2022四川公务员职位表下载

预约享全项目备考资料

　　2022上半年四川省公务员招录考试公告已全部发布完，共招聘8765人，其中定向835人，选调946人，普通公务员6984人，分别同比增长6%、-10.75%、31.8%。可谓是四川公务员大招得一年了。报名入口在四川人事考试网http://202.61.89.231/entrylists。

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　　普通岗公告发布时间：2月23日

　　报名时间：2月24日-3月2日8:00

　　资格初审：2月24日-3月3日8:00

　　网上缴费：3月4日8:00

　　准考证打印：3月22日-3月25日

　　笔试时间：2022年3月26日

　　成绩查询：4月下旬

　　面试时间：暂定为2022年5月20日至22日

　　一、历年四川省公务员考试日程

　　二、各地市招录情况

　　2022上半年四川公务员整体招录中成都招考人数zui多达619人，其次是宜宾589人，达州和南充今年招录人数也是很多，分别有562人、499人。招录zui少的是德阳102人，69个岗位，如下图所示：

　　三、专业限制情况

　　此次共招职位4142个，其中不限专业得岗位有963个，占整体招录的23%。

　　四、招考对象

　　招考对象分为7类，不限、服务基层项目人员、具有两年以上基层工作经历、服务基层“五项目”人员、2018年高校应届毕业生和符合要求的在职非在职人员、本县乡事业编制人员、符合职位要求的社会在职非在职人员。

　　五、关于学历要求

　　今年对于学历的招录限制有所提高，专科岗位仅仅353个，合计755人，只占总招考人数的10.8%，本科岗占86.9%。

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　　六、2022四川公务员职位表下载：以绵阳公告为例

　　成绩查询：笔试各科成绩预计于2022年4月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请查分，查分结果于查分申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩和职位排名预计于2022年5月上旬在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/)公布。

　　资格审查主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格审查工作于2022年5月中旬(具体时间以面试资格审查公告为准)进行，由绵阳市委组织部统一组织，各招录单位具体负责实施。

　　1.进入资格审查人员。根据考生的笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的zui后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　2.实施资格审查工作。面试资格审查的时间、地点及有关要求由绵阳市委组织部另行在绵阳人事考试网上进行公告。进入面试资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户口本或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件(复印件上留本人联系方式)等，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)2022年高校应届毕业生出具本人学生证(学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况证明);

　　(2)2020、2021年普通高校毕业生的毕业证、学位证，以及户口、档案、这种关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的证明;

　　(3)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登录中国留学网(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。

　　七、笔试备考指导：

　　资料分析考试经常会碰到让人们来求平均数的增长率和平均数的增长量的题目，这让很多人感到非常苦恼，总是傻傻分不清楚他们之间的区别。本节内容我们就一块来看看他们到底是怎么区别并加以处理的。请看下面两道题目。

　　【例1】2015年1~5月，B区规模以上文化创意产业完成收入46.2亿元，比上年同期增长10.8%，比1~4月增幅收窄0.8个百分点，从业人员平均人数1.3万人，比上年同期下降2.4%。

　　2015年1~5月B区规模以上文化创意产业从业人员人均完成收入约比上年同期增长：

　　A.2.5%

　　B.8.4%

　　C.10.8%

　　D.13.4%

　　【解析】

　　第一步，确认本题为考察平均数的增长率问题。

　　第二步，定位内容“B区规模以上文化创意产业完成收入46.2亿元，比上年同期增长10.8%”和“从业人员平均人数1.3万人，比上年同期下降2.4%”找到收入的增长率a为10.8%和从业人员增长率b为-2.4%。

　　第三步，根据平均数增长率公式r平=，数据代入公式计算。。

　　因此，本题选择B选项。

　　【例2】

　　与2018年相比，2019年全国商品房销售均价约：

　　A.增长580元

　　B.增长710元

　　C.下降580元

　　D.下降710元

　　【解析】

　　第一步，确认本题为平均数的增长量问题。

　　第二步，定位数据。全国商品房销售额现期量A为159725亿元，增速a为6.5%。全国商品房销售面积现期量B为171558万平方米，增速b为-0.1%。

　　第三步，根据平均数增长量公式，代入数据可得，元。

　　因此，本题选择A选项。

　　【总结说明】

　　这两道题就是平均数增长率r平=和平均数增长量的区别。很多人经常问我，他们到底什么区别?平均数增长量公式为什么又与比重差值计算公式一模一样。这里做一个解释。先说比重和平均数的重大区别，比重的单位是%，是个相对量，而平均数是有具体单位的，是个绝对量。这导致了比重和平均数根本性上的不同，两期比重比较时要计算只能做差，并将做差的结果表示为百分点，因为两个相对量作比较时只能做差，而不能做增长率运算。所以我们曾经有比重差值计算公式。但是平均数则不同，它是个绝对量，作比较时既可以做差得到平均数增长量的公式，又可以用求增长率的方式来对现期平均数和基期平均数进行比较，从而得到平均数增长率的公式r平=。所以才会有我们的比重差值计算公式和平均数增长量公式是如出一辙的，因为他们都是做差推导来的。

　　【思维导图】

（编辑：wena）