总▼▼

　　普通岗公告发布时间：2月23日

　　报名时间：2月24日-3月2日8:00

　　资格初审：2月24日-3月3日8:00

　　网上缴费：3月4日8:00

　　准考证打印：3月22日-3月25日

　　笔试时间：2022年3月26日

　　成绩查询：4月下旬

　　面试时间：暂定为2022年5月20日至22

　　一、历年四川省公务员考试日程

　　二、各地市招录情况

　　2022上半年四川公务员整体招录中成都招考人数zui多达619人，其次是宜宾589人，达州和南充今年招录人数也是很多，分别有562人、499人。招录zui少的是德阳102人，69个岗位，如下图所示：

　　三、专业限制情况

　　2022年四川公务员共招录4142个岗位，其中不限专业的一共963个，占总岗位量的23%，不限专业的岗位占比还是非常高的，所以专业相对比较冷门，没有特别多岗位选择的同学也不需要担心，可以选择不限专业的岗位进行报考！

　　四、招考对象

　　招考对象分为7类，不限、服务基层项目人员、具有两年以上基层工作经历、服务基层“五项目”人员、2018年高校应届毕业生和符合要求的在职非在职人员、本县乡事业编制人员、符合职位要求的社会在职非在职人员。2022年四川不限制工作基层经历共招录人数为3943人，占总招录人数56％，要求有两年以上基层工作经验共招录271人，占总人数3.8％。整体来看，2022年四川面向应届生招录岗位占比并没有很高，各位在职考生还是有很多岗位可供选择的。

　　五、关于学历要求

　　今年对于学历的招录限制有所提高，专科岗位仅仅353个，合计755人，只占总招考人数的10.8%，本科岗占86.9%。2022四川省考中学历要求“本科及以上”的人数占总人数的87％，招录人数达到6071人，四川对于本科学历需要十分大；学历“硕士研究生及以上”的人数占总人数2.2％，招录人数达到152人。 四川对于学历要求是较高的，这也进一步说明省考中，本科学历是尤为重要，在报考时候选择岗位数量多，没有达到的考生可以考虑提升自身学历，并且从近几年看，省考中对于学历要求是逐年提升，本科占比逐年增加，这意味着国家对于学历要求是逐年提升。

　　六、2022四川公务员岗位性别要求情况

　　在省考中有很多岗位是有性别限制，在现实工作中确实有些工作男生干起来比女生合适，例如需要野外值班巡查的警务工作，从招考单位的角度来考虑，男生工作起来更加合适。今年四川省考中仅限男性岗位数占比7％，仅限女性岗位数占总比4％，相差并不大。

　　 所以在今年的四川省考中，只有少量岗位男性具有性别优势，当然，公务员是面向大部分考生，所以不限性别岗位仍然占总人数的89％，比例还是占比zui多的，考生可以放心报考。

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　　七、考情考务指导：以绵阳公告为例

　　面试时间暂定为2022年5月20日至22日。经面试资格审查合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项将在绵阳人事考试网上另行公告通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

　　考试总成绩：

　　面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次)等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于我市本次公招其他达到面试开考比例的职位进入体检人员(不含递补体检人员)的zui低考试总成绩。

　　考试总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%，考试成绩均不进行四舍五入处理。

　　八、笔试备考指导：

　　资料分析考试经常会碰到让人们来求平均数的增长率和平均数的增长量的题目，这让很多人感到非常苦恼，总是傻傻分不清楚他们之间的区别。本节内容我们就一块来看看他们到底是怎么区别并加以处理的。请看下面两道题目。

　　【例1】2015年1~5月，B区规模以上文化创意产业完成收入46.2亿元，比上年同期增长10.8%，比1~4月增幅收窄0.8个百分点，从业人员平均人数1.3万人，比上年同期下降2.4%。

　　2015年1~5月B区规模以上文化创意产业从业人员人均完成收入约比上年同期增长：

　　A.2.5%

　　B.8.4%

　　C.10.8%

　　D.13.4%

　　【解析】

　　第一步，确认本题为考察平均数的增长率问题。

　　第二步，定位内容“B区规模以上文化创意产业完成收入46.2亿元，比上年同期增长10.8%”和“从业人员平均人数1.3万人，比上年同期下降2.4%”找到收入的增长率a为10.8%和从业人员增长率b为-2.4%。

　　第三步，根据平均数增长率公式r平=，数据代入公式计算。。

　　因此，本题选择B选项。

　　【例2】

　　与2018年相比，2019年全国商品房销售均价约：

　　A.增长580元

　　B.增长710元

　　C.下降580元

　　D.下降710元

　　【解析】

　　第一步，确认本题为平均数的增长量问题。

　　第二步，定位数据。全国商品房销售额现期量A为159725亿元，增速a为6.5%。全国商品房销售面积现期量B为171558万平方米，增速b为-0.1%。

　　第三步，根据平均数增长量公式，代入数据可得，元。

　　因此，本题选择A选项。

　　【总结说明】

　　这两道题就是平均数增长率r平=和平均数增长量的区别。很多人经常问我，他们到底什么区别?平均数增长量公式为什么又与比重差值计算公式一模一样。这里做一个解释。先说比重和平均数的重大区别，比重的单位是%，是个相对量，而平均数是有具体单位的，是个绝对量。这导致了比重和平均数根本性上的不同，两期比重比较时要计算只能做差，并将做差的结果表示为百分点，因为两个相对量作比较时只能做差，而不能做增长率运算。所以我们曾经有比重差值计算公式。但是平均数则不同，它是个绝对量，作比较时既可以做差得到平均数增长量的公式，又可以用求增长率的方式来对现期平均数和基期平均数进行比较，从而得到平均数增长率的公式r平=。所以才会有我们的比重差值计算公式和平均数增长量公式是如出一辙的，因为他们都是做差推导来的。

　　【思维导图】

（编辑：wena）