2022年四川公务员招录公告已发布_2022四川公务员考试录用系统

预约享全项目备考资料

　　2022年四川公务员考试公告已经发布，本次四川省考考试时间为3月26日，报名时间为，报名网站为四川人力资源与社会保障局官网，四川华图公务员考试网整理本次四川公务员考试公告、报名、职位表等相关内容如下。

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　　——四川公务员考试时间安排——

　　报名时间：2月24日-3月2日8:00

　　资格初审：2月24日-3月3日8:00

　　网上缴费：3月4日8:00

　　准考证打印：3月22日-3月25日

　　笔试时间：2022年3月26日

　　成绩查询：4月下旬

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　　——体检、考察和公示——

　　(一)体检

　　各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次。

　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市达到面试开考比例职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的zui低考试总成绩。

　　体检公告将在“巴中党建网”发布，体检由市委组织部组织实施，在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其他对身体条件由特殊要求的职位，按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知(人社部发〔2010〕82号)》执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招录单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可在报考同一职位进入面试人员中，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)考察

　　考察人选名单在“巴中党建网”发布，由招录机关进行招考资格复审和考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　考察按照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定执行。考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。招录机关(单位)将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员(参照管理工作人员)应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　考察不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

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　　——四川公务员考试笔试《申论》备考资料——

　　在申论大纲中，明确要求考生具备运用新时代中国特色社会主义思想来分析、指导问题的能力，而且提出对策题也在国考及各省省考当中重出江湖，可以见得，提出对策题的重要性不言而喻。今天，四川华图在此为各位同学介绍一次提出对策题自创对策的示例，希望大家做好积累。

　　1.缺思想

　　——》开展宣传教育/加大宣传力度，通过多种方式，普及...知识/改善...意识，形成...

　　的社会氛围。

　　2.缺人才

　　——》加强队伍建设(引进+培养)：建立培训机制，改善专业技能(育才);出台倾

　　斜政策(积分落户)让人才愿意来;配套保障机制(薪酬、医疗、教育、保险)，让人才留得住;提供晋升空间和发展平台，让人才用得好。

　　3.缺资金

　　——》创新投入方式，拓宽融资渠道，引入社会资本，探索政企合作新模式

　　4.缺硬件

　　——》完善基础设施/补齐设施短板，加大人力、物力投入，公开招投标流程，改善建

　　设标准，配套...体系建设

　　5.缺制度

　　——》完善法律法规/健全规章制度/搭建法律平台，出台....措施，对...问题做到明

　　确界定和规范，力求有法可依、有章可循;加强普法教育，通过(广播电视、巡回法庭、法制文艺)强化宣传效果，改善法治意识。

　　6.缺监管

　　——》加大监管力度/改善执法水平/强化打击力度：明确监管主体和职责，定期开展整

　　治行动，形成长效机制;拓宽外部监督渠道，发挥群众和媒体的积极性，设置举报信箱、市长热线，广泛收集问题，曝光违规行为。

　　7.缺管理

　　——》创新管理方式，加强精细化管理，强化社会化参与，运用智能化手段，统一标准

　　化依据，改善治理效能

　　8.缺技术

　　——》加大研发投入，全球引入先进人才，鼓励科技创新;加大资金扶持，完善知识产

　　权保护体系。

　　以上就是为各位同学带来的提出对策题当中常见的一些问题如何推导对策的示例，核心是告诉大家一些拓展对策的技巧。希望对大家有所帮助。

（编辑：Libinu）