2022上半年绵阳市考试录用公务员职位调整公告（308人）

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　　2022上半年四川省考公告已经发布，截至目前21地市仅成都未发布公告，普通公务员6443人，选调946人，定向乡镇835人，合计8224。报名时间：2月24日-3月2日8:00，资格初审：2月24日-3月3日8:00，网上缴费：3月4日8:00前，准考证打印：3月22日-3月25日，笔试时间：2022年3月26日，成绩查询：4月下旬，面试时间：暂定5月20日-22日。下面是2022上半年绵阳市考试录用公务员职位调整公告（308人）相关信息：

　　

2022上半年绵阳市考试录用公务员职位调整公告（308人）：

　　录用名额与笔试报名人数职位之比不得低于1：5，川人社发〔2015〕28号确定的艰苦边远地区的部分职位可放宽到1:3(北川羌族自治县、平武县)。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的，由绵阳市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划，并及时在报名网站公告。被取消职位的考生，由市人事考试中心予以退费或绵阳市委组织部征得考生同意后将其调整到本市符合报考条件的其他职位。

　　

笔试备考指导：

　　资料分析考试经常会碰到让人们来求平均数的增长率和平均数的增长量的题目，这让很多人感到非常苦恼，总是傻傻分不清楚他们之间的区别。本节内容我们就一块来看看他们到底是怎么区别并加以处理的。请看下面两道题目。

　　【例1】2015年1~5月，B区规模以上文化创意产业完成收入46.2亿元，比上年同期增长10.8%，比1~4月增幅收窄0.8个百分点，从业人员平均人数1.3万人，比上年同期下降2.4%。

　　2015年1~5月B区规模以上文化创意产业从业人员人均完成收入约比上年同期增长：

　　A.2.5%

　　B.8.4%

　　C.10.8%

　　D.13.4%

　　【解析】

　　第一步，确认本题为考察平均数的增长率问题。

　　第二步，定位内容“B区规模以上文化创意产业完成收入46.2亿元，比上年同期增长10.8%”和“从业人员平均人数1.3万人，比上年同期下降2.4%”找到收入的增长率a为10.8%和从业人员增长率b为-2.4%。

　　第三步，根据平均数增长率公式r平=，数据代入公式计算。。

　　因此，本题选择B选项。

　　【例2】

　　与2018年相比，2019年全国商品房销售均价约：

　　A.增长580元

　　B.增长710元

　　C.下降580元

　　D.下降710元

　　【解析】

　　第一步，确认本题为平均数的增长量问题。

　　第二步，定位数据。全国商品房销售额现期量A为159725亿元，增速a为6.5%。全国商品房销售面积现期量B为171558万平方米，增速b为-0.1%。

　　第三步，根据平均数增长量公式，代入数据可得，元。

　　因此，本题选择A选项。

　　【总结说明】

　　这两道题就是平均数增长率r平=和平均数增长量的区别。很多人经常问我，他们到底什么区别?平均数增长量公式为什么又与比重差值计算公式一模一样。这里做一个解释。先说比重和平均数的重大区别，比重的单位是%，是个相对量，而平均数是有具体单位的，是个绝对量。这导致了比重和平均数根本性上的不同，两期比重比较时要计算只能做差，并将做差的结果表示为百分点，因为两个相对量作比较时只能做差，而不能做增长率运算。所以我们曾经有比重差值计算公式。但是平均数则不同，它是个绝对量，作比较时既可以做差得到平均数增长量的公式，又可以用求增长率的方式来对现期平均数和基期平均数进行比较，从而得到平均数增长率的公式r平=。所以才会有我们的比重差值计算公式和平均数增长量公式是如出一辙的，因为他们都是做差推导来的。

　　【思维导图】

（编辑：wena）