2022上半年四川公务员联考一般在哪报名？

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　　四川公务员考试一年举行两次，分为上下半年进行，2022上半年四川省考2月中下旬发布公告，参加全国公务员联考，3月26日笔试。四川华图公务员考试网为大家整理四川省直属事业单位考试相关内容，更多有关四川公务员考试时间,四川省考时间,四川公务员报考等内容请关注四川华图教育。

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　　（一）四川公务员考试历年时间安排

年份	省考招聘	公告发布	报名时间	笔试时间
2021上半年	公告原文	2月22日	2月4-3月2	3月27日
2020下半年	公告原文	10月28日	10月30-11月5	12月6日
2020上半年	公告原文	6月8日	6月11-17日	7月25日
2019下半年	公告原文	9月16日	09月18日-24日	11月9-10日
2019上半年	公告原文	3月20日	03月21日-27日	4月20日
2018下半年	公告原文	11月19日	11月21-27日	12月23日
2018上半年	公告原文	3月21日	3月22-28日	4月21日

　　（二）四川公务员报考条件及招考对象

　　招考对象：

　　面向2021年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。

　　定向2021年高校应届毕业生招考的职位，除2021年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位的毕业生;二是2021年1月1日至7月31日取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　报考条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好;

　　3.年龄条件：年龄在18—35周岁(1985年2月24日—2003年2月24日期间出生),2021年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(即1980年2月24日以后出生)。年龄计算时间截止到2021年2月24日(报名第一日);

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业;

　　7.符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》有关回避的规定;

　　（三）四川公务员考试报名网站

　　（四）四川公务员考试笔试《申论》备考资料

　　提出对策题在一般在乡镇卷中会出现，在县级及省级卷中，会和其他题型融合在一起考察。所以四川华图公务员考试网带大家一起来看此类题型的解答技巧，做好以下几个方面，对答好提出对策题大有帮助。

　　一、审清题目到底有几问

　　提出对策题的问数通常是一问或者两问，如果只有一问的话，一般是只提对策;如果是两问的话，通常需要概括问题后再提对策。判断清楚问数对答题至关重要，那么判断的方法通常有以下这几种：

　　(1)审清题干中有没有出现连词。例如：“假如你是政府相关部门的一名工作人员，请你对给定资料1-2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议”。像这道题通过审题干就能发现有个连词“并”，那么很明显题干有两问，需要先概括问题，再提出对策。再例如：“给定资料1中反映的问题需要妥善处理，假如你是某市政府工作人员，请你提出解决问题的具体措施”。这道题的题干当中没有出现连词，只是让针对问题提出措施，所以只有一问，只需提对策即可。

　　(2)审清题目要求当中的提示。除了审清题干以外，题目的要求也不能忽视，有时候只审题干发现没有连词，只有一问，但是审完要求后才发现有两问。例如：“给定资料4”反映了T市市民出行中存在的许多问题，假定你是市交管局聘请的观察员，请就这些问题提出解决建议，呈送市政府部门参考”，审完题干会发现只需要对问题提出解决建议，是一问;但是这道题的要求中出现了“对存在的问题概括准确、扼要”的提示，说明还需要概括问题，那么就是一共两问，概括问题再提对策。所以考生在审题时，一定要把题干和要求都审清楚，避免出现错误，影响分数。

　　二、对策如何写

　　(1)抄材料的直接对策：有时候尽管需要我们提对策，但是却比较容易，因为材料中就会有直接现成的对策，考生只需要在阅读材料时关键点关注材料中的对策词表述，从而找出对策要点即可;但是在抄的时候一定要判断清楚对策是否符合题干中限定的主体，例如：“请你对全市旅游企业加强自律提出相应的建议”，那么对策是向旅游企业提，在阅读材料时发现材料中有很多直接对策，但是有些是属于政府应该怎么做，虽然是直接对策，但是主体与题干不符，所以不能摘抄。

　　(2)针对问题和原因等提对策：有的材料当中会有直接对策，但是有的材料中只有问题和原因等，没有可供直接摘抄的对策，所以就需要针对问题推导对策，在推导时需要注意先把问题找全，再推导对策会更有针对性;另外还要注意对策在书写时不能太口语化，所以需要广大考生注意语言的规范性，要想做到这一点需要考生积累一些常见的规范对策词表述，可以多阅读“人民日报评论”等官方性文章，积累词汇。

　　以上就是提出对策题目的解答技巧，各位考生接下来还需要不断练习，学以致用。

　　（五）四川公务员考试笔试《行测》备考资料

　　资料分析考试经常会碰到让人们来求平均数的增长率和平均数的增长量的题目，这让很多人感到非常苦恼，总是傻傻分不清楚他们之间的区别。本节内容我们就一块来看看他们到底是怎么区别并加以处理的。请看下面两道题目。

　　【例1】2015年1~5月，B区规模以上文化创意产业完成收入46.2亿元，比上年同期增长10.8%，比1~4月增幅收窄0.8个百分点，从业人员平均人数1.3万人，比上年同期下降2.4%。

　　2015年1~5月B区规模以上文化创意产业从业人员人均完成收入约比上年同期增长：

　　A.2.5%

　　B.8.4%

　　C.10.8%

　　D.13.4%

　　【解析】

　　第一步，确认本题为考察平均数的增长率问题。

　　第二步，定位内容“B区规模以上文化创意产业完成收入46.2亿元，比上年同期增长10.8%”和“从业人员平均人数1.3万人，比上年同期下降2.4%”找到收入的增长率a为10.8%和从业人员增长率b为-2.4%。

　　第三步，根据平均数增长率公式r平=，数据代入公式计算。。

　　因此，本题选择B选项。

　　【例2】

　　与2018年相比，2019年全国商品房销售均价约：

　　A.增长580元

　　B.增长710元

　　C.下降580元

　　D.下降710元

　　【解析】

　　第一步，确认本题为平均数的增长量问题。

　　第二步，定位数据。全国商品房销售额现期量A为159725亿元，增速a为6.5%。全国商品房销售面积现期量B为171558万平方米，增速b为-0.1%。

　　第三步，根据平均数增长量公式，代入数据可得，元。

　　因此，本题选择A选项。

　　【总结说明】

　　这两道题就是平均数增长率r平=和平均数增长量的区别。很多人经常问我，他们到底什么区别?平均数增长量公式为什么又与比重差值计算公式一模一样。这里做一个解释。先说比重和平均数的重大区别，比重的单位是%，是个相对量，而平均数是有具体单位的，是个绝对量。这导致了比重和平均数根本性上的不同，两期比重比较时要计算只能做差，并将做差的结果表示为百分点，因为两个相对量作比较时只能做差，而不能做增长率运算。所以我们曾经有比重差值计算公式。但是平均数则不同，它是个绝对量，作比较时既可以做差得到平均数增长量的公式，又可以用求增长率的方式来对现期平均数和基期平均数进行比较，从而得到平均数增长率的公式r平=。所以才会有我们的比重差值计算公式和平均数增长量公式是如出一辙的，因为他们都是做差推导来的。

　　【思维导图】

（编辑：wena）